基層主管的日常管理(編輯修改稿)
2025-01-25 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 急訂單比例 、人員流動比例 ?設(shè)計不當 防止不良產(chǎn)品的要訣 ? 穩(wěn)定的人員 ? 良好的教育訓(xùn)練 ? 建立標準化 ? 消除環(huán)境的臟亂 ? 引進統(tǒng)計品管（ SQC） ? 穩(wěn)定的材料供應(yīng)商 八：工作協(xié)調(diào) ? 工作為什么需要協(xié)調(diào)？ ? 矛盾的存在： ? 人與人的矛盾 ? 人與環(huán)境的矛盾 地域、工作 家庭、社交 激勵之內(nèi)涵 最大限度發(fā)揮員工或組織的主觀能動性，為企業(yè)服務(wù)。 ?正激勵 ?負激勵 ?國民黨軍官的激勵方法 激勵之：心態(tài)的調(diào)整 ?平衡心態(tài) ?吃虧心態(tài) ?負疚心態(tài) 分組討論： ? 班組長日常工作查檢表 。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 23:34:3723:34:3723:341/24/2023 11:34:37 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :34:3723:34Jan2324Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 23:34:3723:34:3723:34Tuesday, January 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :34:3723:34:37January 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 24日星期二 下午 11時 34分 37秒 23:
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