【文章內容簡介】 對集團不良資產處置提出總體計劃 ? 指導集團下屬公司不良資產處置實施方案的制訂并監(jiān)督檢查落實情況 ? 待處理資產的保全 ? 年度資產管理和價值分析報告 技能及經驗要求： ? 熟悉資產價值評估和計算方法，資產保全知識，資產運作知識，了解國內相關國有資產保全條例 ? 具有良好的資產處理方法論，相關資本市場知識，較強的大局觀和整體意識 ? 理解公司使命和價值，較強的業(yè)務和行業(yè)知識，較強的團隊領導能力 ? 較強的書面和口頭表達能力，溝通能力 ? 5年以上相關工作經驗 教育背景： ? 碩士以上 /經濟管理，財務金融或與項目相關專業(yè) 26 資產管理部 —— 資產管理經理 崗位名稱：資產管理經理 所在部門：資產管理部 直接上級：部門經理 崗位職責： ? 待處理資產的價值分析 ? 根據集團不良資產處置總體計劃督促協(xié)調下屬公司處理待處理資產 ? 監(jiān)督檢查集團下屬公司不良資產處置實施方案的制訂并落實情況 ? 待處理資產的保全 ? 年度資產管理和價值分析報告 技能及經驗要求： ? 熟悉資產價值評估和計算方法，資產保全知識，資產運作知識，了解國內相關國有資產保全條例 ? 具有良好的資產處理方法論，相關資本市場知識，較強的大局觀和整體意識 ? 理解公司使命和價值，較強的業(yè)務和行業(yè)知識 ? 較強的書面和口頭表達能力，溝通能力 ? 5年相關工作經驗 教育背景： ? 碩士以上 /經濟管理，財務金融或與項目相關專業(yè) 27 部門職能描述－公共關系部 公共關系 方面 具體描述 ? 集團的形象和品牌的宣傳、推廣和維護 ? 協(xié)調集團的外部關系（政府、媒體、社會團體） ? 集團的危機處理 28 公共關系部 —— 部門經理 崗位名稱：部門經理 所在部門： 公共關系部 直接上級：主管副總 崗位職責： ? 負責集團形象宣傳， 組織制定集團整體形象宣傳規(guī)劃和 CI設計 ? 負責集團危機管理，協(xié)調政府、公司、社會、媒體之間關系 ? 根據集團整體形象設計對下屬板塊企業(yè)形象宣傳給予指導 ? 負責組織集團的宣傳工作，包括組織 制作宣傳材料、聯絡媒體發(fā)表文章評論、統(tǒng)一 標識、宣傳集團網站等 ? 發(fā)展 品牌效應，根據 特點發(fā)展相應的品牌，并保證品牌間的相關性，協(xié)作性發(fā)揮整體品牌優(yōu)勢。 ? 部門績效管理 ? 領導交辦的其他工作 任職條件： 技能及經驗要求： ? 具有市場細分能力、市場趨勢分析能力、競爭分析能力、品牌形象策劃能力、廣告策劃能力、廣告媒體關系管理能力、促銷管理能力 ? 具有良好的公關能力，熟悉政府機關運作流程 ? 理解公司使命和價值，很強的業(yè)務和行業(yè)知識，很強的團隊領導能力 ? 具有公司危機處理經驗，熟悉危機處理流程和方法 ? 善于與人打交道，較強的書面和口頭表達能力，溝通能力 ? 5年相關工作經驗，一定的媒體背景支持。 教育背景： ? 碩士 / 傳播 ,傳媒 ,公共關系，廣告或相關專業(yè)。 MPA優(yōu)先 29 公共關系部 —— 公關經理 崗位名稱：公關經理 所在部門：公共關系部 直接上級：部門經理 崗位職責： ? 具體執(zhí)行 的品牌宣傳計劃 ? 負責媒體聯絡，媒體宣傳，保證一定的媒體曝光率 ? 具體協(xié)調內部關系、板塊企業(yè)與集團的關系、政府關系、社會關系和戰(zhàn)略伙伴關系，處理集團危機 ? 負責 重要的新聞發(fā)布工作 ? 和國內大型門戶網站和專業(yè)網站合作進行集團的網絡宣傳工作 ? 商標管理，進行商標許可、商標授權和商標注冊管理 任職條件： 技能及經驗要求： ? 具有品牌形象策劃能力 廣告策劃能力 廣告媒體關系管理能力 ， 促銷管理能力 ? 理解公司使命和價值，較強的業(yè)務和行業(yè)知識 ? 具有危機處理經驗，熟悉危機處理流程和方法 ? 較強的書面和口頭表達能力，溝通能力 ? 