情境化管理訓(xùn)練模式概述(編輯修改稿)
2025-01-22 11:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng) 培訓(xùn)輔導(dǎo)做成績(jī)效引擎 ——績(jī)效引擎項(xiàng)目咨詢(xún) 培訓(xùn)各階段需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題 訓(xùn)前解決培訓(xùn)主動(dòng)性、針對(duì)性問(wèn)題 ——培訓(xùn)設(shè)計(jì) 訓(xùn)中解決培訓(xùn)實(shí)用性、生動(dòng)性問(wèn)題 ——培訓(xùn)實(shí)施 訓(xùn)后解決培訓(xùn)落地性、持續(xù)性問(wèn)題 ——訓(xùn)后管理 ：培訓(xùn)設(shè)計(jì)做四件事 設(shè)計(jì)解決方案 客戶(hù)提出的問(wèn)題是真問(wèn)題嗎？ 設(shè)計(jì)課程內(nèi)容 你的課程不真實(shí)需求匹配嗎？ 設(shè)計(jì)教導(dǎo)方式 你的培訓(xùn)方式是最適合的嗎？ 設(shè)計(jì)賦能流程 你的培訓(xùn)流程是最有效的嗎？ ：培訓(xùn)管理做四件事 培訓(xùn)前的興趣激發(fā) 你的學(xué)員是主動(dòng)學(xué)還是被動(dòng)聽(tīng)？ 培訓(xùn)前的目標(biāo)梳理 你的學(xué)員是帶目標(biāo)和項(xiàng)目來(lái)嗎？ 培訓(xùn)后的落地流程 你的學(xué)員訓(xùn)后會(huì)落實(shí)為行動(dòng)嗎？ 培訓(xùn)中的實(shí)施管理 你的學(xué)員培訓(xùn)活動(dòng)熱情參不嗎？ 績(jī)效引爆式培訓(xùn)模式 植入情境，引導(dǎo)反思 挖掘問(wèn)題，建立結(jié)構(gòu) 行動(dòng)復(fù)盤(pán)，建構(gòu)方案 績(jī)效行動(dòng)，驅(qū)動(dòng)落地 持續(xù)優(yōu)化，固化知識(shí) 引爆績(jī)效項(xiàng)目式培訓(xùn)操作 9步流程 清晰戰(zhàn)略：高層訪(fǎng)談 ——清晰戰(zhàn)略 界定問(wèn)題：收集現(xiàn)象 ——現(xiàn)象分析 ——原因探尋 ——建立問(wèn)題結(jié)構(gòu) 解決方案：?jiǎn)栴}結(jié)構(gòu) ——提出解決方案 ——界定培訓(xùn)可解決的部分 培訓(xùn)方案：提出引爆績(jī)效項(xiàng)目式培訓(xùn)方案 +整體培訓(xùn)操作流程 關(guān)系逆轉(zhuǎn)：績(jī)效管理掛鉤 ——訓(xùn)前渴望激發(fā) ——入學(xué)過(guò)三關(guān) ——建立學(xué)習(xí)組織 項(xiàng)目申報(bào)：?jiǎn)栴}梳理培訓(xùn) ——反思問(wèn)題 ——提出績(jī)效短板 ——申報(bào)項(xiàng)目 培訓(xùn)實(shí)施：情境案例收集 ——培訓(xùn)啟動(dòng) ——情境案例研討 ——建構(gòu)方案 ——優(yōu)化方案
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