泰康人壽企業(yè)文化培訓-30條生存法則(編輯修改稿)
2025-01-25 21:36 本頁面
【文章內容簡介】 你的價值如何體現(xiàn)？這需要建立在別人對你的需要程度上！所以，每當有人尋求支援的時候，在第一時間做出積極響應就是必須的事情，因為這關系到你的價值體現(xiàn)。 時刻想到 ：你有沒有別人利用的價值。 21 May21 生存法則十九： 任何人都可成為你的老師 或是因為怕犯錯誤，或是因為找推卸責任的理由，因此有人總是在尋求老師，總是希望有個人能依靠，能給予指點，這是錯誤的。事實上，在團隊中，任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教。需要注意的是，你需要的只是知識，而不是老師。 22 May21 生存法則二十： 推諉無效 在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。推諉在團隊中是無效的，團隊不是一個人組成的，總是推諉的人，就猶如機器中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭，所以推諉并不能真的推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會讓人記起你的錯誤。 23 May21 生存法則二十一： 價值、成就由別人評說 很多人喜歡自己說自己有多么的棒，多么的了不起，這在一個團隊中有什么意義？價值永遠是相對別人而言的，因此應該由別人來評說，而不是自己。所以，功勞還是由別人來說的好，而團隊方式恰恰可以保證給予客觀的評價。 24 May21 生存法則二十二： 沿著原則方向前進 很多人對待要求和標準是抗拒的，不以為然的。對于早晚要離開的人自然不必多說什么；對于想干好的人則必須注意，這種心態(tài)與自己的目的是矛盾的！如何才能做好事情？很簡單，沿著原則方向前進，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管在內。在這一問題上，個人所擁有的開放心態(tài)非常重要，對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。 25 May21 生存法則二十三： 給生活定些規(guī)矩 生活總是忙碌的，緊張的，這樣的生活也是一種浪漫，但要好好享受這種浪漫，生活中就需要一些規(guī)矩，這些規(guī)矩是給你周圍人定的，包括你的情人、妻子和老板。這種做法可以使生活簡單些，更愜意一些，是必須要做的事情。不過，不要忘記的是，這樣的規(guī)矩是使你能擁抱緊張的工作，而不是放棄它 。 26 May21 生存法則二十四： 永遠保持進取，保持開放心態(tài) 自我解釋會招人煩，謙虛是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn)。在今天的公司里，最賺便宜的人就是兩種人，一種人非常進取，收獲是自己的，失敗是老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板（ CEO、經理、主管）去照顧。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的進取比別人快得多，自然收獲也大得多。 27 May21 生存法則二十五： 把事情做在前面 什么算是把事情做好的標準？只有一個標準
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