【文章內容簡介】 換一件夏裝及冬裝，但必須以舊換新。員工工作期間，必須一律按照規(guī)范穿著工作服并保持整潔，否則公司有權利要求員工重新購買廠服更換，以維持公司形象。沒有發(fā)放工作褲的員工盡量穿著黑色、藍色等深色褲子，在工作場所內，不允許穿拖鞋。 廠牌是員工在本公司工作的合法憑證。員工進出廠門必須按照規(guī)范佩戴廠牌。廠牌只供本人使用，不得轉借他人。如不慎遺失，應立即向資源部申請補發(fā)，并需個人承擔工本費 20元 。18(七 )、吸煙及火種攜帶管理規(guī)定 廠房內除董事會成員辦公室、總經理辦公室及公司特別指定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域（生產車間、洗手間、辦公室、會議室等）一律禁止吸煙。禁止吸煙處如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，予以開除處理并罰款 200元；所有人員無論在上班還是下班時間，進入禁煙區(qū)內一律不準攜帶火種（包含打火機、火柴），香煙例外；如有發(fā)現(xiàn)攜帶者，每次大過處理，并取消當年晉升及薪資調整資格； 所有禁煙區(qū)域管理者均要嚴格監(jiān)督吸煙情況，由物業(yè)管理部對每月違規(guī)現(xiàn)象次數(shù)進行記錄統(tǒng)計并排出名次。當月違規(guī)吸煙記錄最多的部門，對部門責任人記大過處分，取消當年晉升及薪資調整資格。 為了體現(xiàn)人性化管理，公司特別在廠區(qū)內劃定專用吸煙區(qū)，員工需在指定吸煙區(qū)內吸煙； 在吸煙區(qū)吸煙，要自覺保持環(huán)境清潔，不得亂彈煙灰和亂扔煙蒂，損壞吸煙區(qū)公物照價賠償； 19 :（ 1） .嘉獎 (每次 50元錢 )；（ 2）記功 (每次 200元錢 )； （ 3）記大功 (每次 300元錢 )；（ 4）重獎 (根據(jù)具體情況給予一次性獎勵，獎勵金額不得超過個人工資的兩倍 )；（ 5）晉級 (根據(jù)具體情況進行工資或職務的晉升 )； : (1).警告 (每次 20元錢 )； (2).記過 (每次 100元錢 )； (3).記大過 (每次 200元，但最高不得超過本人月標準工資的百分之二十 )； (4).降級 (根據(jù)具體情況進行福利工資或職務的降級 ,工資待遇調整與調整后的職位相應 )； (5).辭退：嚴重違反公司的規(guī)章制度，除辭退外視情節(jié)輕重給予經濟處罰，但最高不超過 本人月標準工資的百分之二十。對公司造成損失的，還需賠償公司的損失。 (6).開除：嚴重違法亂紀的員工，同時對其所有工資充公處理。（七）、獎懲制度（七）、獎懲制度20第三章、后勤管理制度第三章、后勤管理制度（一）、宿舍管理規(guī)定 《 值日衛(wèi)生表 》 的順序，對宿舍進行清潔衛(wèi)生、整理內務。，睡下鋪的員工負責床底的衛(wèi)生，睡上床員工負責天花板上塵網的清潔工作。、管制刀具及有毒物品帶入宿舍。、電源、禁止使用 150W以上電器，使用該瓦數(shù)以下的電器，亦應經過行政部批準方可。，員工不得私自調動房間及床位。、飲酒、賭博、偷盜、男女混居等。，不得私自將非本公司人員帶入寢室。 22： 00點后，不得在異性宿舍逗留和挽留異性在本宿舍，就寢熄燈時間 23： 00點后不得再互相串門，任何人不得再有影響他人休息的一切言行。、電視機等影響他人休息電器。 21（二）、飯?zhí)霉芾碇贫?C、 D棟宿舍樓一樓，餐廳分別分有：員工餐窗口、技工餐窗口、職員餐窗口：早餐 :7： 008： 30 中餐 :11： 3012： 40 晚餐 :16： 4018： 00 夜宵 :23： 2000： 40 就餐員工應按到食堂的時間先后順序、按指定窗口自覺排隊就餐，不得插隊、推擠。，不得讓他人代打，否則，食堂工作人員有權拒絕打餐。 、湯碗、筷等每人一付，不得圖方便，多占用餐具。，應自覺將自己的剩湯、菜等輕輕倒入指定的桶內，不得將湯菜連同餐具一起丟入裝餐具的筐池內 ,應自己將所用餐具按指定順序、存放位置放置，不得丟、拋、摔、砸等有損餐具；不得放置在餐桌上。不按規(guī)定擺放餐具者給予 100元 /次罰款，屢次再犯者加倍處罰。 22 :(1).外吃用餐許可基準：公司原則上不允許員工在外用餐，特殊情況需申請外吃人員必須填寫 《 外吃申請單 》 經行政部經理批準后方可外吃。 (2).