團隊管理法則之西游記管理(編輯修改稿)
2025-02-02 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總結(jié)出來的經(jīng)驗 ? 打開自己的心靈枷鎖 ? 改變我們的惰性 ? 我們遇到的百分之九十以上的問題，都能自己解決。 壓住孫悟空的五指山上的符 ? 作為老板或老師，揭去一道符容易，還是搬去一座山容易？ ? 管的少就是管得好，現(xiàn)狀呢？ ? 基層員工干董事長的活 ——喝茶看報，討論公司戰(zhàn)略，議論績效方案；董事長干總經(jīng)理的活，總經(jīng)理干副總的活，副總干總監(jiān)的活，總監(jiān)干部門經(jīng)理的活，部門經(jīng)理干主任的活，主任干組長的活，組長干員工的活，員工干董事長的活 ——喝茶看報，討論公司戰(zhàn)略，議論績效方案 …… ? 不要坐錯了板凳 ? 學會授權，而不是事無巨細，事必躬親 孫悟空的人生職業(yè)生涯規(guī)劃書 毛遂自薦跳入水簾洞中 ? 機會對于每一個人都是公平的，只不過每個人發(fā)現(xiàn)，識別，把握機會的能力不同。 ? 瞑目蹲身 ——石猴也害怕，死就死吧 一只石猴是如何脫穎而出的？ ? 勇于舉手 ? 機遇與風險共存 ? 學會推銷自己，展示自己 ? 實現(xiàn)自我利益最大化 ? 莫等閑，白了少年頭，空悲切。 敢于在機會來臨的時候，像石猴一樣，勇于一跳嗎？ 石猴稱王的背后 ? 口頭協(xié)議的發(fā)起 ——協(xié)議履行 ——協(xié)議兌現(xiàn) ? 誠信 ——企業(yè)經(jīng)營建設之根，團隊建設之本 ? 誠信 ——團隊建設，管理全過程 孫悟空一身的本領哪里來？ ? 冒生命危險漂洋過海去學藝 ? 自身優(yōu)點： ? 謙卑和悟性 ? 拜師學藝的孫悟空為什么“挑三揀四”？ ? 目的明確，不像其他師兄弟，每天渾渾噩噩，知其然不知其所以然 ? 知道為什么學，比學什么，怎么學更重要 ? 提升我們的生存技能，打造自身的立足工具： ? 以終為始 ? 兩樣本領：筋斗云，七十二變；如意金箍棒，強銷生死簿 孫悟空為什么離職？ ? 官封弼馬溫 ——孫悟空畢業(yè)后的第一份工作沒名沒利 ? 御馬監(jiān)正堂管事 ——四品（不小了） ? 不是嫌自己是個養(yǎng)馬的 ? 不是嫌自己官小 ? 而是嫌自己沒有受到應有的尊重 ? 辭職原因？ 孫悟空從就業(yè)到辭職的任職評估 ? 方法不當，勞而無功 ——弼馬溫不睡覺，下屬也不敢睡覺，抱怨，牢騷，“你干好了也沒什么提拔，晉升機會” ? “凡授官職，皆由卑而尊” ——一個蘿卜一個坑 ? 沒有看到未來的光明前景 ? 感覺被人欺騙，耍弄，丟了面子！ 團隊管理存在的問題 ? 人力資源：玉皇大帝 沒有建立一個人才的考核機制、標準：能上能下 沒有詳細培訓和崗位描述，不熟悉工作流程 沒有給員工做職業(yè)規(guī)劃和愿景的輸入：看不到光明的未來和前途 孫悟空的自身原因 ? 返下天庭，回花果山自封齊天大圣：個人職業(yè)生涯的頂峰，之后逐漸走下坡路，直至被壓在五指山下 ? 個人私欲的膨脹 ? 別把標簽看得太重 ? 認為只有玉帝這個位置有名有權 ——篡權奪位 人生之五障 ? 五指山，五行山，兩界山，“財色名食睡”五障 ? 財，色，名，食，睡 ? 貪財，貪色，貪名，貪食，貪睡 ? 找點正事干 ——找到人生的方向，實現(xiàn)人生的價值 孫悟空與新團隊的磨合 ? 打死六個強盜 ——眼看喜，耳聽怒，鼻嗅愛，舌嘗思，意見欲，身本憂 [注 1] ? 六根和六欲的象征 ? 離開師傅 ——離開唐僧后去了東海龍宮，為何不回家看看猴
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