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正文內(nèi)容

執(zhí)行力培訓(xùn)教材(ppt56頁(yè))(編輯修改稿)

2025-01-25 01:46 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ) 從大處著眼 ? ( 四 ) 適應(yīng)未來的執(zhí)行需要 ? ( 五 ) 重用 才能 出眾者 ? ( 六 ) 實(shí)行淘汰制度 ? ( 七 ) 留住人才 , 比招聘更重要 ? ( 八 ) 幫助員工成長(zhǎng) ? ( 九 ) 創(chuàng)造有 吸引力 的工作環(huán)境 1/25/2023 30 陳毓慧老師 一、提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計(jì)技巧 1/25/2023 31 陳毓慧老師 二、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì) ? ( 一 ) 不要被推著走 , 要主動(dòng)走 ? ( 二 ) 舍我其誰(shuí)的責(zé)任心 ? ( 三 ) 新敬業(yè)精神與績(jī)效思維 ? ( 四 ) 專注于目標(biāo)的定力 ? ( 五 ) 貫徹到底的堅(jiān)定意志 ? ( 六 ) 高效執(zhí)行 , 拒絕借口 ? ( 七 ) 執(zhí)行與服從是責(zé)任和使命 1/25/2023 32 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 ( 一 ) 執(zhí)行的基礎(chǔ) —— 愛崗敬業(yè) 、 忠于職位 ( 二 ) 執(zhí)行力來自完善的工作計(jì)劃 ( 三 ) 執(zhí)行力來自有效的目標(biāo)管理 1/25/2023 33 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 ( 四 ) 執(zhí)行力來自良好的時(shí)間管理 ( 象限法 ) 1/25/2023 34 陳毓慧老師 故事:死神的賬單 昨天是一張已被注銷的支票, 明天是一張尚未到期的本票, 今天則是隨時(shí)可運(yùn)用的現(xiàn)金。 1/25/2023 35 陳毓慧老師 一個(gè)人一生的時(shí)間帳目表 1/25/2023 36 陳毓慧老師 時(shí)間管理的六項(xiàng)基本方法: ? 明確目標(biāo) ? 有計(jì)劃 、 有組織地進(jìn)行工作 ? 分清工作的輕重緩急 ? 合理地分配時(shí)間 ? 與別人的時(shí)間取得協(xié)作 ? 制定規(guī)則 、 遵守紀(jì)律 1/25/2023 37 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 ( 五 ) 執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié) 要善于抓住重點(diǎn) 具有實(shí)用價(jià)值 語(yǔ)言要準(zhǔn)確 、 簡(jiǎn)明 出經(jīng)驗(yàn) , 出規(guī)律 1/25/2023 38 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 ( 六 ) 執(zhí)行的 8字方針: 認(rèn)真第一 , 聰明第二 真正有效的管理者 , 是用組織 、 制度或文化來實(shí)現(xiàn)執(zhí)行 , 通過一套組織 、 程序來約束越軌行為 , 或者用文化( 比如客戶第一 ) 內(nèi)在地改變行動(dòng)觀念 。 1/25/2023 39 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 ( 七 ) 、 執(zhí)行的 24字戰(zhàn)略 ? 決心第一 、 成敗第二 ? 速度第一 , 完美第二 ? 結(jié)果第一 , 理由第二 1/25/2023 40 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 ( 八 ) 、 執(zhí)行的 16字原則: ? 結(jié)果提前 ? 自我退后 ? 鎖定目標(biāo) ? 簡(jiǎn)單重復(fù) ? 在執(zhí)行的時(shí)候 , 要將客戶利益和公司利益放在第一位 ,將 “ 自我 ” 隱藏在程序與流程之后 , 圍繞目標(biāo)培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神 , 由此才能保證執(zhí)行的效果 。 1/25/2023 41 陳毓慧老師 ? 做得不好是因?yàn)槿狈毩?xí) , 只有量的積累 , 才會(huì)有質(zhì)的飛躍 , 我永遠(yuǎn)比第一名努力四倍以上 。 執(zhí)行力箴言二 1/25/2023 42 陳毓慧老師 四、營(yíng)造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 ? ( 一 ) 培養(yǎng)員工的信念 ? ( 二 ) 我們生活在一個(gè)什么樣的時(shí)代 ? ? ( 三 ) 培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神 ? ( 四 ) 用企業(yè)的理念影響每一個(gè)員工 ? ( 五 ) 鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí) ? ( 六 ) 文化管理是最高境界 ? ( 七 ) 讓文化潛移默化到每一個(gè)員工 1/25/2023 43 陳毓慧老師 四、營(yíng)造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 ? ( 八 ) 構(gòu)建適合自己特點(diǎn)的執(zhí)行文化 ? ( 九
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