世紀(jì)企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展(編輯修改稿)
2025-02-02 08:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)及經(jīng)營(yíng)意識(shí)的培訓(xùn)，包括營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)培訓(xùn)，談判培訓(xùn)等4. 企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念的培訓(xùn)5. 團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)，主要是類(lèi)似于 “ 拓展培訓(xùn) ” 類(lèi)的培訓(xùn)6. 以上的培訓(xùn)內(nèi)容，特別是近年來(lái)， MBA等工商管理類(lèi)培訓(xùn)也是培訓(xùn)的一個(gè)主要的內(nèi)容 n 模式上：1. 知識(shí)型培訓(xùn)，即 MBA以及工商管理培訓(xùn)，俗稱(chēng) “ 學(xué)院派 ”2. 技能型培訓(xùn)，即管理技能與個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)。俗稱(chēng) “ 實(shí)務(wù)派 ”3. 理念型培訓(xùn)，即企業(yè)文化類(lèi)培訓(xùn)，俗稱(chēng) “ 理念派 ”我國(guó)有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)政策n 關(guān)于建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)制度的建議—— 國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司1. 加大國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的建設(shè)2. 建立 “ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)資格證書(shū)制度 ”3. 建立使用與培訓(xùn)相結(jié)合的選拔制度4. 建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)的激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制5. 加強(qiáng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)基地的規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建全國(guó)性培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系6. 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員培訓(xùn)的資金保證n 扎實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)1. “ 十五 ” 企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作面臨的形式2. 有效性成為培訓(xùn)資源在市場(chǎng)中配置的關(guān)鍵以及競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)3. 信息技術(shù)的發(fā)展成為解決傳統(tǒng)培訓(xùn)中的問(wèn)題提供了新的物質(zhì)手段4. “ 十五 ” 期間企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)著立解決的幾個(gè)問(wèn)題新世紀(jì)企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)什么？1. 培訓(xùn)對(duì)象：高層、中層、第二梯隊(duì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、一般員工2. 培訓(xùn)目標(biāo)：高層、中層及其第二梯隊(duì)的內(nèi)容有所不同3. 培訓(xùn)內(nèi)容：知識(shí)擴(kuò)充、智能訓(xùn)練、理念培育、管理技能、品行樹(shù)立等怎樣培訓(xùn)？傳授式培訓(xùn) 研討式培訓(xùn) 模擬式培訓(xùn)實(shí)習(xí)式培訓(xùn)其他方式：參觀考察、社會(huì)調(diào)研、參與企業(yè)診斷誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)？趨向：培訓(xùn)主體多元化、企業(yè)培訓(xùn)自主化、培訓(xùn)資源配置市場(chǎng)化、政府調(diào)控間接化、培訓(xùn)市場(chǎng)監(jiān)管法制化、培訓(xùn)合作國(guó)際化、培訓(xùn)手段多樣化培訓(xùn)得怎樣？正確處理培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量、投入與產(chǎn)出、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、長(zhǎng)期與短期等關(guān)系，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、效益、效用等，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。西部開(kāi)發(fā)及加入 WTO對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)所提出的挑戰(zhàn)n 企業(yè)生存能力n 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力n 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力讓我們建設(shè)一支隊(duì)伍n 陸軍n 海
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