企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-07 19:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四部分 職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析 SWOT四個(gè)英文字母分別代表： S Strength 強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì) W Weakness 弱項(xiàng)、劣勢(shì) O Opportunity 機(jī)會(huì)、機(jī)遇 T Threat 威脅、對(duì)手 從整體上看， SWOT可以分為兩部分： SW，主要用來(lái)分析內(nèi)部條件； OT，主要用來(lái)分析外部條件。 利用這種方法可以從中找出對(duì)自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素，以及對(duì)自己不利的、要避開(kāi)的東西，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向。 SWOT分析 與職業(yè)規(guī)劃 2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 3.列出今后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 4.列出一份今后 5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 的長(zhǎng)處和短處 做一份表格 列出自己喜歡做的事情和長(zhǎng)處所在和不喜歡做的事情和短處所在 列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì) 然后再?gòu)闹袠?biāo)出那些你認(rèn)為對(duì)你很重要的強(qiáng)、弱勢(shì) 兩種選擇 努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高技能 放棄那些對(duì)不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè) 出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 的長(zhǎng)處和短處 不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅 列出自己感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。 出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 己的長(zhǎng)處和短處 威脅（ T） 無(wú)法屈就低職位、低薪水； 所學(xué)科系和熱門(mén)產(chǎn)業(yè)不符； 熱門(mén)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多 機(jī)遇（ O） 就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者； 現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足 劣勢(shì)（ W） 過(guò)于理想化 主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng) 優(yōu)勢(shì)（ S） 高學(xué)歷 人際關(guān)系良好 正確價(jià)值觀 能獨(dú)立自主 有專業(yè)知識(shí) 內(nèi)部 環(huán)境 外部環(huán)境 個(gè)人分析舉例 列出最想實(shí)現(xiàn)的 3~5個(gè)目標(biāo) 希望從事哪一方面的工作 管理多少人 何種職位 薪水到哪個(gè)級(jí)別 ? 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿匹配 2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 3.列出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 4.列出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 己的長(zhǎng)處和短處 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃 如何做 需要哪些資源和幫助 何時(shí)完成 階段性的評(píng)估條件 ,方式 例 :進(jìn)修求學(xué) 考 MBA 出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 己的長(zhǎng)處和短處 后 5年的職業(yè) 行動(dòng)計(jì)劃 職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 基本資料 姓名：何生；性別：男；血型： B型；性向：領(lǐng)航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月： 1970年 8月 3日；學(xué)歷：本科。目前年齡： 30歲（ 2022年）；停止工作預(yù)測(cè)： 70歲（ 2040年）；尚余年限： 40年。 優(yōu)勢(shì)： ①有較堅(jiān)實(shí)的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識(shí)）； ②有 3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和 5年的工廠中層管理經(jīng)驗(yàn)（但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）； ③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）； ④分析問(wèn)題時(shí)頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題（才干二）。 弱勢(shì)： 有時(shí)缺乏沖勁，做具體工作動(dòng)作較慢（弱點(diǎn)）。 機(jī)會(huì)與威脅： 目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會(huì)極小。應(yīng)抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo) —— 希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 階段目標(biāo)： 30～ 32歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭(zhēng)取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門(mén)的運(yùn)作；一邊自學(xué) MBA的主干課程。 33～ 35歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營(yíng)銷方面的課程。 35～ 39歲，從事制造業(yè)的高層管理。 40歲，應(yīng)聘一家中型制造
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