員工職業(yè)規(guī)劃的重要性和作用概述(編輯修改稿)
2025-01-21 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGO職業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGOSWOT分析v SWOT四個(gè)英文字母分別代表： S Strength 強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì) W Weakness 弱項(xiàng)、劣勢(shì) O Opportunity 機(jī)會(huì)、機(jī)遇 T Threat 威脅、對(duì)手v 從整體上看， SWOT可以分為兩部分： SW，主要用來分析內(nèi)部條件； OT，主要用來分析外部條件。v 利用這種方法可以從中找出對(duì)自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素，以及對(duì)自己不利的、要避開的東西，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向。 LOGOSWOT分析 與職業(yè)規(guī)劃2.找找出出職職業(yè)業(yè)機(jī)機(jī)會(huì)會(huì)和和威威脅脅 3.列列出出今今后后 5年年內(nèi)內(nèi)的的職職業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)4.列列出出一一份份今今后后 5年年的的職職業(yè)業(yè)行行動(dòng)動(dòng)計(jì)計(jì)劃劃 的長處和短的長處和短處處LOGOv 做一份表格n 列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在n 列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì) v 然后再從中標(biāo)出那些你認(rèn)為對(duì)你很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)v 兩種選擇n 努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高技能n 放棄那些對(duì)不擅長的技能要求很高的職業(yè)方向業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 處和短處處和短處LOGOv 在市場(chǎng)上，在企業(yè)內(nèi)部，乃至于在部門內(nèi)部，我們都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅，比如說學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，晉升的機(jī)會(huì)， …… 也存在一些明顯的或顯著的威脅，比如技能短板、交流缺陷、人脈資源匱乏、經(jīng)驗(yàn)不足， …… v 列出自己感興趣的一兩個(gè)職業(yè)方向，然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 處和短處處和短處LOGO威脅（ T）無法屈就低職位、低薪水；所學(xué)科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符；熱門產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多機(jī)遇（ O）就業(yè)市場(chǎng)愈來愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足劣勢(shì)（ W）過于理想化主觀意識(shí)過強(qiáng)優(yōu)勢(shì)（ S）高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價(jià)值觀能獨(dú)立自主有專業(yè)知識(shí)內(nèi)部 環(huán)境外部環(huán)境個(gè)人分析舉例LOGOv 列出最想實(shí)現(xiàn)的 3~5個(gè)目標(biāo)n 希望從事哪一方面的工作n 管理多少人n 何種職位n 薪水到哪個(gè)級(jí)別n …v 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿匹配 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 處和短處處和短處LOGOv 列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃n 如何做n 需要哪些資源和幫助n 何時(shí)完成n 階段性的評(píng)估條件 ,方式v 例 :進(jìn)修求學(xué) 考 MBAv 例：取得相關(guān)資質(zhì)，參加某項(xiàng)培訓(xùn) 后 5年的職業(yè) 行動(dòng)計(jì)劃業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 處和短處處和短處LOGO職業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGO基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案（示例 簡(jiǎn)化版）基本資料 v 姓名：何生；性別：男；血型： B型；性向：領(lǐng)航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月： 1980年 8月 3日；學(xué)歷：本科。目前年齡： 32歲（ 2023年）；停止工作預(yù)測(cè)： 60歲（ 2040年）；尚余年限： 30年。 v 優(yōu)勢(shì)： ① 正規(guī)學(xué)院，本科畢業(yè)，有較堅(jiān)實(shí)的房地產(chǎn)建筑施工理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識(shí)）； ② 有 5年現(xiàn)場(chǎng)施工及管理經(jīng)驗(yàn)和 3年的項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)（但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）； ③ 善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）； ④ 分析問題時(shí)頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 v 弱勢(shì)： 有時(shí)缺乏沖勁，個(gè)性緩慢，效率一般（弱點(diǎn)）； 工作不夠細(xì)心，有時(shí)候粗心大意（弱點(diǎn)）； 專業(yè)知識(shí)對(duì)水電安裝業(yè)務(wù)是短板，有待提升（專業(yè)弱點(diǎn)） v 機(jī)會(huì)與威脅： 機(jī)會(huì)：近 10年工作經(jīng)驗(yàn)，目前擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職三年之久，目前隨著公司新項(xiàng)目開拓，項(xiàng)目公司成立后可以有機(jī)會(huì)擔(dān)任項(xiàng)目副總或總監(jiān)； 威脅：目前企業(yè)內(nèi)部人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，自身還存在一定弱點(diǎn)。LOGO整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo) —— 資深地產(chǎn)項(xiàng)目總監(jiān) /副總。 v 階段目標(biāo)： 30～ 32歲，認(rèn)真做好項(xiàng)目經(jīng)理工作，完成公司
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