溝通篇職場溝通面試應(yīng)聘技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧(編輯修改稿)
2025-01-23 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簡歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。 （ 5）錯(cuò)誤漏洞多： 多是文字格式方面出現(xiàn)的問題。 （ 6）字跡不清楚： 打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。 （ 7）稀奇怪異： 簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。 （ 8）求職目標(biāo)不明確： 求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等。 簡歷范例：個(gè)人概況 : 求職意向 ： __________ 姓名 :_____ 性別 :___ 出生年月 :____年 __月 __日健康狀況 :___________畢業(yè)院校 :_______________專業(yè) :____________________電子郵件 :_____________傳真 :_______________聯(lián)系電話 :______ 通信地址 :________ 郵編 :_____________ 教育背景 :____年 ____年 ________ 大學(xué) _________專業(yè) (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 )主修課程 :___________________________________(注 :如需要詳細(xì)成績單 ,請(qǐng)聯(lián)系我 )論文情況 :_____________________________ (注 :請(qǐng)注明是否已發(fā)表 ) 英語水平 :* 基本技能 :聽、說、讀、寫能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測試 :國家四、六級(jí) 。TOEFL。GRE..... 計(jì)算機(jī)水平 :編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫 ......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 獲獎(jiǎng)情況 :___________ 、 ___________、 _______________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 實(shí)踐與實(shí)習(xí) :____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 ____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 工作經(jīng)歷 :____年 __月 ____年 __月 ____公司 ______工作 (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 個(gè)性特點(diǎn) :___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）另： (如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！ ) 附言 :(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話 !) 例如 :相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功 ! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量 ! 最好的簡歷是有自己特色的（李里 四川師范大學(xué)視覺藝術(shù)學(xué)院教授） （二）自我介紹： 在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹， 他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。 面試者自我介紹時(shí)具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 提前準(zhǔn)備 ：接到面試通知后，最好在家 打個(gè)自我介紹的草稿 ，然后試著講述幾次，感覺一下。 簡短開場白 ：自我介紹時(shí)首先 應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白 ，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一
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