企業(yè)安全文化建設(ppt105頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 語之四 安全承諾 （ safety mitment） “由企業(yè)公開做出的、代表了全體員工在關注安全和追求安全績效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實踐行動的明確表示”。 《 導則 》 所用術語 術語之五 安全價值觀 （ safety values） “被企業(yè)的員工群體所共享的、對安全問題的意義和重要性的總評價和總看法”。 《 導則 》 所用術語 術語之六 安全愿景 （ safety vision） “用簡潔明了的語言所描述的企業(yè)在安全問題上未來若干年要實現(xiàn)的志愿和前景。” 《 導則 》 所用術語 術語之七 安全使命 （ safety mission） “簡要概括出的、為實現(xiàn)企業(yè)的安全愿景而必須完成的核心任務”。 《 導則 》 所用術語 術語之八 安全目標 （ safety goal） “為實現(xiàn)企業(yè)的安全使命而確定的安全績效標準，該標準決定了必須采取的行動計劃”。 《 導則 》 所用術語 術語之九 安全志向 （ safety aspiration） “在企業(yè)組織和個人的安全績效上追求卓越的意愿和決心”。 《 導則 》 所用術語 術語之十 安全態(tài)度 （ safety attitude） “在安全價值觀指導下，員工個人對各種安全問題所產(chǎn)生的內(nèi)在反應傾向”。 《 導則 》 所用術語 術語之十一 安全事件 （ safety incident） 引用于國家標準 《 職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范 》（ GB/T 28001— 2023）中 ：“導致或可能導致事故的情況”。 《 導則 》 所用術語 術語之十二 安全異常 （ safety abnormity） “可導致安全事件的不正常情況” 《 導則 》 所用術語 術語之十三 安全缺陷 （ safety defect） “可被識別和改進的、對組織和個人追求卓越安全績效造成阻礙的不完善之處”。 《 導則 》 所用術語 術語之十四 不安全實踐 （ unsafe practice） “由于計劃、指揮、控制或行為人自身的差錯而產(chǎn)生的不安全過程?！? 《 導則 》 所用術語 術語之十五 保守決策 （ conservative decision making） “在企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營決策時，從多個備選行動方案中選取傷害風險為最小的方案的過程?！? 《 導則 》 所用術語 3 《 導則 》 對促進企業(yè)安全文化建設的作用 1）對企業(yè)安全文化建設的要素給出明確的劃分和描述； 2）對各行各業(yè)、各種類型企業(yè)的安全文化建設給出了統(tǒng)一的原則要求； 3）為持續(xù)性改進安全文化建設提供了指導。 四、企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵和實踐 1 企業(yè)安全文化建設要素的構成模式 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 3 企業(yè)安全文化建設要素的實踐 1 企業(yè)安全文化建設要素的構成模式 安全承諾 自主學習與改進 安全行為激勵 行 為 范 規(guī) 與 程 序 信息傳播與溝通 安全事務參與 審核 評估 7個一級要素 第一個要素 —— 核心性要素 安全承諾 企業(yè)應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內(nèi)的安全承諾。安全承諾應： —— 切合企業(yè)特點和實際，反映共同安全志向； —— 明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權； —— 聲明所有與企業(yè)安全有關的重要活動都追求卓越； —— 含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 對安全承諾， 企業(yè)的領導者 —— 應做出有形的表率，應讓人感受到對安全承諾的實踐。具體包括： ? 提供安全工作的領導力，堅持保守決策，以有形的方式表達對安全的關注； ? 在安全生產(chǎn)上真正投入時間和資源； ? 制定安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃以推動安全承諾的實施； ? 接受培訓，在與企業(yè)相關的安全事務上具有必要的能力； ? 授權組織的各級管理者和員工參與安全生產(chǎn)工作，積極質(zhì)疑安全問題； ? 安排對安全實踐或?qū)嵤┻^程的定期審查； ? 與相關方進行溝通和合作。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 對安全承諾， 企業(yè)的各級管理者 —— 應起到示范和推進作用，形成嚴謹?shù)闹贫然ぷ鞣椒?，營造有益于安全的工作氛圍，培育重視安全的工作態(tài)度。各級管理者應： ? 清晰界定全體員工的崗位安全責任； ? 確保所有與安全相關的活動均采用了安全的工作方法； ? 確保全體員工充分理解并勝任所承擔的工作； ? 鼓勵和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯中學習和獲益； ? 在追求卓越的安全績效、質(zhì)疑安全問題方面以身作則； ? 接受培訓，在推進和輔導員工改進安全績效上具有必要的能力； ? 保持與相關方的交流合作，促進組織部門之間的溝通與協(xié)作。 2 企業(yè)
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