泰康人壽企業(yè)文化培訓(xùn)-30條生存法則(編輯修改稿)
2025-01-25 21:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 你的價(jià)值如何體現(xiàn)？這需要建立在別人對(duì)你的需要程度上！所以，每當(dāng)有人尋求支援的時(shí)候，在第一時(shí)間做出積極響應(yīng)就是必須的事情，因?yàn)檫@關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。 時(shí)刻想到 ：你有沒(méi)有別人利用的價(jià)值。 21 May21 生存法則十九： 任何人都可成為你的老師 或是因?yàn)榕路稿e(cuò)誤，或是因?yàn)檎彝菩敦?zé)任的理由，因此有人總是在尋求老師，總是希望有個(gè)人能依靠，能給予指點(diǎn)，這是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，在團(tuán)隊(duì)中，任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教。需要注意的是，你需要的只是知識(shí)，而不是老師。 22 May21 生存法則二十： 推諉無(wú)效 在問(wèn)題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。推諉在團(tuán)隊(duì)中是無(wú)效的，團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人組成的，總是推諉的人，就猶如機(jī)器中的沙子，會(huì)讓其他人感覺(jué)特別別扭，所以推諉并不能真的推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤。 23 May21 生存法則二十一： 價(jià)值、成就由別人評(píng)說(shuō) 很多人喜歡自己說(shuō)自己有多么的棒，多么的了不起，這在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有什么意義？?jī)r(jià)值永遠(yuǎn)是相對(duì)別人而言的，因此應(yīng)該由別人來(lái)評(píng)說(shuō)，而不是自己。所以，功勞還是由別人來(lái)說(shuō)的好，而團(tuán)隊(duì)方式恰恰可以保證給予客觀的評(píng)價(jià)。 24 May21 生存法則二十二： 沿著原則方向前進(jìn) 很多人對(duì)待要求和標(biāo)準(zhǔn)是抗拒的，不以為然的。對(duì)于早晚要離開(kāi)的人自然不必多說(shuō)什么；對(duì)于想干好的人則必須注意，這種心態(tài)與自己的目的是矛盾的！如何才能做好事情？很簡(jiǎn)單，沿著原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管在內(nèi)。在這一問(wèn)題上，個(gè)人所擁有的開(kāi)放心態(tài)非常重要，對(duì)于原則方向只能接受它，不能抗拒它。 25 May21 生存法則二十三： 給生活定些規(guī)矩 生活總是忙碌的，緊張的，這樣的生活也是一種浪漫，但要好好享受這種浪漫，生活中就需要一些規(guī)矩，這些規(guī)矩是給你周?chē)硕ǖ模愕那槿?、妻子和老板。這種做法可以使生活簡(jiǎn)單些，更愜意一些，是必須要做的事情。不過(guò)，不要忘記的是，這樣的規(guī)矩是使你能擁抱緊張的工作，而不是放棄它 。 26 May21 生存法則二十四： 永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開(kāi)放心態(tài) 自我解釋會(huì)招人煩，謙虛是擁有開(kāi)放心態(tài)的表現(xiàn)。在今天的公司里，最賺便宜的人就是兩種人，一種人非常進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板（ CEO、經(jīng)理、主管）去照顧。另一種人是有開(kāi)放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的進(jìn)取比別人快得多，自然收獲也大得多。 27 May21 生存法則二十五： 把事情做在前面 什么算是把事情做好的標(biāo)準(zhǔn)？只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
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