溝通篇職場(chǎng)溝通面試應(yīng)聘技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧(文件)
【正文】 張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語(yǔ)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級(jí)秘書職位。浙江人。很希望到貴公司工作。如果您有興趣可以過(guò)目。 回答得好，會(huì)給人留下良好的第一印象。 當(dāng)招聘人員收下你的應(yīng)聘材料后，招聘人員可能會(huì)用不同的語(yǔ)言來(lái)表示對(duì)你感興趣的程度。 在面試中，你也許會(huì)聽到招聘者問你 “如果叫你到別的崗位，你愿意嗎？” 這其實(shí)是向你發(fā)出了一個(gè)信號(hào)：你應(yīng)聘的崗位也許已 “名花有主” ，但招聘單位對(duì)你興趣不減，很想拉你 “入伙” 。 如果面試時(shí)只是“ 例行公事” 式的問答，你的希望還是寄于別處為妙；如果對(duì)方對(duì)你的專長(zhǎng)問得很細(xì)，那么你的希望就不會(huì)小。對(duì)此，有關(guān)專家給出六點(diǎn)建議： １．及時(shí)退出考場(chǎng) 當(dāng)考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時(shí)退出考場(chǎng)，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問題（如果你認(rèn)為確有必要的話，可以事后寫信或回訪），以免影響他人考試。請(qǐng)注意，面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)閾?jù)調(diào)查，十個(gè)求職者有九個(gè)不回感謝信，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得別具一格而又注重禮節(jié)，說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方改變初衷。 做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備 應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。外企》 課堂演練： 隨即點(diǎn)名回答 1— 2個(gè)面試時(shí)遇到的問題； 分組做面試模擬演練： 4－ 5人一組，分面試者和面試考官。 大學(xué)生面試的幾點(diǎn)建議： 不要“褒此貶彼” 不要“無(wú)謂自謙” 不要“言過(guò)其實(shí)” 不要“滿口套話” 視頻播放： 《絕對(duì)挑戰(zhàn) 收拾心情 如果你同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗(yàn)當(dāng)中去。 ３．學(xué)會(huì)感謝 面試結(jié)束以后，即使對(duì)方表示不予錄用，也都應(yīng)通過(guò)各種途徑表示感謝。 如果對(duì)方在翻閱了你的應(yīng)聘材料后， 說(shuō)聲“是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩?？?這八成對(duì)你有興趣，就看你如何充分表現(xiàn)你的水平和才能了，千萬(wàn)不能像王婆賣瓜那樣造成對(duì)方的反感。如果你認(rèn)為對(duì)方是個(gè)不錯(cuò)的公司，你對(duì)新的崗位又有一定的把握，不妨入門再等待機(jī)會(huì)；如果對(duì)方情況一般，新崗位又過(guò)分 “屈才” ，當(dāng)然干脆回答 “不” 。 招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷會(huì)有一定的限制，但有些單位也會(huì)留有余地。當(dāng)然，招聘人員也可以通過(guò)語(yǔ)言向求職者來(lái)傳遞信息， 因此如何理解招聘人員的話對(duì)于我們求職者來(lái)說(shuō)就變得非常重要了。 當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是 “請(qǐng)先介紹介紹你自己” 。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò)，曾利用假期在旅行社做過(guò)導(dǎo)游，帶過(guò)歐美團(tuán)。我愛好音樂和旅游。于是 通知兩人面試，考官讓她們分別做一個(gè)自我介紹。 結(jié)束時(shí)道謝 ： 在自我介紹完后 不要忘了道聲：“謝謝！” 有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。 介紹抓住重點(diǎn) ：介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了， 你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你
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