執(zhí)行力與決勝力培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-01-25 01:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教練2023/3/30 準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上司意圖：《如何有效的傾聽》23 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/301． 使用目光接觸。2．贊許性的點(diǎn)頭和恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬椤?3．避免分心的舉動(dòng)或手勢。 4．提問。 5．復(fù)述。 6．避免中間打斷說話者。7．不要多說。 8．使聽者與說者的角色順利轉(zhuǎn)換。24 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30勤于向上司匯報(bào)工作， 尤其是： 1）完成工作時(shí)，立即向上司匯報(bào)； 2）工作進(jìn)行到一定程度，必向上司匯報(bào)； 3）預(yù)料工作會(huì)拖延時(shí)，要及時(shí)向上司匯報(bào)。 25 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30講究匯報(bào)的技巧 調(diào)整心理狀態(tài)，創(chuàng)造融洽氣氛 以線帶面，從抽象到具體 注意肢體語言突出中心彌補(bǔ)缺憾，力求完備 成績最有說服力 26 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30虛心接受批評上司批評： 首先，態(tài)度上要認(rèn)真對待； 其次，不和上司當(dāng)面頂撞； 再次，不要過多解釋； 最后，不要失去信心。 27 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30七、執(zhí)行中的上司 —— 如何表揚(yáng)與批評 如何表揚(yáng) 如何批評28 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30一、表揚(yáng)的基本原則 v只表揚(yáng)應(yīng)表揚(yáng)的事v表揚(yáng)應(yīng)具體v表揚(yáng)應(yīng)對事不對人v表揚(yáng)應(yīng)及時(shí)v 表揚(yáng)應(yīng)公開 29 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30二、表揚(yáng)的技巧二、表揚(yáng)的技巧 v講清楚為什么要表揚(yáng)講清楚為什么要表揚(yáng)v說清楚員工所作的努力說清楚員工所作的努力v恰當(dāng)?shù)厥褂脤Ρ惹‘?dāng)?shù)厥褂脤Ρ? 30 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30一、批評的基本原則 v 能不批評就不批v能不公開批評就不公開批評v批評對事不對人v批評應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)v內(nèi)行式的批評效果更好v批評最好零售不要批發(fā) 31 執(zhí)行力等于決勝力！ —— 唐淵教練2023/3/30二、批評的技巧 批評的忌諱（忌含糊、忌戲謔、忌夸大）v先作自我批評v分析錯(cuò)誤可能或已經(jīng)引起的后果v批評之前先問清錯(cuò)誤的原因v糖衣式批評v對比式批評 32 執(zhí)行力等于決勝力！ ——
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