3年以上相關工作經驗，良好的媒體基礎 。 教育背景： 碩士 /傳播傳媒，廣告，公共關系或相關專業(yè) 30 部門職能描述－審計部 方面 具體描述 審計政策 ? 制定集團內部審計制度，包括審計政策、程序和方法 ? 制定集團內部審計機構設計原則、內審人員任用標準 ? 編制年度內審計劃，確定工作范圍 審計內容 ? 審查集團本部和下屬公司各項業(yè)務活動過程及相關財務活動的真實性、合法性、效益性 ? 測試并評價集團本部和下屬公司內部管理與控制制度的健全性和有效性 ? 審查集團本部和下屬公司經濟合同的合法性、有效性 ? 進行下屬公司領導人任期經濟責任審計，鑒證和評價其應承擔的經濟責任 ? 跟蹤檢查下屬公司對政府審計、社會審計的審計意見采取行動的情況 ? 跟蹤檢查集團管理層對于內審報告建議采取行動的情況 ? 負責與集團業(yè)務發(fā)展有關的特定事項進行專項調查 ? 協(xié)調集團與政府審計、社會審計的關系，協(xié)助其工作 ? 對其他國家法律、行政法規(guī)和集團規(guī)章制度規(guī)定應當審計的事項，進行審計監(jiān)督 31 部門職能描述－審計部（續(xù)） 法律 * ? 監(jiān)視影響集團發(fā)展的相關法律法規(guī)的最新變化，及時向管理層提供決策支持 ? 制定集團法律訴訟匯報制度，建立集團及所屬公司的訴訟糾紛數據庫 ? 建立并管理集團及所屬公司的專利、專有技術、商標、版權等基礎檔案庫，并加以跟蹤和研究 ? 處理集團法律事宜，為集團下屬企業(yè)提供法律咨詢服務 ? 審核并管理集團（含下屬公司）經濟合同，負責集團重大訴訟案的辦理工作 ? 選擇外聘法律顧問并對其工作績效提出評定意見 方面 具體描述 * 法律事務的職能暫時由審計部執(zhí)行，將來可獨立成為單獨的部門 32 審計部 —— 部門經理 崗位名稱：部門經理 所在部門：審計部 直接上級：總經理 崗位職責： ? 負責組織制定集團內部審計制度，包括審計政策、程序和方法 ? 負責組織制定集團內部審計機構設計原則、內審人員任用標準 ? 負責組織編制年度內審計劃，確定工作范圍 ? 組織和領導對集團板塊公司的內部審計工作 ? 負責向集團管理層定期提交內部審計報告 ? 負責協(xié)調集團與政府審計、社會審計的關系，協(xié)助其工作 ? 領導交辦的其它工作 任職條件： 技能及經驗要求： ? 財務，財會知識 ? 理解公司使命、理念和價值，精通審計流程和知識 ? 具有計劃與組織能 力 ? 較強的書面口頭表達能力和溝通能力，團隊領導能力 ? 10年以上相關工作經驗 ? CPA資格優(yōu)先 教育背景： ? 碩士以上，經濟，財務或相關專業(yè) 33 審計部 —— 審計師 崗位名稱：審計師 所在部門：審計部 直接上級：部門經理 崗位職責： ? 負責對 集團和所屬板塊的內部審計和監(jiān)督工作 ? 測試并評價集團本部和下屬公司內部管理與控制制度的健全性和有效性 ? 參與集團和所屬板塊的投融資的方案，提出審計意見 ? 跟蹤檢查對審計意見的執(zhí)行情況 ? 協(xié)調集團與政府審計、社會審計的關系，協(xié)助其工作 ? 對其他國家法律、行政法規(guī)和集團規(guī)章制度規(guī)定應當審計的事項，進行審計監(jiān)督 任職條件： 技能及經驗要求： ? 財務，財會知識 ? 精通審計流程和知識 ? 較強的書面口頭表達能力和溝通能力 ? 5年相關工作經驗 ? 具有 CPA資格 背景要求： ? 大本 /經濟、金融、財務或相關專業(yè) 34 審計部 —— 法律事務經理 崗位名稱：法律事務經理 所在部門：審計部 直接上級：部門經理 崗位職責： ? 負責處理集團內部與法律有關的事宜，為集團下屬企業(yè)提供法律咨詢服務，為集團管理層的決策提供法律支持 ? 制定集團法律訴訟匯報制度，建立集團及所屬公司的訴訟糾紛數據庫 ? 建立并管理集團及所屬公司的專利、專有技術、商標、版權等基礎檔案庫，并加以跟蹤和研究 ? 