企業(yè)文化培訓(xùn)(2)(編輯修改稿)
2025-01-23 17:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 一流的文化。 ? 強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。 最偉大的企業(yè) 企業(yè)下一個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃 資產(chǎn)超 1000億元人民幣 ， 員工收入是現(xiàn)在的 100倍 。 資產(chǎn)千億 ， 收入百倍： 企業(yè)精神 令行禁止 ， 雷厲風(fēng)行； 挑戰(zhàn)自我 ， 追求卓越； 自強(qiáng)不息 ， 永爭(zhēng)第一 。 企業(yè)精神 令行禁止，雷厲風(fēng)行 ? 《管子 立政》：“令則行，禁則止，憲之所及，俗之所破。如百體之從心，政之所期也?！? ? 嚴(yán)明的紀(jì)律是保證公司生存和發(fā)展的首要條件。 ? 嚴(yán)明的紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)成員根本利益的保證。決定的事和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。 企業(yè)精神 挑戰(zhàn)自我，追求卓越 ? 善于把握機(jī)會(huì)，超越自我。 ? 精益求精的精神。 ? 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。 眾誠(chéng)精神 —— 挑戰(zhàn)自我 企業(yè)精神 自強(qiáng)不息，永爭(zhēng)第一 ? 《周易》：“天行健，君子以自強(qiáng)不息”（乾卦）；“地勢(shì)坤，君子以厚德載物”（坤卦）。 ? 要做就做最好。 ? 做一個(gè)不斷進(jìn)取的人。 企業(yè)宗旨 企業(yè)理念 企業(yè)信念 眾誠(chéng)地產(chǎn)的開發(fā)理念 “提倡高尚生活，提升居家品質(zhì)”為己任，憑借“以人為本，親合自然”的開發(fā)理念、全新的市場(chǎng)營(yíng)銷手段。 眾誠(chéng)建材的奮斗目標(biāo) 企業(yè)價(jià)值觀 眾誠(chéng)共產(chǎn)黨員肩負(fù)的任務(wù) 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，黨員應(yīng)是最有能力的人、掙錢最多的人、繳稅最多的人、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)最大的人、帶領(lǐng)員工脫貧致富的人。 —— 韓杏軍 用人準(zhǔn)則 德才兼?zhèn)?，大膽啟用? 有德無(wú)才，量才適用； 有才無(wú)德，限制使用； 無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。 用人準(zhǔn)則 德：符合眾誠(chéng)的職業(yè)道德規(guī)范、嚴(yán)格 遵守眾誠(chéng)規(guī)章制度、符合眾誠(chéng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的思想和行為。 才：能為企業(yè)賺取利潤(rùn)的職業(yè)能力和專業(yè)技能。 用人準(zhǔn)則 ，再做事。 。 。 。 管理準(zhǔn)則 絕情的制度，無(wú)情的管理；有情的領(lǐng)導(dǎo)，深情的關(guān)懷。 管理準(zhǔn)則 絕情的制度，無(wú)情的管理 ? 制度化管理（公平、公正、公開、透明） ? 建立建全規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范的制度體系 ? 強(qiáng)化監(jiān)督（嚴(yán)格執(zhí)行、獎(jiǎng)罰分明） ? 制度面前人人平等 管理準(zhǔn)則 有情的領(lǐng)導(dǎo)，深情的關(guān)懷 ? 以人為本 ? 管理者要有良好的素質(zhì)和品德 ? 關(guān)心員工、尊重員工、激勵(lì)員工、培養(yǎng)員工 與中高層管理人員的三項(xiàng)約定 ? 工作中要對(duì)所有人一視同仁，無(wú)特殊照顧。 ? 要有保密意識(shí)。 ? 在工作中要零距離溝通，避免發(fā)生猜疑和誤會(huì)。（零距離溝通是工作，不是隱私和造謠） 合格眾誠(chéng)人八項(xiàng)準(zhǔn)則 ，對(duì)待工作要全身心投入。 ，做每件事都一絲不茍，力求完美。 ，講真話，
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