申請外吃（或申請更改用餐地點）的時間為每月 20日至 24日，申請人填寫好 《 外吃申請單 》 交行政部經理審批后，從次月一日起生效(3).普工類、學徒類、生產現(xiàn)場需倒班人員不能申請職員餐，技工類人員可在入職后下一月申請職員餐 :(1).新入職人員飯卡的發(fā)放人事課于新入職人員上班前一天將 《 新進人員通知單 》電子文檔發(fā)給各部門文員；行政部文員按用餐標準于新入職人員上班當日上午 11:00備好相應的飯卡后 ,將在上午 11:20將發(fā)放到部門文員(2).請假人員飯卡回收及發(fā)放：請假超過三天的人員飯卡交回可不扣請假期間的餐費 .(3).補辦 /更換飯卡 :由于個人原因需要補辦或更換飯卡者，填寫 《 聯(lián)絡票 》 經行政部經理簽名后，于次日上午 11:20到行政部領取新飯卡。更換飯卡者必須保證原飯卡上日期、姓名清楚可見、否則按補辦處理。 23全體員工出入公司時要穿戴整齊 ,不可穿拖鞋等奇裝異服 ,必須配帶廠證 ,且廠證要正面朝外 ,沒有正確配帶廠證的員工 ,不準出入 .員工不得將公司物品帶出廠外，若確有正當理由需要攜帶出廠時，要事先得到部門主管或有關部門負責人的同意，并由其簽署一份放行條交于保安處。上班人員臨時因公需外出時 ,應憑員工外出放行單經本部門副理級以上核準后 ,才能出廠 ,保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上 ,以便人事核對考勤記錄 .上班人員臨時因公或因私未辦手續(xù) ,擅自外出 ,保安一律不予放行 ,如有因而引起爭執(zhí) ,保安有權將此人姓名報與資源課 ,將按相關規(guī)定處罰 .除其正常職務需要 ,全體人員上班時間內禁止會客 .附有汽 .機車車輛出入人員及攜帶行李 ,包裹 ,手提包 ,(箱 )等等 ......出入廠者 ,應自動交由保安查驗后才放行 .嚴禁私自帶親朋好友進入廠內 .攜帶任何公司物品出廠 ,須持有課長級以上人員簽核的物品放行條 .廠商來廠交貨時 ,應先在保安室登記 ,由保安通知收貨人接洽 ,在指定地方收貨 .訪客出入廠應在保安室保安值班登記表上登記 ,并在保安室領取來訪證 ,未辦妥手續(xù)者不得進入廠區(qū) .1公司廠門口 00:00關閉，在廠內住宿的員工必須在 00:30進廠，否則第一次給予警告并 20元罰款，第二次給予記過并 100元罰款，第三次給予解雇處理并 200元罰款。第四章、門禁管理制度第四章、門禁管理制度24第五章第五章 員工關系員工關系一、公司精神文化一、公司精神文化億和愿景：成為客戶推崇、員工自豪、股東滿意的可持續(xù)發(fā)展的公司；億和愿景：成為客戶推崇、員工自豪、股東滿意的可持續(xù)發(fā)展的公司；億和使命：打造汽車模具旗艦、辦公設備零配件龍頭，致力成為精密沖壓及注塑工業(yè)的馳名品牌；億和使命：打造汽車模具旗艦、辦公設備零配件龍頭，致力成為精密沖壓及注塑工業(yè)的馳名品牌；價價 值值 觀：責任觀：責任 榮譽榮譽 團隊團隊 誠信誠信億和精神：全心投入億和精神：全心投入 追求卓越追求卓越工作作風：以身作則工作作風：以身作則 雷厲風行雷厲風行我們期待億和的員工：對待同事、客戶、供貨商及合作伙伴，均以誠實正直的工作方針為準則；我們期待億和的員工：對待同事、客戶、供貨商及合作伙伴，均以誠實正直的工作方針為準則； 仔細了解并遵守所有法則、公司制度及社會習俗規(guī)范；對公司內部數(shù)據(jù)保密，維護公司的整體利仔細了解并遵守所有法則、公司制度及社會習俗規(guī)范；對公司內部數(shù)據(jù)保密，維護公司的整體利益。益。億和文化是凝聚了企業(yè)發(fā)展目標與每位億和員工個人追求的目標，并被全體億和員工所認同的。員億和文化是凝聚了企業(yè)發(fā)展目標與每位億和員工個人追求的目標，并被全體億和員工所認同的。員工與企業(yè)利益共享，風險共擔，員工在積極奉獻的同時，個人的素質、能力、收入都得到穩(wěn)步的工與企業(yè)利益共享，風險共擔，員工在積極奉獻的同時，個人的素質、能力、收入都得到穩(wěn)步的提升，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，從而充分實現(xiàn)每個人的追求和價值。提升，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，從而充分實現(xiàn)每個人的追求和價值。25二、行為文化愛崗敬業(yè)，與企