某公司團隊角色認知講義-文庫吧
2024-12-27 08:31 本頁面
【正文】 Make it clear that the observed is inviting feeback 表明被觀察者歡迎得到觀察者們的反饋 Be reassured about confidentiality 反復(fù)確保保密性以消除疑惑 Be honest and open 坦誠且公開 Obtaining high quality observer assessments 獲取高質(zhì)量的觀察者評估 思考相關(guān)的團隊角色 任務(wù)或行動相關(guān)的團隊角色 人際相關(guān)的團隊角色 項目進程中，團隊角色的不同需求 We are what we repeatedly do Aristotle 我們重復(fù)的行動決定了我們成為什么樣的人” —— 亞里士多德 ? 請結(jié)合對團隊角色的理解，站在相應(yīng)的圖前。思考者、人際社交、行動者。 ? 請每個小組成員說出對角色內(nèi)涵的理解和認識。看看自己身上有哪些角色？ ? 自我認知： 個人報告 《 自我評估分析表 》 ? Observer Assessment Report ? 觀察者報告解讀 個人測評報告作用？ ? 了解自我認為與別人認可最不一樣的地方，是否是自己真正的強項？是否可持續(xù)？ ? 注重正能量與負能量相差最大的選項。 ? 個人報告在團隊中的應(yīng)用： ? 把你的團隊成員放在九個角色的格中，分析一下你的團隊。 ? 提高自我認知和個人效能 ? 培養(yǎng)互相信任，互相理解，建立富有成效的工作關(guān)系 ? 團隊選擇和團隊建設(shè) ? 更加有效地進行人 職位和職位 人的匹配 Identifying a person39。s team roles helps…… 識別一個人的團隊角色有助于 Team 與 group的不同之處？ 團隊分析 某企業(yè)技術(shù)團隊 ? 某企業(yè)運營團隊： Team relatives ? 跟相像的人在一起，愉快； ?與不相像的人在一
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