團隊概念與團隊文化講義(編輯修改稿)
2025-01-25 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 uTeam members can often challenge each other to go on to greater height. 我們在贊揚出色領(lǐng)導(dǎo)的同時，更要贊揚出色的團隊。20形成期 嘗試互相了解 尋找與其他隊員關(guān)系的定位 沒有充分表達個人感受的欲望 隊員逐漸適應(yīng)團隊規(guī)則 領(lǐng)導(dǎo)通常是指定的 人們沒有非常認(rèn)真地傾聽其他人的意見 個人弱點盡量隱藏u 形成團隊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架u 建立團隊與外界的初步聯(lián)系21震蕩期 個人之間的神秘感開始消融， 個性真實的一面開始浮現(xiàn) 基本的工作流程開始建立 團隊中出現(xiàn)分歧 領(lǐng)導(dǎo)的能力受到質(zhì)疑 局部的 “小組織 ”開始形成 個人與團隊之間，個人與個人之間缺少承諾22規(guī)范期 開始關(guān)心他人及團隊 個人利益的重要性降低 意識到其他人的強項與弱項 意識到并欣賞他人的貢獻 團隊的能力開始體現(xiàn) 不怕失敗，愿意嘗試 開始從經(jīng)驗中學(xué)習(xí) 隊員之間的合作形成23執(zhí)行期 既定的工作流程發(fā)揮優(yōu)勢 隊員之間的關(guān)系恒定穩(wěn)固 跨團隊合作的意識增強 對自己團隊的能力充滿自信 識別個人技能的強弱，個人間的差異得到包容和理解 隊員保持自律，能夠自我管理24第二章 團隊精神Team Spirit25 每一個人的生存發(fā)展都離不開合作，而團隊是合作的最高形式，每一個成功人物都依托著一個成功的團隊。當(dāng)然，缺乏團隊精神的群體稱不上團隊，只不過是烏合之眾而已。這是一個需要英才而又英才輩出的時代，但時代更需要偉大的團隊。發(fā)揚團隊精神，會使我們的合作更有成效。26高績效團隊精神的要素u 高度忠誠u 高度信任u 尊重u 充滿活力與熱忱u 不斷進取27團隊精神的作用u 推動團隊有效的運作和發(fā)展u 規(guī)范和約束作用u 增強凝聚力u 有助于實現(xiàn)團隊目標(biāo)u 提高團隊效能u 實現(xiàn)信息共享u 沒有團隊精神，u 就沒有團隊威力28團隊精神的本質(zhì)u 尊重個人 —— 團隊精神的基礎(chǔ)u 協(xié)同合作 —— 團隊精神的關(guān)鍵I. 一根筷子輕輕折斷，而十根筷子牢牢抱成一團，很難折斷。II. 拿破侖法國兵和馬木留克兵III. F1賽場上， 7秒內(nèi)完成賽車換胎、加油全過程u 向心力和凝聚力 —— 團隊精神的最高境界29 1961年， 25歲的杰克韋爾奇帶著漂亮的新婚妻子來到通用電氣公司，以化學(xué)工程師的身份的一家研究所里工作，年薪是 10500美元，年終還漲了 1000美元，他覺得挺不錯?？傻l(fā)現(xiàn)一個辦公室里 4個人的薪水居然完全一樣時，他去找老板說理了。結(jié)果，沒有任何結(jié)果。沮喪之際，他萌生了去意。 上級主管魯本加托夫知道杰克要離去，晚飯時花了 4個小時一直挽留，而且在夜里 1點鐘了，他又在高速路旁的電話亭給杰克打電話。 區(qū)別對待不僅不會影響團隊精神，而且還可以通過區(qū)別對待每一個人而建立一只強大的團隊。30團隊精神的最高境界 —— 凝聚力u 團隊精神的最高境界就是全體成員的向心力、凝聚力，這是從松散的個人集合走向團隊最重要
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