企業(yè)文化的基本理論原理(編輯修改稿)
2025-01-25 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價值系統(tǒng)價值系統(tǒng) 和和 規(guī)范規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是通過企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是通過 明確的明確的 企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo) 來實現(xiàn)的來實現(xiàn)的企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是通過企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是通過 企業(yè)的企業(yè)的 道德道德 來實現(xiàn)的來實現(xiàn)的中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程二、消極功能企業(yè)文化的消極功能是指企業(yè)文化在其發(fā)展的成熟階段 所表現(xiàn)出來的 文化慣性 、 習(xí)慣 和 習(xí)俗中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程當(dāng)這些企業(yè)文化要素 不能適應(yīng)外界生存環(huán)境的變化時，它們對企業(yè)發(fā)展就起到 阻礙和拖累的作用。其 消極功能 開始 大于 其積極功能中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程【 即時案例 】企業(yè)文化因素為美國安然公司所帶來的隱患返 回中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的類型第三節(jié)中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程一 ,國外學(xué)者對企業(yè)文化類型的劃分（一）約翰 ?科特和詹姆斯 赫斯科特 的三種文化類型中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程強(qiáng)力型強(qiáng)力型 企業(yè)文化企業(yè)文化策略合理型策略合理型 企業(yè)文化企業(yè)文化靈活適應(yīng)型靈活適應(yīng)型 企業(yè)文化企業(yè)文化中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程（二）迪爾和肯尼迪的四種類型劃分標(biāo)準(zhǔn)劃分標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)經(jīng)營活動的風(fēng)險程度 企業(yè)對工作績效的反饋程度中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程 強(qiáng)人型 猛干猛玩型賭博型 和官僚主義型
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