戰(zhàn)略人力資源管理(e-hr)(編輯修改稿)
2025-01-22 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)關(guān)鍵人員管理決策 對(duì)分支機(jī)構(gòu)組織體系建設(shè)決策 對(duì)分支機(jī)構(gòu)總量控制決策 對(duì)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作決策 對(duì)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)變動(dòng)決策 審批權(quán) 對(duì)組織機(jī)構(gòu)體系建設(shè)審批 對(duì)關(guān)鍵人員變動(dòng)審批 對(duì)關(guān)鍵人員考核審批 對(duì)分支機(jī)構(gòu)組織體系審批 對(duì)分支機(jī)構(gòu)總量審批 對(duì)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)協(xié)同審批 集團(tuán)管控內(nèi)容 ： 社保福利總額管理、員工福利管理等 人力資源 管控內(nèi)容 ： 培訓(xùn)管理、人才職業(yè)發(fā)展管理等 ： 薪酬總額管理、員工薪酬管理等 ： 人才內(nèi)部流動(dòng)管理、人才外部招聘管理等 ： 人員規(guī)劃管理、人員編制管理等 ： 崗位管理、勝任力模型管理等 8 .共享平臺(tái)管理： 共享服務(wù)中心、企業(yè)大學(xué)等 ： 組織績(jī)效管理、人員績(jī)效管理 講解內(nèi)容 ? 集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理理念 ? 解決方案思路 ? 人力資源管理業(yè)務(wù)方案及實(shí)踐流程 組織 管理 組織調(diào)整 機(jī)構(gòu)圖 崗位 管理 虛擬組織 崗位說明書 編制 管理 基準(zhǔn)崗位 素質(zhì)指標(biāo) 招聘 需求 簡(jiǎn)歷 收集 應(yīng)聘 人員 人才 庫 錄用 測(cè)評(píng) 面試 通知 入職 WEB 發(fā)布 勞動(dòng) 合同 保密協(xié)議 培訓(xùn)協(xié)議 合同 變更 合同 續(xù)簽 合同 解除 合同 預(yù)警 合同 臺(tái)帳 勞動(dòng)爭(zhēng)議 考勤 管理 期間 規(guī)則 班次 排班 手工 考勤機(jī) 出差 加班 休假 日?qǐng)?bào) 月報(bào) 日歷 人員 管理 登記表 花名冊(cè) 交流 派遣 人員 配置 晉升 平調(diào) 降職 關(guān)鍵 人員 員工 隊(duì)伍 后備 干部 黑名單 審批 預(yù)警 臺(tái)帳 關(guān)鍵人員員工隊(duì)伍后備干部黑名單臺(tái)帳 需求 計(jì)劃 eLearning 評(píng)估 培訓(xùn) 活動(dòng) 課程 機(jī)構(gòu) 教師 資料 設(shè)施 薪酬福利體系 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 類別 檔案 保險(xiǎn) 福利 定調(diào)資 總額管控 計(jì)算 審批 發(fā)放 財(cái)務(wù)系統(tǒng) 銀行報(bào)盤 工資條 薪資臺(tái)帳 考核 方案 考核 評(píng)估 結(jié)果 調(diào)整 結(jié)果 應(yīng)用 績(jī)效 計(jì)劃 360 BSC/KPI/MBO… 過程監(jiān)控 外部 數(shù)據(jù) 績(jī)效面談 績(jī)效申訴 強(qiáng)制分布 績(jī)效分析 對(duì)象 指標(biāo) 考核人 權(quán)重 規(guī)則 組織愿景 經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 人才策略 集團(tuán)管控 規(guī)則管控 數(shù)據(jù)管控 總量管控 流程管控 權(quán)限管控 選 人 育 人 用 人 留 人 考 人 人力資源管理流程全景圖
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