成功系統(tǒng)運作模式論述(編輯修改稿)
2025-01-24 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 １、必須為全職且全力以赴之人士； 對系統(tǒng)有著高度的忠誠度，保持高度責(zé)任 感，擁有堅強的信念； 對直銷及團隊發(fā)展有深入的理解； 對系統(tǒng)發(fā)展有很強的預(yù)見性及把握能力； 具備信息捕捉能力，善于分析并提出建議 。 具備極強的學(xué)習(xí)力 。 具備相當(dāng)?shù)氖袌鲞\作經(jīng)驗 。 有良好的團隊合作意識。 ★ 智囊團： ★ 律師團： 組織中各職能說明 １、向委員會提供系統(tǒng)發(fā)展方面的法律 咨詢及解決方案 。 ２、完成委員會委托的其他項目。 ★ 講師團： 組織中各職能說明 １、配合系統(tǒng)戰(zhàn)略，實施系統(tǒng)講師培訓(xùn)計劃， 打造系統(tǒng)講師團 。 ２、有預(yù)見性地制定系統(tǒng)月度、季度及年度 培訓(xùn)計劃 。 ３、執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)課件并標準化 。 ４、執(zhí)行委員會委托的臨時培訓(xùn)任務(wù) 。 ５、及時應(yīng)對系統(tǒng)實際培訓(xùn)需求 。 ６、開發(fā)系統(tǒng)課程，經(jīng)委員會核實向系統(tǒng)發(fā)布 。 ７、向委員會提交培訓(xùn)效果評估報告。 ★ 總務(wù)組： 組織中各職能說明 １、負責(zé)各類會議的籌辦、組織及實施； ２、與講師團密切合作，確保會議安全、 舒適和效率； ３、執(zhí)行委員會委托的其他臨時任務(wù)； ４、向委員會提交會議項目實施總結(jié)。 １、執(zhí)行系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃； ２、負責(zé)所在團隊百萬精英計劃的有效實施； ３、負責(zé)團隊的有效服務(wù)與管理； ４、向委員會提交團隊發(fā)展規(guī)劃； ５、及時反饋市場信息，每月提交團隊發(fā)展狀 況報告及建議，以及希望得到的系統(tǒng)支持 。 確保團隊業(yè)績達到系統(tǒng)要求的基本條件。 ★ 地區(qū)執(zhí)行委員（簡稱執(zhí)委）： 組織中各職能說明 ★ 百萬精英會員： 組織中各職能說明 負責(zé)帶領(lǐng)所在團隊，協(xié)助更多成員達成 百萬精英計劃； 負責(zé)團隊的有效服務(wù)與管理； 每月初向執(zhí)委提交團隊發(fā)展計劃； 及時反饋市場信息 ,每月提交團隊發(fā)展狀 況報告及建議 ,以及希望得到的系統(tǒng)支持 。 確保團隊業(yè)績達到系統(tǒng)要求的標準。 七、成功系統(tǒng)第二重收益分配模式 基礎(chǔ)收益 彈性獎勵 收益留存 百萬精英會員收益： 基礎(chǔ)收益 直接銷售傭金 基礎(chǔ)收益分紅 （利潤 10%） 效益分紅 （利潤 15%20%） （前提：完成票務(wù)基本銷售指標） 地區(qū)執(zhí)行委員收益： 基礎(chǔ)收益 直接銷售傭金 基礎(chǔ)收益分紅 （利潤 10%） 效益分紅 （利潤 15%20%） （前提：完成票務(wù)基本銷售指標） 領(lǐng)袖分紅 （利潤 10%） 系統(tǒng)分紅 （利潤 10%） 講
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1