【摘要】企業(yè)文化誠(chéng)信培訓(xùn)商貿(mào)旅游系李彤一個(gè)年輕人,跋涉在漫漫人生路,到達(dá)一個(gè)渡口時(shí),他身上已有了七個(gè)背囊,美貌、金錢(qián)、榮譽(yù)、誠(chéng)信、機(jī)敏、健康、才學(xué)。渡船開(kāi)出時(shí)風(fēng)平浪靜,過(guò)了不知多久,風(fēng)起浪涌,上下顛簸,險(xiǎn)象環(huán)生。老艄工對(duì)年輕人說(shuō):?船小,負(fù)載重,客官你必須丟掉一個(gè)背囊,才可安全到達(dá)。?看年輕人不肯丟掉任何一個(gè),老艄工又說(shuō):?有棄有
2025-01-27 00:36
【摘要】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能沒(méi)有靈魂,不能沒(méi)有內(nèi)涵。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個(gè)缺乏正確價(jià)值觀和人生目標(biāo)的人,不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負(fù)著省委省政府的重托,承載著十八萬(wàn)名員工的期盼,面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和艱巨
2025-01-05 18:41
【摘要】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司人力資源管理咨詢(xún)企業(yè)文化培訓(xùn)材料中國(guó)北京機(jī)密今日議題企業(yè)文化的探討建設(shè)企業(yè)文化的核心層國(guó)安創(chuàng)想企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)行為社會(huì)文化企業(yè)文化企業(yè)文化是一種“團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)的學(xué)得產(chǎn)物”是某個(gè)特定團(tuán)體在學(xué)習(xí)處理外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問(wèn)題時(shí)所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、或發(fā)展而來(lái)的,
2025-01-05 18:04
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個(gè)實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個(gè)實(shí)例(一)美國(guó)排線(xiàn)工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國(guó)排線(xiàn)工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事關(guān)于··
2025-02-23 14:55
【摘要】泰康人壽上海分公司商業(yè)健康保險(xiǎn)是對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充陸衛(wèi)國(guó)泰康人壽上海分公司目錄q社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的簡(jiǎn)單回顧q上海地區(qū)社會(huì)醫(yī)療體系介紹q商業(yè)健康保險(xiǎn)可以作為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充q泰康人壽健康保險(xiǎn)發(fā)展簡(jiǎn)介泰康人壽上海分公司社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的簡(jiǎn)單回顧ü1951年至1956年,中央人民政府分別建立了以工人為對(duì)象的勞保醫(yī)療制度和以干部為
2025-01-07 21:58
【摘要】第一式:合作才可達(dá)成功,第二式:前面永遠(yuǎn)最危險(xiǎn),第三式:莫讓他人掌生死,第四式:沒(méi)有永遠(yuǎn)的避風(fēng)港,第五式:認(rèn)清自己很重要,第六式:需意志時(shí)莫放棄,第七式:莫輕受誘惑出航道,第八式:凡事成功需趁早,第九...
2025-10-16 04:44
【摘要】第一式:合作才可達(dá)成功第二式:前面永遠(yuǎn)最危險(xiǎn)第三式:莫讓他人掌生死第四式:沒(méi)有永遠(yuǎn)的避風(fēng)港第五式:認(rèn)清自己很重要第六式:需意志時(shí)莫放棄第七式:莫輕受誘惑出航道第八式:凡事成功需趁早第九式:樂(lè)與溝通是潛質(zhì)第十式:吃苦耐勞,忍辱偷生第十一式:忙中需能偷閑歇第十二式:保持樂(lè)觀是關(guān)鍵第
2025-02-23 15:41
【摘要】·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話(huà),這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎(chǔ),因此這是生存的法則。?這些管理法則關(guān)系到每個(gè)人的未來(lái),如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問(wèn)題,你就得首先接受這些法則,而不是逃避這些法則。生存法則一
2025-01-15 23:09
【摘要】第一篇:中國(guó)人壽企業(yè)文化 保險(xiǎn)原則是在保險(xiǎn)發(fā)展的過(guò)程中逐漸形成并被人們公認(rèn)的基本原則。這些原則作為人們進(jìn)行保險(xiǎn)活動(dòng)的準(zhǔn)則,始終貫穿于整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。堅(jiān)持這些基本原則有利于維護(hù)保險(xiǎn)雙方的合法權(quán)益,更好的...
2025-10-05 02:33
【摘要】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過(guò)企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對(duì)目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點(diǎn):如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營(yíng)造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開(kāi)展企業(yè)文化工作要解決的幾個(gè)問(wèn)題?1、要說(shuō)明我們期望的員工精神狀態(tài)說(shuō)清楚這一點(diǎn),我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會(huì)較好的自
2025-01-23 19:55
【摘要】營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院新人基礎(chǔ)訓(xùn)練BUSINESSUNIVERSITY營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院新人崗前培訓(xùn)?企業(yè)通用業(yè)頻道
2025-05-07 01:47
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)可音可概況介縐可音可發(fā)展歷程可音可組織架構(gòu)可音可品牌故事可音可相關(guān)榮譽(yù)可音可明星學(xué)員可音可教育理念可音可視覺(jué)識(shí)別可音可概況介縐可音可(Children’sOasisKids’Oracle)幼兒教育品牌成立亍1998年6月,總部設(shè)立在韓國(guó)大邱。2023年在韓國(guó)
2025-01-24 04:02
2025-02-23 15:03
【摘要】1立白企業(yè)文化“責(zé)任感”廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司2內(nèi)容大綱第一部分、關(guān)于立白第二部分、立白的企業(yè)文化3第一部分關(guān)于立白一.立白是誰(shuí)二.立白發(fā)展歷程三.立白的唯一和第一四.立白所獲得的榮譽(yù)五.認(rèn)識(shí)新高姿立白企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁陳凱
2025-01-20 14:09