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正文內(nèi)容

某公司團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知講義(編輯修改稿)

2025-01-24 08:31 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 起效率會(huì)更高 ? 什么樣的角色在一起是對(duì)立的? ? 團(tuán)隊(duì)角色配對(duì)練習(xí) ? 角色對(duì)立的關(guān)系 ? PL ? ME ? SP ? SH ? CO ? CF ? RI ? TW ? IMP 問卷效度 80% FRIENDS 貝爾賓方法論 問卷及報(bào)告 一手?jǐn)?shù)據(jù) 自我評(píng)估 定量 +定性 觀察者 16PF+PPQ 崗位評(píng)估 團(tuán)隊(duì)角色行為 崗位觀察 We are what we repeatedly do Aristotle 我們重復(fù)的行動(dòng)決定了我們成為什么樣的人” —— 亞里士多德 Help managers understand how to get the best out of the people they manage 管理者的識(shí)人善任 挑選高效團(tuán)隊(duì) 使用團(tuán)隊(duì)角色和在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)以提升個(gè)人效能 自我認(rèn)知 我以為我是什么樣的 觀察者評(píng)估 他人是如何看我的 分析與反思 事實(shí)上,我是什么樣的 職位要求 我的職位所要求的 個(gè)人效能戰(zhàn)略 我將如何做到最好 的自己 工作適配 我和我的工作匹配度 有多高 進(jìn)行人 職和職位 人匹配時(shí)的考慮 ? 高 ? 合 ? 格 ? 性 低 適配性 潛在問題 可能失望 完全不匹配 通常有驚喜 確保每人都有所貢獻(xiàn) 貢獻(xiàn)想法 PL 明確的目的和目標(biāo)
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