如何建立高效率的內(nèi)訓(xùn)體系(編輯修改稿)
2025-01-24 02:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 更輕松快捷的方式？ ?是否想采取雙贏的方式？ 內(nèi)訓(xùn)體系的分享 一 如何準(zhǔn)確的界定培訓(xùn)需求 二 培訓(xùn)進(jìn)行有效的課程設(shè)計(jì) 三 培訓(xùn)的方式和方法 四 培訓(xùn)的實(shí)效轉(zhuǎn)化 五 如何進(jìn)行一體化管理 需求沒(méi)有界定清晰，就沒(méi)有必要培訓(xùn)！ 新員工的培訓(xùn)需求 公司對(duì)新員工的要求 各種嚴(yán)格的規(guī)章制度 新員工的目標(biāo)任務(wù) （ ？） （ ？） （ ？） 第一目標(biāo)：讓新員工成為有心人 讓員工愛(ài)上公司 讓員工充滿(mǎn)信心 讓員工融入團(tuán)隊(duì) （ ?。? （ ?。? （ ！） 新員工的培訓(xùn)需求！ 新員工允許犯一次錯(cuò)誤 新員工沒(méi)有老員工熟練 新員工熟悉需要過(guò)程 （ ？） （ ？） （ ？） 習(xí)慣與工作作風(fēng) 新員工犯錯(cuò)幾率低 需要反復(fù)練習(xí) （ ?。? （ ?。? （ ?。? 第二目標(biāo)：第一次就做對(duì)做好！ 普通員工的培訓(xùn)需求！ 崗位工作范圍與要求 能力培訓(xùn)需求 工作態(tài)度和觀念培訓(xùn)需求 技巧和方法培訓(xùn)需求 不知道做什么？ 知識(shí)培訓(xùn)需求 不知道怎么做？ 知道怎么做但不會(huì)做？ 會(huì)做但做不好？ 做得好但不想做？ 管理層的培訓(xùn)需求！ 管理自我 管理他人 管理事物 情緒管理、壓力管理、情商管理、商務(wù)禮儀、時(shí)間管理、效率管理 、 領(lǐng)導(dǎo)能力、教練技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理、授權(quán)管理、監(jiān)督指導(dǎo)、激勵(lì)、 風(fēng)險(xiǎn)管理、變革與創(chuàng)新、目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、問(wèn)題管理、績(jī)效管理、 高層管理者還需要進(jìn)行戰(zhàn)略層面
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