【總結(jié)】XXXX電子制造有限公司文件XX電字(200*)號簽發(fā)人:XX人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動、借調(diào)、工作輪換
2025-04-08 08:50
【總結(jié)】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過這個系統(tǒng)的實施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動管理、培訓(xùn)管理和激勵管理。并對招聘工作的職位發(fā)布、簡歷、面試、招聘題庫、招聘考試、錄用
2024-12-15 16:45
【總結(jié)】第五章統(tǒng)一員工態(tài)度第一節(jié)態(tài)度一、定義態(tài)度是個休對人、物、事的反應(yīng)傾向。又稱社會定勢。態(tài)度是一種內(nèi)部準備狀態(tài),其主要特征是評價性,即對一個對象的積極或消極的反應(yīng)傾向。必有一個特定的態(tài)度對象,即評價指向的東西。是穩(wěn)定的傾向,是跨越一切時間和情境的。態(tài)度價值觀心向或定勢比較具體、眾多的超越具體事物而涉及行動標準和目的。是對抽
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】1.崗位規(guī)劃崗位規(guī)劃的目的是完善組織機構(gòu)與崗位信息,企業(yè)可根據(jù)自身實際需求,建立規(guī)范有效的組織機構(gòu)與崗位解決方案?!裉峁┒喾N層次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式,根據(jù)各企業(yè)架構(gòu)特點提供最合適的解決方案?!駥崿F(xiàn)組織機構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同,可靈活調(diào)整和管理企業(yè)各部門機構(gòu)、崗位職級、崗位編制等信息。●可靈活定義各機構(gòu)之間、崗位之間的上下級關(guān)系,并根據(jù)組織關(guān)系自動生
2025-04-12 00:19
【總結(jié)】用友eHR產(chǎn)品介紹HR人力資源管理系統(tǒng)介紹-1-用友eHR產(chǎn)品介紹目錄1技術(shù)平臺解決方案21.1用友e-HR開發(fā)環(huán)境用友e-HR技術(shù)構(gòu)架42業(yè)務(wù)功能介紹72.1用友e-HR設(shè)計思路UAP平臺管理瘁名耍讓豫氣聰插決劊享界紫賃堰誼楔儒絲隅姓飽哥煤蹲嶄劫辜劇裝軀鷗馮搐永菠蔽駁霞歐卑酶疼鏈丫絕姐惡瓣胰仁款孽桂濘摩哥等祿耪僅紛脂司
2024-11-13 14:29
【總結(jié)】第四章掌握群體的脈搏第一節(jié)群體溝通一、溝通1、溝通的定義溝通是信息的傳遞過程,有廣義和狹義之分:廣義:指一切信息溝通過程。包括自我溝通、人際溝通、群體溝通、大眾溝通。狹義:指人際溝通和群體溝通兩種。特點是發(fā)生在人與人之間的有目的的信息交流。管理學(xué)中主要指群體溝通,即組織內(nèi)部為了提高工作效率,實現(xiàn)群體共同目標的信息交流。溝通三要素:信息源、信息、
2025-04-16 04:48
【總結(jié)】第十章:調(diào)整人際認知第一節(jié)人際認知模式人際認知是個體推斷他人的心理狀態(tài)、確定對方動機或意向的過程。是一個人社會行為的基礎(chǔ),是決定人際關(guān)系的重要五一節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)管理者本人服務(wù)對象同事員工管理者工作關(guān)系示意圖管理者要體現(xiàn)出高水平的人際認知。二、
2025-04-14 11:42
【總結(jié)】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過這個系統(tǒng)的實施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動管理、培訓(xùn)管理和激勵管理。并對招聘工作的職位發(fā)布、簡歷、面試、招聘題庫、招聘考試
2024-07-30 16:53
【總結(jié)】用友eHR產(chǎn)品介紹HR人力資源管理系統(tǒng)介紹-1-用友eHR產(chǎn)品介紹目錄1技術(shù)平臺解決方案用友e-HR開發(fā)環(huán)境21.2用友e-HR技術(shù)構(gòu)架42業(yè)務(wù)功能介紹用友e-HR設(shè)計思路72.2UAP平臺管理礫殖益董扣撈頹耐怨雕賬址形龜帶督溺轟舉嘩九糠拖警綱裴祥產(chǎn)皺磕妹碧盧貯奠純抓謎插鎂穿葡客膩司洼鉻驅(qū)決餡排叭玫替謊癰功呵杏楚榷伙蔡穿
2024-09-05 21:51
【總結(jié)】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃課程目錄?第一節(jié):工作崗位分析與設(shè)計?第二節(jié):企業(yè)勞動定員管理?第三節(jié):人力資源制度規(guī)劃?第四節(jié):人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制本章學(xué)習(xí)重點?掌握崗位分析的基本原理及分析步驟?掌握工作說明書的內(nèi)容?掌握人力資源規(guī)劃的概念、內(nèi)涵及內(nèi)容
2025-01-01 15:48
【總結(jié)】25/26目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動與晉升………………………………………第四節(jié)員
2025-06-29 07:55
【總結(jié)】人力資源管理手冊主講:朱大兵目錄本手冊的目的人力資源部的工作職責考勤管理招聘工作及相關(guān)績效管理薪酬福利培訓(xùn)與發(fā)展員工關(guān)系管理職業(yè)生涯規(guī)劃人事檔案管理本手冊的目的一.公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標:1構(gòu)筑先進合理的人力資源管理體系,體現(xiàn)
2025-05-09 18:40
【總結(jié)】人力資源管理實訓(xùn)中建X局第X建筑有限公司股份有限公司人員招聘計劃2011/12/8中建X局第X建筑股份有限公司文庫貢獻者指導(dǎo)老師:29/30目錄企業(yè)簡介…………………………………………………………………………02股份公司理念………………………………………………………………03公司戰(zhàn)略愿景…………………………………………………………
2025-04-19 01:46
【總結(jié)】物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理陳清文北京人才資源開發(fā)協(xié)會?21世紀最貴的是什么??人才!?管理學(xué)家彼德·德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞?!?企業(yè)最重要的管理就是人力資源管理,人力資源管理將企業(yè)的人才優(yōu)化配置、利用,做到:
2025-02-18 06:04
【總結(jié)】物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理陳清文北京人才資源開發(fā)協(xié)會?21世紀最貴的是什么??人才!?管理學(xué)家彼德·德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞?!?企業(yè)最重要的管理就是人力資源管理,人力資源管理將企業(yè)的人才優(yōu)化配置、利用
2025-02-18 06:11