淺述管理理論的演進(jìn)(編輯修改稿)
2025-01-25 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)境 提 高因素 目的 生 定額管理 產(chǎn) 效 標(biāo)準(zhǔn)化管理 率 計(jì)劃與執(zhí)行分開(kāi) 經(jīng)生產(chǎn)效 理論 濟(jì) 差別計(jì)件工資制 人率低下 基礎(chǔ) 假 設(shè) 職能工長(zhǎng)制 科學(xué)工作方法 精神革命 管理制度簡(jiǎn) 評(píng) ? 泰勒是世界上第一個(gè)提出系統(tǒng)性管理理論的人 ? 科學(xué)管理理論使管理從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué) ? 勞資雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件 ? 工作定額原理、標(biāo)準(zhǔn)化原理、差別工資制度、管理職能的分離、例外管理原則等主張一直沿用到今日 MG29 經(jīng)營(yíng)管理理論之父 ——法約爾 ? 法約爾 (Henry Fayol, 1841192
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