【文章內(nèi)容簡介】 制創(chuàng)新是金川發(fā)展的必然選擇。金川將通過強(qiáng)化創(chuàng)新意識、營造創(chuàng)新氛圍、完善創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)創(chuàng)新活力來提高金川的創(chuàng)新能力。 創(chuàng)新力基于學(xué)習(xí)力。金川集團(tuán)致力于培育學(xué)習(xí)型員工、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，強(qiáng)調(diào)全員學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。 ■ 共贏：金川秉持合作共贏理念，堅持誠信互利，滿足客戶需求，偕同合作伙伴共同成長。 金川品格 ——核心價值觀 金川品格 —— 企業(yè)精神 艱苦奮斗 勇于超越 ■ 艱苦奮斗：艱苦奮斗是金川員工的優(yōu)良傳統(tǒng)，是金川集團(tuán)創(chuàng)造輝煌業(yè)績的力量源泉。在新的征程中，金川繼續(xù)堅持艱苦奮斗的寶貴精神 ——“不怕苦、不怕難”的質(zhì)樸作風(fēng)；“不滿足、不退縮”的昂揚(yáng)斗志；“不奢侈、不浪費(fèi)”的節(jié)儉意識。 ■ 勇于超越：勇于超越是金川集團(tuán)不斷攻堅克難、取得成功的關(guān)鍵所在。勇于超越是一種積極應(yīng)變、勇往直前的發(fā)展精神，是一種直面挑戰(zhàn)、贏得勝利的拼搏精神，是一種否定自我、超越自我的進(jìn)取精神。 企業(yè)精神是金川個性的展示，是金川優(yōu)良傳統(tǒng)的凝練和弘揚(yáng)。 金川品格 —— 管理方針 科學(xué)決策 嚴(yán)格執(zhí)行 有效監(jiān)督 持續(xù)改進(jìn) ■ 通過建立科學(xué)、民主的決策機(jī)制，運(yùn)用科學(xué)的分析工具和方法，確保決策科學(xué)、有效。 ■ 強(qiáng)調(diào)通過嚴(yán)格的執(zhí)行確保每項(xiàng)工作高效完成。科學(xué)完備、不斷創(chuàng)新的制度體系是執(zhí)行的基礎(chǔ)。責(zé)權(quán)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、獎罰分明、注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)格落實(shí)是執(zhí)行的關(guān)鍵。 ■ 重視充分發(fā)揮組織監(jiān)督職能，整合監(jiān)督資源、完善監(jiān)督機(jī)制、創(chuàng)新監(jiān)督手段，努力做到全程監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督、長效監(jiān)督，確保監(jiān)督的實(shí)效性。 ■ 管理能力的提高永無止境，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、確定新的目標(biāo)，注重方法、手段、工具的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能在激烈競爭中獲取優(yōu)勢。 管理方針是金川對管理的深刻思考和一貫堅持管理作風(fēng)。 金川法則 ——戰(zhàn)略理念 構(gòu)筑資源優(yōu)勢 深化科技創(chuàng)新 加強(qiáng)資本運(yùn)作 實(shí)施跨國經(jīng)營 ■ 資源戰(zhàn)略是金川的第一戰(zhàn)略。面向全球進(jìn)行資源開發(fā)與綜合利用，保障資源供給、積極構(gòu)筑資源優(yōu)勢是金川發(fā)展的第一要務(wù)。 ■ 深化科技創(chuàng)新，提高資源綜合利用水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。堅持走自主創(chuàng)新與引進(jìn)、消化、吸收相結(jié)合的道路。改進(jìn)技術(shù)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低成本；研究新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域，提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力。 ■ 金融資本助力產(chǎn)業(yè)資本，通過資本運(yùn)作不斷壯大資本總量，推動資源拓展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ■ 努力提升全球范圍內(nèi)資源的配置與經(jīng)營能力，通過資源、人才、管理、技術(shù)、市場的全球整合，形成企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，塑造國際品牌。 戰(zhàn)略理念是金川中長期戰(zhàn)略發(fā)展的思考和布局。 金川法則 ——人才理念 適者為才 人盡其才 尊重價值 多元激勵 ■ 金川集團(tuán)對人才的需求是多層次、多領(lǐng)域的，凡是認(rèn)同金川文化、適合崗位要求的員工都是人才。金川致力于為員工搭建展示能力的舞臺、成就事業(yè)的平臺，充分發(fā)揮員工的才智。 ■ 我們既尊重員工創(chuàng)造的價值，也尊重員工合理回報的要求；既關(guān)注員工的物質(zhì)生活需要，也關(guān)注員工的精神生活需要。針對不同層次、不同類別的人才，通過建立多元、公平、效益聯(lián)動的激勵機(jī)制，調(diào)動員工積極性，穩(wěn)步提高員工物質(zhì)、精神生活水平。 人才理念是金川明確人才標(biāo)準(zhǔn)、明晰企業(yè)責(zé)任、激發(fā)員工活力的信念基礎(chǔ)。 金川法則 —— 資源觀 資源是金川的生命線 ■ 金川集團(tuán)視資源為企業(yè)的生命。我們致力于多渠道，多方式，多品種獲取資源，開發(fā)資源。通過提供系統(tǒng)、安全、環(huán)保、互惠的解決方案，保護(hù)性、計劃性開采；不斷提升資源回收效率，充分挖掘資源價值，“吃干榨盡”。 資源觀是金川對待資源的態(tài)度。 金川法則 ——科研觀 研以致用 引領(lǐng)未來 ■ 金川強(qiáng)調(diào)科研要圍繞生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)問題，依靠科技提高企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作效率，降低成本。以客戶需求為導(dǎo)向，及時推出新產(chǎn)品。 ■ 金川注重科研面向未來，進(jìn)行前瞻性研究和技術(shù)儲備，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、培育市場、引導(dǎo)消費(fèi)，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展提供支撐。 科研觀是金川科技研發(fā)的指導(dǎo)方針。 金川法則 —— 市場觀 市場導(dǎo)向 強(qiáng)化服務(wù) ■ 金川強(qiáng)調(diào)必須樹立強(qiáng)烈的市場意識，注重對市場的深入研究，時刻關(guān)注市場變化，努力提高市場分析、駕馭和開拓能力。 ■ 金川重視服務(wù)水平的提高。掌握客戶需求，主動溝通，積極響應(yīng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)渠道管理，與重要客戶建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。 市場觀是金川強(qiáng)化市場意識和提高營銷能力的謀劃。 金川法則 —— 風(fēng)險觀 健全機(jī)制 風(fēng)險預(yù)控 ■ 強(qiáng)化風(fēng)險管理意識、提高風(fēng)險管理能力是金川健康發(fā)展的必要保障。 ■ 金川重視全面風(fēng)險管理綜合體系的建設(shè)，注重風(fēng)險管理的科學(xué)化、工具化、流程化，強(qiáng)調(diào)決策的科學(xué)分析、嚴(yán)格論證、量化評估。防患于未然，風(fēng)險預(yù)控。