3團隊建設(shè)和管理(編輯修改稿)
2025-02-02 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中的作用 ? 提出獨特見解、 提出新想法和開拓新思路，通常在一個項目剛剛起動或陷入困境時， 提出獨特見解提供建議， 創(chuàng)者顯得非常重要。 ? 創(chuàng)新者提出批評并有助于引出相反意見。 ? 對已經(jīng)形成的行動方案提出新的看法。 ? 創(chuàng)新者通常會成為一個公司的創(chuàng)始人或一個新產(chǎn)品的發(fā)明者。 性格外向 開朗 熱情 反應(yīng)敏捷 好奇心強 聯(lián)系廣泛 消息靈通 信息的敏感者 表象 /特征 ? 有廣泛聯(lián)系人的能力，不斷探索新的事物，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。 ? 信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個性格外向的人，強項是與人交往。 ? 信息者是天生的交流家，喜歡聚會與交友， 喜愛交際，具有廣泛的與人聯(lián)系溝通的能力， 在交往中獲取信息并加深友誼。 ? 對外界環(huán)境、 新生事物比其他人顯得敏感 ,最早感受到變化。 ? 求知欲很強，并且很愿意去不斷地探索新的事物。 信息者角色的特性 ? 常常給人留下一種事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移的印象。 ? 說話不太講究藝術(shù)，喜歡直來直去，直言不諱。 信息者 能容忍的弱點 信息者在團隊中的作用 ? 提出建議，并引入外部信息，善于整合外界新鮮信息。 ? 接觸持有其他觀點的個體或群體。 ? 調(diào)查團隊外的意見、進展和資源并予以匯報適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。 清醒 理智 謹慎 嚴肅 判斷精確 冷血氣質(zhì) 冷靜 不易激動 表象 /特征 ? 天生就不會過分熱情，也不易情緒化，在外人看來監(jiān)督者都是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的，他們與群體保持一定的距離，在團隊中最不受歡迎。 ? 在工作中對人對事表現(xiàn)出極強的判斷是非的能力，分辨力強。 ? 講求實際，對人對事都抱著實事求是的態(tài)度，一是一，二是二。 ? 監(jiān)督者有很強的批判能力，作決定時思前想后，綜合考慮各方面因素。謹慎決策，好的監(jiān)督者幾乎從不出錯。 監(jiān)督者角色的特性 ? 缺乏想象力，缺乏熱情，缺乏對團隊中其他成員的鼓動力、煽動力，缺乏激發(fā)團隊中其他成員活力的能力，自己也不容易被別人鼓動和激發(fā)。 ? 毫無邏輯地挖苦、諷刺別人。 監(jiān)督者 能容忍的弱點 監(jiān)督者在團隊中的作用 ? 對繁雜的材料予以簡化，并澄清模糊不清的問題。 對他人的判斷和作用做出評價。 ? 監(jiān)督者善于分析和評價 問題和情景。 善于權(quán)衡利弊來選擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置。他們往往在組織的幾個關(guān)鍵性決策方面謹慎決策和從不出錯而最終獲得成功。 ? 基本上 ME就是那種特喜歡給別人潑冷水的人。 ME 們靠著其強大的分析判斷能力，敢于直言不諱的提出和堅持異議。但 ME 對于一個成功的團隊是非常必要的，因為 ME 就是團隊的守門員。一個沒有守門員的球隊沒法贏。 擅長人際交往 善解人意 主動關(guān)心 性情溫和 人際關(guān)系敏感 合作性強 表象 /特征 ? 溫文爾雅，善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活。 ? 凝聚者是群體中最聽話的人， 傾聽能力最強，一般很中庸， 對任何人都沒有威脅，因而也最受歡迎。 ? 對周圍環(huán)境和人群具有極快的適應(yīng)能力。 很容易把自己同化到群體中，去適應(yīng)環(huán)境。 ? 具有以團隊為導(dǎo)向的傾向，能夠促進團隊成員之間的相互合作。 凝聚者角色的特性 ? 常常在危急時刻表現(xiàn)得優(yōu)柔寡斷，不能當機立斷。 ? 不愿承擔壓力。 凝聚者 能容忍的弱點 凝聚者在團隊中的作用 ? 善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本。凝聚者信奉“和為貴”，有他們在的時候，人們能協(xié)作得更好，團隊士氣更高。 ? 打破討論中的沉默。 ? 團隊中促進良好的工作關(guān)系。 ? 采取行動扭轉(zhuǎn)或克服團隊中的分歧給予他人支持，并幫助別人。 埋頭苦干 守秩守 盡職盡責 敏感 易焦慮 勤奮 有序 認真 有緊迫感 表象 /特征 ? 具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求完美。 ? 完美者工作動力源于內(nèi)心的渴望，幾乎不需要外界的刺激。 ? 為人以“井井有條”的印象，經(jīng)常注意保持克制。常常說：我應(yīng)該怎么樣。不大可能去做那些沒有把握的事情。 ? 喜歡事必躬親，不愿授權(quán)。 ? 無法忍受那些做事隨隨便便的人。 ? 做事總是持之以恒，決不會半途而廢。 ? 在工作中表現(xiàn)得勤勞，對工作認認真真，一絲不茍，是一個理想主義者，追求盡善盡美。 ? 為人正直，值得信賴，堅信自己的倫理觀是正確的 。 完美者角色的特性 ? 常常拘泥于細節(jié) ,處理問題時過于注重細節(jié)問題， 甚至吹毛求疵 。 ? 容易為小事而焦慮，不愿放手， 為人處事不夠灑脫。 完美者 能容忍的弱點 完美者在團隊中的作用 ? 強調(diào)任務(wù)的目標要求和活動日程表。 對于那些重要且要求高度準確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用。 ? 在方案中尋找并指出錯誤、遺漏和被忽視的內(nèi)容。 ? 刺激
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