【總結(jié)】薪酬的設(shè)計(jì)與管理一、制定薪酬制度的策略與原則(一)員工滿(mǎn)意度?企業(yè)無(wú)不追求員工的工作滿(mǎn)意度,而滿(mǎn)意度的實(shí)現(xiàn)來(lái)自于:?1、工作的挑戰(zhàn)性;?2、工作的趣味性;?3、工作的有意義和成就感;?4、公平合理的薪酬體系;?5、稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)與和諧的人際關(guān)系等。?
2025-02-26 16:46
【總結(jié)】與供應(yīng)商雙贏(yíng)策略上海管理中心商務(wù)部二零一零年三月時(shí)新尚個(gè)生性活時(shí)新尚個(gè)生性活?一、供應(yīng)商與百貨關(guān)系淺析?二、新百與供應(yīng)商關(guān)系發(fā)展歷程?三、百貨與供應(yīng)商雙贏(yíng)策略貨關(guān)系發(fā)生微妙變化-零售市場(chǎng)的行業(yè)變化
2025-02-18 07:16
【總結(jié)】薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理工資管理薪酬管理的宏觀(guān)戰(zhàn)略本節(jié)目標(biāo)在本節(jié)中,您會(huì)了解到以下內(nèi)容:薪酬的定義薪酬管理的原則薪酬總體構(gòu)成薪酬戰(zhàn)略的組成部分薪酬管理的步驟?人是任何企業(yè)中最關(guān)鍵的資源,沒(méi)有了他/她,公司的財(cái)力、物力均不能得到最佳的發(fā)揮?Peopleare
2025-02-26 22:01
【總結(jié)】個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)模式把信送給加西亞續(xù)篇要點(diǎn)上篇:自動(dòng)自發(fā)——個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)只要你具備“自動(dòng)自發(fā)”的品質(zhì),世界會(huì)給你以厚報(bào),包括金錢(qián)和榮譽(yù)。下篇:執(zhí)行——怎樣把信送給加西亞沒(méi)有行動(dòng),一切都是空談!沒(méi)有行動(dòng)的技巧,一切都是空談“自動(dòng)自發(fā)”的六種品質(zhì)忠誠(chéng)敬業(yè)
2025-02-28 10:46
2025-01-04 02:28
【總結(jié)】薪酬設(shè)計(jì)中企業(yè)與職工雙贏(yíng)的納稅管理策略5/16/20231一、薪酬納稅管理基礎(chǔ)(一)薪酬概況(二)薪酬與所得稅的關(guān)系(三)薪酬納稅管理的方法和原則5/16/20232二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與納稅管理策略(一)工資薪金的設(shè)計(jì)與納稅管理策略(二)獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)與納稅管理策略(三)社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)與納稅管理策略
2025-02-27 17:28
【總結(jié)】HR培訓(xùn)薪酬管理1一、人事與人力資源管理的差異?人事管理簡(jiǎn)介管理人的事,注重事后管理少許同期管理具體為:薪酬剛性無(wú)彈性指令無(wú)市場(chǎng)概念缺乏開(kāi)發(fā)\無(wú)考核2?人力資源管理核心概念:資源、獲取方法
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理中國(guó)在職教育網(wǎng)今天討論的問(wèn)題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬
2025-02-26 16:52
【總結(jié)】商業(yè)談判的策略商業(yè)談判的策略江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部商務(wù)談判策略5/16/20231江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部要點(diǎn)?模擬談判--卡通片《超級(jí)戰(zhàn)士》?分配性談判與整合性談判?談判的策略?談判中的問(wèn)題?反思與總結(jié)5/16/20232江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部模擬談判?卡通片《超級(jí)戰(zhàn)士》l買(mǎi)賣(mài)雙方不得交換閱讀材料l閱讀相關(guān)資料,買(mǎi)賣(mài)雙方分組討論談
2025-01-23 21:11
【總結(jié)】人員薪酬管理第一節(jié)概述第一節(jié)概述?一、薪酬的本質(zhì)?(一)本質(zhì)?(二)構(gòu)成?1,基本工資?2,獎(jiǎng)金?3,津貼?4,福利?5,保險(xiǎn)第一節(jié)概述?二、對(duì)薪酬制度的要求?(一)公平性?(二)競(jìng)爭(zhēng)性?(三)激
2025-02-25 10:19
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問(wèn)題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬管理
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】小組成員:尤丁琦范思聰周靜陳瑋吳丹張?jiān)2苕翰茴椄墩袢ATCL實(shí)行了裁員TCL并購(gòu)了阿爾卡特TCL通訊的薪酬成本翻了一倍多阿爾卡特正式退出T&A的經(jīng)營(yíng)與管理TCL通訊共有員工7825人,薪酬成本為億港元
2025-01-08 14:27
【總結(jié)】薪酬的設(shè)計(jì)與管理人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院一、制定薪酬制度的策略與原則(一)員工滿(mǎn)意度?企業(yè)無(wú)不追求員工的工作滿(mǎn)意度,而滿(mǎn)意度的實(shí)現(xiàn)來(lái)自于:?1、工作的挑戰(zhàn)性;?2、工作的趣味性;?3、工作的有意義和成就感;?4、公平合理的薪酬體系;?5、稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)與和諧的人際關(guān)
2025-01-25 13:28
【總結(jié)】薪酬的設(shè)計(jì)與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和一、制定薪酬制度的策略與原則(一)員工滿(mǎn)意度?企業(yè)無(wú)不追求員工的工作滿(mǎn)意度,而滿(mǎn)意度的實(shí)現(xiàn)來(lái)自于:?1、工作的挑戰(zhàn)性;?2、工作的趣味性;?3、工作的有意義和成就感;?4、公平合理的薪酬體系;?5、
2025-02-26 16:54
2025-01-25 14:40