第13章領導和領導者(編輯修改稿)
2025-01-25 14:56 本頁面
【文章內容簡介】 。Ｄ．建立標準的工作要求。Ｅ．給予下屬參與決策的機會。Ｆ．了解下屬人員及其能力。Ｇ．了解企業(yè)的士氣狀況，并能鼓舞士氣。Ｈ．不論情況好壞，都應讓下屬了解真情。Ｉ．愿意改進工作方法。Ｊ．下屬工作好時，及時給予表揚。美國人的有效領導觀2.麥金泰公司通過美國公認的 37家優(yōu)秀企業(yè)中 的 10家進行調查研究，得出有效領導者的標準是：Ａ．善于迅速行動，能邊工作、邊計劃、邊解決問題。Ｂ．簡化組織機構，防止人浮于事。Ｃ．重視市場研究，一切從實際出發(fā)。Ｄ．與基層人員經常聯(lián)系，并通過各種辦法激勵其努力工作。Ｅ．善于授權。Ｆ．善于選擇業(yè)務，發(fā)揚本公司的長處。日本人的有效領導觀十項品德 十項能力1.使命感 1.思維決策能力2.責任感 2.規(guī)劃能力3.依賴感 3.判斷能力4.積極性 4.創(chuàng)造能力5.忠誠老實 5.洞察能力 6.進取心 6.勸說能力7.忍耐性 7.對人理解能力8.公平 8.解決問題能力9.熱情 9.培養(yǎng)下級能力10.勇氣 10.調動積極性能力管理學者認為領導必備的素質可概括為 7Cl Convition（可信）l Character(品質 )l Care(關心人 )l Courage(勇氣 )l Comunication(溝通 )l Compreheasive(綜合 )l Competence(能力 )中央部委又現(xiàn) “回鍋 ”官員 有助培養(yǎng)全局意識來源： 人民網(wǎng) 2023年 09月 01日 07:31l 中國共產黨新聞網(wǎng)北京 9月 1日電（記者 景玥）日前，王勇接替李榮融擔任國資委主任、黨委書記。據(jù)公開的資料顯示，王勇曾于多年前在國資委任副主任，此后又相繼擔任了國務院副秘書長、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局局長等職務。此番 “回歸 ”，被輿論認為是國資委 “掌門人 ”的恰當人選。l 記者發(fā)現(xiàn)，在中央各部委，與王勇有著類似經歷的官員并不鮮見。比如， 現(xiàn)任農業(yè)部部長韓長賦曾于 2023年至 2023年任農業(yè)部副部長，后又擔任了國務院研究室副主任，吉林省委副書記、省長等職務， 2023年底回到農業(yè)部 ； 現(xiàn)任水利部部長陳雷， 2023年 5月任水利部副部長， 2023年 3月調任新疆維吾爾自治區(qū)政府副主席， 2023年 4月任水利部部長 。 公安部常務副部長、黨委副書記楊煥寧（正部長級）、最高人民法院常務副院長沈德詠（正部長級）等也有類似的任職經歷。在網(wǎng)上，他們被網(wǎng)友形象地成為 “回鍋 ”官員。l 國家行政學院社會和文化教研部主任龔維斌教授在接受中國共產黨新聞網(wǎng)記者采訪時表示， “回鍋 ”這個詞比較生動地總結了這種官員的晉升方式。他認為，中央部委領導 “回鍋 ”晉升是干部多崗位鍛煉、實現(xiàn)自身能力提升的有效手段。 “從中央部委外調到相關領域、或者其他領導崗位，幾年后又回到原領域擔任更重要職務，其實這正如 ”回鍋 “一樣，實現(xiàn)了干部從七八分熟到完全成熟的蛻變 ”，龔維斌說。l 龔維斌認為，中央這種選官用人思路，不僅有利于豐富官員的履歷，更有利于其拓寬視野、增長才干；另外，這些官員從原來的工作中跳出來，可以換位思考原部門和原單位的工作，以一個 “局外人 ”的角度去審視過去工作的成敗得失。當他們再回到原工作部門擔任更高的職位時，就更具全局意識，工作思路會更加開闊，思考問題和謀劃工作就會更加全面。 第二節(jié) 理想的領導與集體領導 經濟全球化對企業(yè)領導提出的新要求l 建立遠景l(fā) 信息決策l 配置資源l 有效溝通l 激勵他人l 人才培養(yǎng)l 承擔責任l 誠實守信l 事業(yè)導向l 快速學習第二節(jié) 理想的領導與集體領導領導集體的
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