第13章領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者(編輯修改稿)
2025-01-25 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。Ｄ．建立標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。Ｅ．給予下屬參與決策的機(jī)會。Ｆ．了解下屬人員及其能力。Ｇ．了解企業(yè)的士氣狀況，并能鼓舞士氣。Ｈ．不論情況好壞，都應(yīng)讓下屬了解真情。Ｉ．愿意改進(jìn)工作方法。Ｊ．下屬工作好時，及時給予表揚(yáng)。美國人的有效領(lǐng)導(dǎo)觀2.麥金泰公司通過美國公認(rèn)的 37家優(yōu)秀企業(yè)中 的 10家進(jìn)行調(diào)查研究，得出有效領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)是：Ａ．善于迅速行動，能邊工作、邊計劃、邊解決問題。Ｂ．簡化組織機(jī)構(gòu)，防止人浮于事。Ｃ．重視市場研究，一切從實(shí)際出發(fā)。Ｄ．與基層人員經(jīng)常聯(lián)系，并通過各種辦法激勵其努力工作。Ｅ．善于授權(quán)。Ｆ．善于選擇業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)本公司的長處。日本人的有效領(lǐng)導(dǎo)觀十項(xiàng)品德 十項(xiàng)能力1.使命感 1.思維決策能力2.責(zé)任感 2.規(guī)劃能力3.依賴感 3.判斷能力4.積極性 4.創(chuàng)造能力5.忠誠老實(shí) 5.洞察能力 6.進(jìn)取心 6.勸說能力7.忍耐性 7.對人理解能力8.公平 8.解決問題能力9.熱情 9.培養(yǎng)下級能力10.勇氣 10.調(diào)動積極性能力管理學(xué)者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)必備的素質(zhì)可概括為 7Cl Convition（可信）l Character(品質(zhì) )l Care(關(guān)心人 )l Courage(勇氣 )l Comunication(溝通 )l Compreheasive(綜合 )l Competence(能力 )中央部委又現(xiàn) “回鍋 ”官員 有助培養(yǎng)全局意識來源： 人民網(wǎng) 2023年 09月 01日 07:31l 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京 9月 1日電（記者 景玥）日前，王勇接替李榮融擔(dān)任國資委主任、黨委書記。據(jù)公開的資料顯示，王勇曾于多年前在國資委任副主任，此后又相繼擔(dān)任了國務(wù)院副秘書長、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局長等職務(wù)。此番 “回歸 ”，被輿論認(rèn)為是國資委 “掌門人 ”的恰當(dāng)人選。l 記者發(fā)現(xiàn)，在中央各部委，與王勇有著類似經(jīng)歷的官員并不鮮見。比如， 現(xiàn)任農(nóng)業(yè)部部長韓長賦曾于 2023年至 2023年任農(nóng)業(yè)部副部長，后又擔(dān)任了國務(wù)院研究室副主任，吉林省委副書記、省長等職務(wù)， 2023年底回到農(nóng)業(yè)部 ； 現(xiàn)任水利部部長陳雷， 2023年 5月任水利部副部長， 2023年 3月調(diào)任新疆維吾爾自治區(qū)政府副主席， 2023年 4月任水利部部長 。 公安部常務(wù)副部長、黨委副書記楊煥寧（正部長級）、最高人民法院常務(wù)副院長沈德詠（正部長級）等也有類似的任職經(jīng)歷。在網(wǎng)上，他們被網(wǎng)友形象地成為 “回鍋 ”官員。l 國家行政學(xué)院社會和文化教研部主任龔維斌教授在接受中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)記者采訪時表示， “回鍋 ”這個詞比較生動地總結(jié)了這種官員的晉升方式。他認(rèn)為，中央部委領(lǐng)導(dǎo) “回鍋 ”晉升是干部多崗位鍛煉、實(shí)現(xiàn)自身能力提升的有效手段。 “從中央部委外調(diào)到相關(guān)領(lǐng)域、或者其他領(lǐng)導(dǎo)崗位，幾年后又回到原領(lǐng)域擔(dān)任更重要職務(wù)，其實(shí)這正如 ”回鍋 “一樣，實(shí)現(xiàn)了干部從七八分熟到完全成熟的蛻變 ”，龔維斌說。l 龔維斌認(rèn)為，中央這種選官用人思路，不僅有利于豐富官員的履歷，更有利于其拓寬視野、增長才干；另外，這些官員從原來的工作中跳出來，可以換位思考原部門和原單位的工作，以一個 “局外人 ”的角度去審視過去工作的成敗得失。當(dāng)他們再回到原工作部門擔(dān)任更高的職位時，就更具全局意識，工作思路會更加開闊，思考問題和謀劃工作就會更加全面。 第二節(jié) 理想的領(lǐng)導(dǎo)與集體領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求l 建立遠(yuǎn)景l(fā) 信息決策l 配置資源l 有效溝通l 激勵他人l 人才培養(yǎng)l 承擔(dān)責(zé)任l 誠實(shí)守信l 事業(yè)導(dǎo)向l 快速學(xué)習(xí)第二節(jié) 理想的領(lǐng)導(dǎo)與集體領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)集體的
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