企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則(20xx)(編輯修改稿)
2025-02-14 08:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生產(chǎn)安全事故風(fēng)險(xiǎn)。 這種情況側(cè)重于強(qiáng)調(diào)企業(yè)開展安全文化建設(shè)是為了追求在良好的安全管理基礎(chǔ)之上更加有效地控制事故風(fēng)險(xiǎn)，充分承擔(dān)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和實(shí)現(xiàn)完全的自律。 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍 標(biāo)準(zhǔn)的使用性質(zhì)：“作為企業(yè)促進(jìn)自身安全文化發(fā)展的工作指南”。 3 種特別的適用情況。 第二種情況：對(duì)尋求和保持卓越的安全績(jī)效做出全員承諾并付諸實(shí)踐。 這種情況強(qiáng)調(diào)了本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)重視安全績(jī)效的企業(yè)的適用性。 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍 標(biāo)準(zhǔn)的使用性質(zhì)：“作為企業(yè)促進(jìn)自身安全文化發(fā)展的工作指南”。 3 種特別的適用情況。 第三種情況：使自己確信能從任何安全異常和事件中獲取經(jīng)驗(yàn)并改正與此相關(guān)的所有缺陷。 這種情況強(qiáng)調(diào)本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安全學(xué)習(xí)型企業(yè)的適用性。 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍 術(shù)語(yǔ)之一 企業(yè)安全文化 （ enterprise safety culture） 被企業(yè)的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之二 企業(yè)安全文化建設(shè) （ developing enterprise safety culture） “通過綜合的組織管理等手段，使企業(yè)的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程?！? 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之三 安全績(jī)效 （ safety performance） 參考 GB/T28001—2022：“基于組織的安全承諾和行為規(guī)范，與組織安全文化建設(shè)有關(guān)的組織管理手段的可測(cè)量結(jié)果。” 同時(shí)，也參考了該定義的注釋給出了本定義的注釋：“安全績(jī)效測(cè)量包括安全文化建設(shè)活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量?！? 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之四 安全自我約束 （ self restricting in safety） “通過組織管理手段實(shí)現(xiàn)非被動(dòng)服從的、高于法律和政府監(jiān)管要求的安全生產(chǎn)保障條件”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之五 安全承諾 （ safety mitment） “由企業(yè)公開做出的、代表了全體員工在關(guān)注安全和追求安全績(jī)效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實(shí)踐行動(dòng)的明確表示”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之六 安全價(jià)值觀 （ safety values） “被企業(yè)的員工群體所共享的、對(duì)安全問題的意義和重要性的總評(píng)價(jià)和總看法”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之七 安全愿景 （ safety vision） “用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言所描述的企業(yè)在安全問題上未來若干年要實(shí)現(xiàn)的志愿和前景。” 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之八 安全使命 （ safety mission） “簡(jiǎn)要概括出的、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全愿景而必須完成的核心任務(wù)”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之九 安全目標(biāo) （ safety goal） “為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全使命而確定的安全績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)決定了必須采取的行動(dòng)計(jì)劃”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十 安全志向 （ safety aspiration） “在企業(yè)組織和個(gè)人的安全績(jī)效上追求卓越的意愿和決心”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十一 安全態(tài)度 （ safety attitude） “在安全價(jià)值觀指導(dǎo)下，員工個(gè)人對(duì)各種安全問題所產(chǎn)生的內(nèi)在反應(yīng)傾向”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十二 安全事件 （ safety incident） 引用于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 《 職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范 》 （ GB/T 28001—2022）中 ：“導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十三 安全異常 （ safety abnormity） “可導(dǎo)致安全事件的不正常情況” 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十四 安全缺陷 （ safety defect） “可被識(shí)別和改進(jìn)的、對(duì)組織和個(gè)人追求卓越安全績(jī)效造成阻礙的不完善之處”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十五 不安全實(shí)踐 （ unsafe practice） “由于計(jì)劃、指揮、控制或行為人自身的差錯(cuò)而產(chǎn)生的不安全過程?！? 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十六 不符合 （ nonconformance） 引用于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 《 職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范 》 （ GB/T 28001—2022）中 ：“任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合?！? 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十七 保守決策 （ conservative decision making） “在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，從多個(gè)備選行動(dòng)方案中選取傷害風(fēng)險(xiǎn)為最小的方案的過程?！? 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十八 相關(guān)方 （ interested parties） 參考兩個(gè)與管理體系有關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) ，“與組織的安全績(jī)效有關(guān)的或受其安全績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。” 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之十九 戰(zhàn)略規(guī)劃 （ strategic program） “指導(dǎo)企業(yè)全局的、較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的安全計(jì)劃”。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 4 《 導(dǎo)則 》 內(nèi)容解析 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 企業(yè)安全文
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