審核并管理集團（含下屬公司）經濟合同，負責集團重大訴訟案的辦理工作 ? 選擇外聘法律顧問并對其工作提出評定意見 任職條件： 技能及經驗要求： ? 精通法律，法規(guī)專業(yè)知識 ? 理解公司使命、理念和價值 ? 較強的書面口頭表達能力和溝通能力 ? 5年相關工作經驗，具有律師任職資格 教育背景： ? 研究生 /法律專業(yè) 35 部門職能描述－計劃財務部 方面 具體描述 財務政策 ? 制定集團財務管理制度和會計核算辦法 ? 確定集團財務信息系統(tǒng)要求和標準 ? 制定集團會計機構設計原則、會計人員任用標準 ? 制定財務人員培訓計劃和培訓要求 計劃、預算管理 ? 制定集團財務預算制度，指導下屬公司預算編制，匯總、編制集團財務預算 ? 審核下屬公司預算，按照管理模式的不同分別確定財務指標及考核辦法 ? 監(jiān)控扶持、培育型公司的預算執(zhí)行過程，并進行分析評價 資金管理 ? 確定合理的集團資本結構 ? 負責集團資金的籌措、運作和使用，設計相關的籌、融資方案 ? 負責集團內資金調配，以及下屬公司貸款擔保事務的管理 ? 對下屬公司的資金占用情況進行不定期的分析 財務分析 ? 分析集團及下屬板塊公司的收入、成本、費用等情況，評價集團及下屬板塊企業(yè)的財務狀況 ? 定期提交財務分析情況報告 36 部門職能描述－計劃財務部（續(xù)） 方面 具體描述 對外協(xié)調 ? 按市區(qū)財政局、統(tǒng)計局要求，統(tǒng)計并匯總上報集團本部的企業(yè)財務統(tǒng)計報表 ? 按稅務管理部門要求，上報有關財稅報表及稅務其他事宜 會計核算 ? 負責國家有關財務規(guī)定和財務制度的貫徹執(zhí)行 ? 對集團內采取不同管理模式的公司，制定不同的上報財務報表內容、格式、時間等要求 ? 負責集團本部賬務處理，編制集團本部的財務報表 ? 匯總并編制集團合并會計報表 37 計劃財務部 —— 部門經理 崗位名稱：部門經理 所在部門：計劃財務部 直接上級：總經理 崗位職責： ? 組織制定集團的財務管理制度與政策，包括 會計核算政策和通用的財務會計流程以及與集團財務會計有關的規(guī)章制度，并監(jiān)控制度的有效執(zhí)行 ? 負責集團投融資及資本運作項目中的資金籌措與調配方案的制定與組織實施 ? 協(xié)調與政府、銀行等機構的外部關系，確保集團以最合理的財務費用獲得資金 ? 制定集團財務預算制度，指導下屬公司預算編制，匯總、編制集團財務預算 ? 審核下屬公司預算，監(jiān)控控股公司的預算執(zhí)行過程，按照管理模式的不同分別確定考核方式和考核指標 ? 確定合理的集團資本結構，負責集團資金的籌措、運作和使用，設計相關的籌、融資方案 ? 負責集團內資金調配，為下屬公司貸款提供擔保 ? 對下屬公司的經營狀況、資金占用情況進行不定期的分析 任職條件： 技能及經驗要求： ? 10年工作經驗，五年以上大型公司財務主管工作經驗 ? 對財務、稅務有豐富的經驗和知識；對資本運營、金融、法律、管理均有較深的了解 ? 具有很強的分析、計劃、內部協(xié)調、領導和判斷能力 ? 責任心、敬業(yè)、敏銳、理智、忠誠、穩(wěn)健、成熟 ? 較強的書面口頭表達能力和溝通能力，團隊領導能力 教育背景： ? 大本以上，經濟、財務會計專業(yè)，擁有注冊會計師資格 38 計劃財務部 —— 財務分析會計 崗位名稱：財務分析會計 所在部門：計劃財務部 直接上級：部門經理 崗位職責： ? 參與公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃工作，包括設立戰(zhàn)略規(guī)劃的財務模型、提供規(guī)劃所需的財務數據以及審核和選擇價值最大化的戰(zhàn)略 ? 分析集團及下屬板塊公司的收入、成本、費用等情況，評價集團及下屬板塊企業(yè)的財