員工職業(yè)規(guī)劃_職業(yè)規(guī)劃_求職職場_實用文檔(編輯修改稿)
2025-01-21 16:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGO職業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGOSWOT分析v SWOT四個英文字母分別代表： S Strength 強項、優(yōu)勢 W Weakness 弱項、劣勢 O Opportunity 機會、機遇 T Threat 威脅、對手v 從整體上看， SWOT可以分為兩部分： SW，主要用來分析內(nèi)部條件； OT，主要用來分析外部條件。v 利用這種方法可以從中找出對自己有利的、值得發(fā)揚的因素，以及對自己不利的、要避開的東西，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向。 LOGOSWOT分析 與職業(yè)規(guī)劃2.找找出出職職業(yè)業(yè)機機會會和和威威脅脅 3.列列出出今今后后 5年年內(nèi)內(nèi)的的職職業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)4.列列出出一一份份今今后后 5年年的的職職業(yè)業(yè)行行動動計計劃劃 的長處和短的長處和短處處LOGOv 做一份表格n 列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在n 列出自認為所具備的很重要的強項和對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢 v 然后再從中標(biāo)出那些你認為對你很重要的強、弱勢v 兩種選擇n 努力去改正您常犯的錯誤，提高技能n 放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業(yè)方向業(yè)機會和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動計劃 處和短處處和短處LOGOv 在市場上，在企業(yè)內(nèi)部，乃至于在部門內(nèi)部，我們都面臨不同的外部機會和威脅，比如說學(xué)習(xí)的機會，晉升的機會， …… 也存在一些明顯的或顯著的威脅，比如技能短板、交流缺陷、人脈資源匱乏、經(jīng)驗不足， …… v 列出自己感興趣的一兩個職業(yè)方向，然后認真地評估這些行業(yè)所面臨的機會和威脅。業(yè)機會和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動計劃 處和短處處和短處LOGO威脅（ T）無法屈就低職位、低薪水；所學(xué)科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符；熱門產(chǎn)業(yè)競爭者眾多機遇（ O）就業(yè)市場愈來愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級人才卻不足劣勢（ W）過于理想化主觀意識過強優(yōu)勢（ S）高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價值觀能獨立自主有專業(yè)知識內(nèi)部 環(huán)境外部環(huán)境個人分析舉例LOGOv 列出最想實現(xiàn)的 3~5個目標(biāo)n 希望從事哪一方面的工作n 管理多少人n 何種職位n 薪水到哪個級別n …v 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，使之與行業(yè)提供的工作機會圓滿匹配 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)業(yè)機會和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動計劃 處和短處處和短處LOGOv 列出要達成上述每一目標(biāo)的具體行動計劃n 如何做n 需要哪些資源和幫助n 何時完成n 階段性的評估條件 ,方式v 例 :進修求學(xué) 考 MBAv 例：取得相關(guān)資質(zhì)，參加某項培訓(xùn) 后 5年的職業(yè) 行動計劃業(yè)機會和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動計劃 處和短處處和短處LOGO職業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGO基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案（示例 簡化版）基本資料 v 姓名：何生；性別：男；血型： B型；性向：領(lǐng)航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月： 1980年 8月 3日；學(xué)歷：本科。目前年齡： 32歲（ 2023年）；停止工作預(yù)測： 60歲（ 2040年）；尚余年限： 30年。 v 優(yōu)勢： ① 正規(guī)學(xué)院，本科畢業(yè)，有較堅實的房地產(chǎn)建筑施工理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）； ② 有 5年現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗和 3年的項目經(jīng)理管理經(jīng)驗（但仍須充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）； ③ 善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強（才干一）； ④ 分析問題時頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 v 弱勢： 有時缺乏沖勁，個性緩慢，效率一般（弱點）； 工作不夠細心，有時候粗心大意（弱點）； 專業(yè)知識對水電安裝業(yè)務(wù)是短板，有待提升（專業(yè)弱點） v 機會與威脅： 機會：近 10年工作經(jīng)驗，目前擔(dān)任項目經(jīng)理一職三年之久，目前隨著公司新項目開拓，項目公司成立后可以有機會擔(dān)任項目副總或總監(jiān)； 威脅：目前企業(yè)內(nèi)部人才濟濟，競爭激烈，自身還存在一定弱點。LOGO整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo) —— 資深地產(chǎn)項目總監(jiān) /副總。 v 階段目標(biāo)： 30～ 32歲，認真做好項目經(jīng)理工作，完成公司
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