【總結(jié)】?產(chǎn)業(yè)組織的定義和理論淵源?哈佛學(xué)派與SCP分析框架?芝加哥學(xué)派?可競爭市場理論?“新產(chǎn)業(yè)組織理論”第三章產(chǎn)業(yè)組織理論的淵源與發(fā)展、產(chǎn)業(yè)組織的定義與理論淵源組織這一概念通常包括三種含義:?第一,指按照一定的目的、任務(wù)和形式予以編制,如作為企業(yè)管理職能之一的組織等。?
2025-01-23 21:47
【總結(jié)】?產(chǎn)業(yè)組織的定義和理論淵源?哈佛學(xué)派與SCP分析框架?芝加哥學(xué)派?可競爭市場理論?新制度學(xué)派等其他學(xué)派(自學(xué))第三章產(chǎn)業(yè)組織理論的形成與發(fā)展、產(chǎn)業(yè)組織的定義與理論淵源組織這一概念通常包括三種含義:?第一,指按照一定的目的、任務(wù)和形式予以編制,如作為企業(yè)管理職能之一的組織
2025-01-23 22:35
【總結(jié)】合肥工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系第五章產(chǎn)業(yè)組織:定價(jià)策略和行為教學(xué)內(nèi)容§第一節(jié)價(jià)格歧視策略§第二節(jié)兩部收費(fèi)與搭配銷售§第三節(jié)價(jià)格策略性行為1合肥工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系第一節(jié)價(jià)格歧視n一、價(jià)格歧視含義n二、價(jià)格歧視動(dòng)機(jī)n三、價(jià)格歧視類型n
2025-01-08 03:33
【總結(jié)】第四章產(chǎn)業(yè)組織:策略性行為主要知識(shí)點(diǎn)新產(chǎn)業(yè)組織與策略性行為企業(yè)并購合作與串謀研發(fā)與創(chuàng)新?產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展階段:市場結(jié)構(gòu)為核心(SCP)哈佛學(xué)派傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論(TIO)(20世紀(jì)60年代
2025-01-23 22:20
【總結(jié)】第三章縱向價(jià)值鏈分析第一節(jié)縱向價(jià)值鏈分析概述一、縱向價(jià)值鏈及其分解(一)縱向價(jià)值鏈分析的著眼點(diǎn)企業(yè)的價(jià)值轉(zhuǎn)移和增值過程可以向前延伸至供應(yīng)商、向后延伸至顧客環(huán)節(jié),甚而延伸到供應(yīng)商的供應(yīng)商,顧客的顧客等一系列環(huán)節(jié),企業(yè)最大的競爭優(yōu)勢可能就來自于對(duì)上述企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)移和增值過程延展環(huán)節(jié)的分析??v向
2025-01-21 01:09
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示
2025-01-01 02:15
【總結(jié)】創(chuàng)新管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展余新民Date:2023/03/27課前討論?創(chuàng)新是什麼??創(chuàng)新重要嗎?為什麼??你認(rèn)為創(chuàng)新有哪些種類??創(chuàng)新的定義?為何要?jiǎng)?chuàng)新?創(chuàng)新的種類?創(chuàng)新的來源,方法與文化?創(chuàng)新的策略企業(yè)的創(chuàng)新?Innovation=Idea+Commercial科學(xué)真理vs
2025-01-22 06:38
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造—構(gòu)建企業(yè)的組織優(yōu)勢德勤咨詢北京公司2023年4月1目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造英國石油公司案例建
2025-01-24 04:09
【總結(jié)】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動(dòng)的變革?變革推進(jìn)
2025-01-22 08:30
【總結(jié)】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。三月-21三月-21Sunday,March28,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。22:42:2122:42:2122:423/28/202310:42:21PM11、以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。。三月-2122:42:2122:42Mar-2128-M
2025-03-01 01:59
【總結(jié)】第三章現(xiàn)代物流系統(tǒng)規(guī)劃與組織的關(guān)系天津大學(xué)管理學(xué)院本章目錄?物流組織的演變過程??物流組織的發(fā)展??組織的層次關(guān)系變化和制定物流規(guī)劃的組織特點(diǎn)??從職能組織向過程組織的轉(zhuǎn)移?物流組織演變的管理作用天津大學(xué)管理學(xué)院本章目錄?物流系統(tǒng)規(guī)劃對(duì)物流組織的影響作用?物流組織的結(jié)構(gòu)形式和設(shè)置
2025-01-08 00:36
【總結(jié)】——組織發(fā)展的步驟1學(xué)習(xí)的三部曲平凡人1/31/91/27卓越者100%60%1000%成功者100%100%100%知信行2壽險(xiǎn)經(jīng)營的主要是“人”?一是公司的員工?一是公司的客戶知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定了成功的現(xiàn)代企業(yè)必須“以人為本”
2025-01-24 04:29
【總結(jié)】2023/3/15SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1第三章企業(yè)的人員組織及組織形態(tài)2023/3/15SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2學(xué)習(xí)目的:?了解企業(yè)的人員組織。?企業(yè)法律形態(tài)的特點(diǎn)及選擇。?了解企業(yè)的法律責(zé)任。了解與企業(yè)相關(guān)的法律。與企業(yè)相關(guān)的稅及稅率。
2025-02-24 22:01
【總結(jié)】公司治理與企業(yè)組織經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部蔡世剛課程考核學(xué)時(shí)共32學(xué)時(shí)成績?cè)u(píng)定考勤10%作業(yè)20%期末考試70%教材公司治理學(xué)蔡銳孟越主編北京大學(xué)出版社計(jì)劃講述的內(nèi)容
2025-02-26 15:45
【總結(jié)】第三章現(xiàn)代企業(yè)組織形式本章主要內(nèi)容1、現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)2、有限責(zé)任公司3、股份有限公司4、企業(yè)集團(tuán)第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)本節(jié)主要內(nèi)容1、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的概念2、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一般程序4、組織結(jié)構(gòu)的主要模式一、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的概念
2025-02-13 18:34