如何得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(編輯修改稿)
2025-01-25 19:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 里？ 七、積極的心態(tài) 積極的心態(tài) 消極的心態(tài) 積極的心態(tài) 消極心態(tài)的特征 憤世嫉俗，認(rèn)為人性丑惡，與人不和； 沒有目標(biāo)， 缺乏動力，不思進(jìn)取； 缺乏恒心，經(jīng)常為自己尋找借口和合理化的理由； 心存僥幸，不愿付出； 固執(zhí)己見，不能寬容人； 自卑懦弱，無所事事； 自高自大， 清高虛榮，不守信用，等等 積極的心態(tài) 積極心態(tài)的特征 1. 有必勝的信念； 2. 善于稱贊別人； 3. 樂于助人， 4. 具有奉獻(xiàn)精神； 5. 微笑常在，樂觀自信； 6. 能使別人感到你的重要。 積極的心態(tài) 積極心態(tài)之陽光思維 客觀條件受制于人，并不足懼 重要的是，我們有選擇的自由 尋找每個人身上最好的東西 你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 尋找別人身上最好的東西 能促使他們努力做到最好 并且創(chuàng)造出一個積極的、卓有成效的環(huán)境 在工作如何與領(lǐng)導(dǎo)相處 一、與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 二、如何處理各種矛盾 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 樹立正確、積極的工作態(tài)度 對工作充滿熱情 苦干加巧干 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 服從第一 領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)， 無條件服從。 對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情 有難度時，其他同 事都畏手畏腳，要 勇于出來承擔(dān)，對 工作出現(xiàn)的困難及 時匯報。 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 關(guān)鍵地方要請示（ 5W法） 關(guān)鍵事情（ WHAT） 關(guān)鍵地方（ WHERE） 關(guān)鍵時刻（ WHEN） 關(guān)鍵原因（ WHY） 關(guān)鍵方式（ HOW） 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)當(dāng)一面 要有獨(dú)立的見解 把同事忽略的事情承擔(dān)下來 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán) 領(lǐng)導(dǎo)理虧時，給他留個臺階下 領(lǐng)導(dǎo)有錯誤時，不要當(dāng)眾糾正 不沖撞領(lǐng)導(dǎo)的喜好 和忌諱 藏匿鋒芒，不讓領(lǐng)導(dǎo) 感到不如你 如何處理與 領(lǐng)導(dǎo)的矛盾 如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的各種矛盾 一、與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解怎么辦 領(lǐng)導(dǎo)誤解了你怎么辦 你誤解了領(lǐng)導(dǎo)怎么辦 找合適機(jī)會進(jìn)行溝通、說明情由 佯裝不知，用行動來證明 找合適的機(jī)會主動溝通，當(dāng)面道歉 努力工作，用滿分績效匯報 如
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