某集團企業(yè)文化建設方案94522776(編輯修改稿)
2025-01-22 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構建品牌文化和視覺文化，提升企業(yè)文化價值，塑企業(yè)形象。 開發(fā)全員共建的支持系統(tǒng)，激發(fā)企業(yè)文化建設和企業(yè)發(fā)展的不竭動力。 商凱集團企業(yè)文化建設的目標、原則 堅持以人為本的原則。以人為出發(fā)點和落腳點，不斷提高產(chǎn)品品質和服務品 質，不斷為客戶創(chuàng)造價值，贏得廣大消費者的信任和支持。不斷開發(fā)員工技 能與潛質，以滿足其發(fā)展需要，提升并實現(xiàn)自身價值，最終促使企業(yè)經(jīng)營效 益的不斷提高。 堅持歷史和傳統(tǒng)的續(xù)承。在進行企業(yè)文化建設的過程中，提煉已經(jīng)形成的工 作思想，充分發(fā)揮已有的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，使企業(yè)發(fā)展具有連續(xù)性。繼承與 創(chuàng)新相結合，堅持引入先進的適合的企業(yè)文化，古為今用，西為中用。 堅持以正確的企業(yè)價值觀為核心的管理機制的原則。按精神文化、制度文化、 物質文化三個不同文化層次的內(nèi)在聯(lián)系，形成最佳的整體合力，實現(xiàn)管理功 能的整體優(yōu)化。 二、商凱企業(yè)文化建設的原則 | 根據(jù) *集團目前的管理現(xiàn)狀，將 *集團企業(yè)文化劃分為三個層次：精神層、制度層和物質層，如下： 制度層 物質層 做為 *集團企業(yè)文化的表層和外顯部分，反映 *集團的經(jīng)營思想、管理哲學、工作作風和審美意識。 *集團管理層和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌，精神層是 *集團企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成物質層和制度層的基礎。 做為 *集團企業(yè)文化的中間層次，通過 建立健全企業(yè)各項管理制度，構筑完善的制度體系， 對公司員工的行為進行規(guī)范、約束， 保證公司各項工作正常有序開展 ， 對集團企業(yè)文化起到支持、保障作用。 精神層 商凱集團企業(yè)文化建設的內(nèi)容 制度層 商凱集團企業(yè)文化的作用機制 *集團 規(guī)章制度 *集團 員工行為習慣 *集團 員工行為 *企業(yè)形象 *經(jīng)營業(yè)績 *工作效率 客戶對商凱的看法 客戶的消費行為 精神層 制度層 環(huán)境 外顯形象 *集團核心價值觀 *集團企業(yè)文化建設的內(nèi)容 形成 *集團愿景目標、經(jīng)營哲學、經(jīng)營理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，培育商凱核心價值觀 精神層 制度層 物質層 設計 *集團標識、標準字、標準色，優(yōu)化辦公生活環(huán)境，構建良好的文化傳播網(wǎng)絡，營造完善的文化體育設施等 建立完善科學的管理制度，形成積極向上的企業(yè)風氣、企業(yè)風俗，完善員工的行為規(guī)范，形成獨具特色的管理模式 相互作用 相互作用 依據(jù) *集團企業(yè)文化三個層次的劃分，同步建立 *集團的企業(yè)文化。 企業(yè)文化核心層 精神層 建設的主要內(nèi)容 *戰(zhàn)略愿景 *核心價值觀 *企業(yè)使命 *集團企業(yè)文化精神層內(nèi)容 企業(yè)目標 企業(yè)哲學 企業(yè)精神 企業(yè)宗旨 企業(yè)風氣 企業(yè)道德 ?公司員工的共同追求 ?公司全體員工凝聚力的焦點 ?對員工進行考核和實施的主要依據(jù) ?公司企業(yè)文化建設的出發(fā)點和歸宿 ?對 *集團現(xiàn)有觀念意識、傳統(tǒng)習慣、行為方式中的積極因素進行總結、提煉及倡導 ?公司及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的普遍性的、重復出現(xiàn)且相對穩(wěn)定的行為心理狀態(tài) ?*集團員工的思想作風、傳統(tǒng)習慣、工作方式、生活方式等的綜合反映 ?公司內(nèi)部調整員工與員工、部門與部門、員工與團隊、員工與社會、公司與社會之間關系的行為準則 ?公司高層管理者為實現(xiàn)公司目標在生產(chǎn)經(jīng)營活動中堅持的基本信念 ?處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的文體的基本指導思想和依據(jù) ?受領導者思想方法、政策水平、科學素質、工作作風及性格等主觀因素影響 ?公司存在的價值及其對社會的承諾 ?對內(nèi)，保證公司自身生存和發(fā)展，使員工得到基本生活保障并不斷改善，幫助員工實現(xiàn)人生價值 ?對外，要為消費者提供優(yōu)質服務，滿足消費者需要 管理流程 項目開發(fā)流程 財務管理制度制度 人力資源管理制度 行政管理制度 其他管理制度 *集團企業(yè)文化 制度層 建設的主要內(nèi)容 一般性管理規(guī)章制度 企業(yè)風俗習慣 特色化規(guī)章制度 特殊制度 組織架構 薪酬制度 考核激勵制度 總結表彰大會 其他非程序化的制度 文化活動 文化娛樂 體育活動 獨特風俗節(jié)日 慶典活動 員工行為準則 員工手冊 晉升制度 各種責任制度 *集團企業(yè)文化制度層 *集團企業(yè)文化 物質層 建設的主要內(nèi)容 商凱集團企業(yè)文化物質層 *集團 LOGO、標志、標準字和標準色，建立 CI視覺識別系統(tǒng) *集團公司容貌，包括
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