【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理講座(精簡版)山東大學管理學院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度戰(zhàn)略管理講座一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座21世紀管理者的首要任務是什么?精心設計而
2025-04-06 14:23
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理講座(精簡版)0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念21世紀管理者的首要任務是什么?精心設計而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠度?領導能力?優(yōu)質產(chǎn)品和服務?
2025-04-06 13:55
【總結】教材作者:文理主講:蕭保生教授第一章戰(zhàn)略管理概論(產(chǎn)生與發(fā)展性質與原則)§企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征??戰(zhàn)略?的涵意:?《辭?!罚?軍事名詞,對戰(zhàn)爭全局的籌劃和指揮。??《中國大百科全書、軍事卷》:?是
2025-02-11 17:54
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略:動態(tài)選擇與實施5/15/20231個人簡介?1995,6年畢業(yè)于華東師范大學數(shù)學系,主修數(shù)學,輔修中文與計算機應用,獲學士學位。?1995-2023年吉林建筑工程學院,主講《高等數(shù)學》、《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》、《數(shù)學模型》等課程。?2023,6年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學管理學院管理科學與工程專業(yè),獲管理學碩士學位;方向:MIS(M
2025-01-18 03:23
【總結】育人培訓開發(fā)體系與企業(yè)戰(zhàn)略兩個核心:企業(yè)戰(zhàn)略的要求(為戰(zhàn)略而培訓)員工職業(yè)生涯發(fā)展的要求三個層面:制度層:管理制度保證資源層:需求要素運營層:流程與職責四個要點:培訓需求分析培訓計劃的制定培訓的組織和實施培訓效果評估培訓開發(fā)系統(tǒng)三階段管理模式需求分析與計劃擬定實施與過
2025-03-05 12:06
【總結】用四層級戰(zhàn)略重塑企業(yè)戰(zhàn)略體系華彩咨詢機構集團探討題龍盛的核心優(yōu)勢是什么?龍盛目前最缺乏的是什么?企業(yè)對發(fā)展思路達成高度一致的前提是什么?領導人的發(fā)展思路和戰(zhàn)略之間的關系是什么?交流的結構用國家戰(zhàn)略來重新理解企業(yè)戰(zhàn)略如何應對中國的過度競爭問題如何設計高成長戰(zhàn)略四層級戰(zhàn)略用國家戰(zhàn)
2025-02-10 21:53
【總結】第五章企業(yè)戰(zhàn)略策劃企業(yè)戰(zhàn)略策劃第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述一、企業(yè)戰(zhàn)略的含義與特征(一)企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)在市場經(jīng)濟、競爭激烈的環(huán)境中,在總結歷史經(jīng)驗、調查現(xiàn)狀、預測未
2025-04-06 14:20
【總結】1目錄企業(yè)企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃體系管理戰(zhàn)略規(guī)劃體系診斷分析階段咨詢報告診斷分析階段咨詢報告2目錄1、項目進度回顧2、診斷分析報告的總結3、未來實施的主要障礙及待解決的問題4、附錄——診斷分析報告(全部)3目錄1、項目進度回顧2、診斷分析報告的總結3、未來實施的主要障礙及待解決的問題4、附錄——診斷分析報告(全部)41、項目
2025-02-07 00:35
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略與核心競爭力講座李瑞波戰(zhàn)略的目標Strategy瑞波Flow?自然競爭:是漸變的互動方式,是自發(fā)的適應性行為。?戰(zhàn)略競爭:將競爭活動理解為一個完整的動態(tài)系統(tǒng)。這個系統(tǒng)由目標、戰(zhàn)略、環(huán)境、資源等構成。戰(zhàn)略競爭者能從系統(tǒng)角度預測某一參與人的行為或某一特定的干擾給競爭系統(tǒng)帶
【總結】企業(yè)管理開課院系:經(jīng)管院主講教師:羅倩1?著名管理學大師彼得·德魯克認為“做什么”要比“怎么做”重要得多。因為“做什么”涉及的是戰(zhàn)略問題和方向問題,“怎么做”涉及的是戰(zhàn)術問題和方法問題。在戰(zhàn)略選擇失誤的情況下,即使戰(zhàn)術和方法得當,結果也只是事倍功半。?
2025-02-11 18:11
2025-02-11 17:55
【總結】用四層級戰(zhàn)略重塑企業(yè)戰(zhàn)略體系集團探討題XXXX的核心優(yōu)勢是什么?XXXX目前最缺乏的是什么?企業(yè)對發(fā)展思路達成高度一致的前提是什么?領導人的發(fā)展思路和戰(zhàn)略之間的關系是什么?交流的結構用國家戰(zhàn)略來重新理解企業(yè)戰(zhàn)略如何應對中國的過度競爭問題如何設計高成長戰(zhàn)略四層級戰(zhàn)略用國家戰(zhàn)略來重新理解
2025-03-04 13:12
【總結】育人培訓開發(fā)體系與企業(yè)戰(zhàn)略?兩個核心:?企業(yè)戰(zhàn)略的要求(為戰(zhàn)略而培訓)?員工職業(yè)生涯發(fā)展的要求?三個層面:?制度層:管理制度保證?資源層:需求要素?運營層:流程與職責?四個要點:?培訓需求分析?培訓計劃的制定?培訓的組織和實施?培訓效果評估培訓開發(fā)系
2025-03-05 12:07
【總結】第二章企業(yè)的使命與目標5/15/20231、戰(zhàn)略管理的關鍵問題?戰(zhàn)略管理的關鍵問題是:為面臨著日益增加不確定性的未來組織定位。5/15/20232?戰(zhàn)略包含著處理組織的外部環(huán)境、使命和目標;戰(zhàn)略管理途徑有三個重要特征,即界定目標和目的,提出一個能協(xié)調組織與環(huán)境的行動計劃、設計有效的執(zhí)行方法。
2025-01-11 07:58
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略的體系與執(zhí)行?戰(zhàn)略的重要性:?中關村企業(yè)20年的發(fā)展史反思講座結構234戰(zhàn)略是什么根據(jù)什么制定戰(zhàn)略戰(zhàn)略的基本內容包括什么戰(zhàn)略的執(zhí)行體系如何建設1?%
2025-01-18 02:17