企業(yè)文化培訓(編輯修改稿)
2025-02-25 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 很想你 c、非常想你 d、不想你不行 e、以上皆是。 如果有來世，就讓我們做一對小小的老鼠吧。笨笨地相愛，呆呆地過日子，拙拙地依偎，傻傻地一起。即便大雪封山，還可以窩在草堆緊緊地抱著咬你耳朵 …… (發(fā)完以后，馬上狂奔到女生樓下，隨時準備沖到她宿舍把人家修理手機，隨便偷窺 ) 我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你塞北的雪。對不起，卡帶了。 如果政府規(guī)定一個人一生只能找一個女子，我情愿那個人就是你，我無怨無悔，至死不渝！但偏偏政府沒規(guī)定 …… 那就算了！ 職業(yè)文化 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 從事某一職業(yè)，會形成一定的職業(yè)習慣，那么我們總結(jié)一下什么是職業(yè)文化 : 長期從事某種職業(yè)，通過被訓練或自然形成的思維模式與行為習慣，為從事同一種職業(yè)的很多人所共同擁有。 職 業(yè) 文 化 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 說完了職業(yè)文化那么我們就進入今天課程的主題企業(yè)文化 ， 有一家公司要招聘 10名員工，在 300多個應聘者中通過考試選出 10名優(yōu)秀者，開榜那天小亮看到榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中想要自殺，幸好被鄰居及時發(fā)現(xiàn)搶救了過來。 這時，公司傳來好消息，小亮的成績原本名列前茅，因為公司的電腦出現(xiàn)故障錯誤，導致了小亮的落選，正當這意外消息傳來之時，發(fā)生了以下的事情。大家能否根據(jù)以下事情猜猜小亮應聘的是哪個國家的企業(yè)嗎？ 我先說一個故事，先讓大家對企業(yè)文化有個初步的認知： 我先給出大家提示（美國、日本、中國、德國） 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 一、這時公司又傳來消息，小亮最終還是被除名了，因為老板說連這么點小挫折都不能承受的人，不是公司想要的員工。 二、這時當?shù)氐暮芏嗦蓭焷淼叫×良依?，千方百計的說服小亮的父母要到法院控告這家公司，討要巨額的精神賠償。 三、小亮得知自己考試成績優(yōu)秀非常高興，這時小亮父母得到消息后趕來公司給老板跪下，含著眼淚說：“多虧你們救了我兒子，我們家世世代代感謝你們的大恩大德”。 四、公司又傳來消息，公司更正了原來的錯誤，小亮被重新錄取，但小亮的父母堅決反對兒子加入這家公司，理由是工作質(zhì)量如此差勁的企業(yè)對兒子成長毫無益處。 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 企業(yè)文化： 指企業(yè)全體員工，經(jīng)過長期實踐所形成并普遍遵守的價值標準，基本信念及行為規(guī)范。 文 化 民族文化 地域文化 行業(yè)文化 職業(yè)文化 企業(yè)文化 看了這個故事，我們得出一個結(jié)論，不同的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化背景，企業(yè)文化就如同家庭，不同企業(yè)有不同風格，不同家庭有不同氣氛。文化就是制度與行為的積淀。 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 企業(yè)文化的屬性 一 、 企業(yè)文化是一種 微觀文化 二 、 企業(yè)文化是一種 管理方式 三 、 企業(yè)文化是一種 管理理論 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 企業(yè)文化的意義 吸引人才 積攢人氣 凝聚人心 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 企業(yè)文化要弄清： 我 是 誰 ？ 我 為 誰 ？ 我 做 誰 ？ 內(nèi)蒙古中冶投資有限公司 版權所有 MIC INVIESTMENT 企業(yè)文化 理念 共識 化 行為 規(guī)范 化 視
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