目標和計劃管理培訓課件-文庫吧在線文庫
【正文】 各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。 目標的作用 19世紀美國哲學家 、 詩人愛默生 說： “ 一心向著自己目標前進的人 ， 整 個世界都為他讓路 ！ ” 目標的分類 一、短期目標（ 3個月 ） 二、中期目標（ 一 年 ） 三、長期目標（ 25年 ） 目標的分類 一、短期目標（ 3個月）： 你希望在一到三個月內(nèi)，做到多少的銷售業(yè)績？ 要開發(fā)多少客戶才能達成？ 每天付出多少時間去開發(fā)客戶？ 投入多少時間去學習提升能力 ?? 目標的分類 二、 中期目標（一年）： 你希望在埃馬克公司的一年內(nèi)，達到哪個職位？ 賺取多少獎金？ 每天付出多少時間去完成你的事業(yè)？ 投入多少時間去學習提升能力？ 培養(yǎng)多少個銷售精英？ ?? 目標的分類 三、 長期目標（ 25年）： 你希望在加入埃馬克公司的二年內(nèi)，達到哪個職位？ 五年內(nèi)，達到哪個職位？ 賺取多少獎金？你的團隊擴展到多少人？ 每天付出多少時間去發(fā)展你的事業(yè)？ 投入多少時間去學習提升能力？ ?? Time Reasonable Attainable Measurable Specific 訂立目標的原則 —— SMART原則 有具體的目標 可度量的目標 可達到的目標 合理的目標 在指定的時間內(nèi)達到目標 我的承諾：只為成功找方法，不為失敗找理由！ 訂立目標的原則 Specific —— 具體的目標 目標必須內(nèi)容明確具體，不能含糊其詞！ 一定要寫下來，做一個夢想集！人的視覺力量影響頭腦思想，當白紙黑字寫下來的那一刻，你開始啟動潛意識，你就會發(fā)現(xiàn)，你的內(nèi)心感覺這時跟只有一個想法是不一樣的。 如何訂立目標 目標具體化，例如： 我每天至少投入多少時間去拜訪客戶。
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