目標(biāo)和計(jì)劃管理培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-03 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其詞！ 一定要寫下來，做一個(gè)夢想集！人的視覺力量影響頭腦思想，當(dāng)白紙黑字寫下來的那一刻，你開始啟動(dòng)潛意識(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的內(nèi)心感覺這時(shí)跟只有一個(gè)想法是不一樣的。 訂立目標(biāo)的原則 Measurable —— 可衡量的目標(biāo) 目標(biāo)應(yīng)根據(jù)情況具體的量化， 以便在實(shí)現(xiàn)過程中能夠度量和把控。 訂立目標(biāo)的原則 Attainable —— 可達(dá)到的目標(biāo) 目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性是目標(biāo)能夠真正起作用的 關(guān)鍵。一切過高或過低的目標(biāo)都會(huì)破壞其作 用的發(fā)揮。過高的目標(biāo)不僅無法實(shí)現(xiàn)，而且 會(huì)造成計(jì)劃的失效，嚴(yán)重地挫傷人們的積極 性。 訂立目標(biāo)的原則 Reasonable —— 合理的目標(biāo) 夢想要遠(yuǎn)大，但目標(biāo)一定要合理 不合理的目標(biāo)意味著組織或個(gè)人的資源可能被 浪費(fèi)，也就是說，不能夠很好地把握取得更大成 就的機(jī)會(huì)。 訂立目標(biāo)的原則 Time —— 在指定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo) 既定目標(biāo)是一個(gè)組織或個(gè)人在一定 時(shí)間內(nèi)所作的一種自我“承諾”，即 承諾在既定時(shí)間內(nèi)所要完成的任務(wù)。 沒有時(shí)間限定的目標(biāo)是沒有意義的 目標(biāo)，那只是一種空洞的口號(hào)而已。 如何訂立目標(biāo) 目標(biāo)具體化，例如： 我每天至少投入多少時(shí)間去拜訪客戶。 我每周要開發(fā)多少客戶。 我每月要銷售多少產(chǎn)品。 我每季度要連續(xù)達(dá)成公司的銷售任務(wù)。 我要在什么時(shí)候達(dá)到職位晉升。 我要在年底拿到多少年終獎(jiǎng)。 我要在一年內(nèi)達(dá)到自己團(tuán)隊(duì)有 4位伙伴。 我要在二年內(nèi)個(gè)人年收入達(dá)到￥ 100000以上。 ?? 評(píng)估你的目標(biāo) 對(duì)每一個(gè)目標(biāo)捫心自問： (1)這真是我的目標(biāo)嗎？我真的熱切希望實(shí)現(xiàn)嗎 ? (2)這個(gè)目標(biāo)是否有違良心？對(duì)其相關(guān)者公平嗎？是否損人利己？ (3)它與其他目標(biāo)有矛盾和沖突嗎？ (4)我是否樂意全身心的投入？
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