員工職業(yè)規(guī)劃(萬源)(編輯修改稿)
2025-01-21 16:35 本頁面
【文章內容簡介】 指導的能力。轉入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野要求： 表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關系，減少陶醉。 LOGO職業(yè)晚期（ 5065歲甚至更晚）描述： 中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境。任務： 計劃退休、從權力轉向咨詢角色確認和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動。要求： 看到自己的工作成為別人的平臺支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一 。 LOGO不同階段的職場危機接班人的危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)高原時期的危機探索期職業(yè)前期職業(yè)中期職業(yè)晚期LOGO職業(yè)前期： 專業(yè)工作技能、知識、 自我管理能力職業(yè)中期： 更新技能、態(tài)度 指導（管理）他人的能力 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學習職業(yè)晚期： 了解新信息、觀念學習重點LOGO職業(yè)規(guī)劃的有效途徑第三部分LOGO一、建立正確的心態(tài)突破設限、開放心胸規(guī)劃是投資，可降低個人風險放下身段，虛心學習了解他人專長LOGO二、選擇學習的領域?有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)?有高附加值的行業(yè)?從個人興趣出發(fā)?與工作相關之跨業(yè)領域LOGO三、善用學習渠道同行 有經驗的前輩利用資訊利用媒體 參加社團LOGO四、采取有效的方法?善向優(yōu)秀者學習?生涯規(guī)劃的檢查思考?找出關鍵成功因素?計算成本，堅持不懈LOGO職業(yè)規(guī)劃方案舉例第四部分LOGO職業(yè)規(guī)劃方案vSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案LOGOSWOT分析v SWOT四個英文字母分別代表： S Strength 強項、優(yōu)勢 W Weakness 弱項、劣勢 O Opportunity 機會、機遇 T Threat 威脅、對手v 從整體上看， SWOT 可以分為兩部分： SW ，主要用來分析內部條件； OT，主要用來分析外部條件。v 利用這種方法可以從中找出對自己有利的、值得發(fā)揚的因素，以及對自己不利的、要避開的東西，發(fā)現存在的問題，找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向。 LOGOSWOT分析 與職業(yè)規(guī)劃2.找找出出職職業(yè)業(yè)機機會會和和威威脅脅 3.列列出出今今后后 5年年內內的的職職業(yè)業(yè)目目標標4.列列出出一一份份今今后后 5年年的的職職業(yè)業(yè)行行動動計計劃劃 的長處和短的長處和短處處LOGOv 做一份表格n 列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在n 列出自認為所具備的很重要的強項和對你的職業(yè)選擇產生影響的弱勢 v 然后再從中標出那些你認為對你很重要的強、弱勢v 兩種選擇n 努力去改正您常犯的錯誤，提高技能n 放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業(yè)出職業(yè)機會和威脅 出今后 5年內的職業(yè)目標出一份今后 5年的職業(yè)行動計劃 的長處和短的長處和
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