企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-01-20 17:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （一）直接承付 是由企業(yè)直接承擔(dān)向本企業(yè) 退休 員工支付年金的責(zé)任。直接承付法可采取 基金式 和 非基金式 兩種方法。 第三節(jié) 企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式 （一）直接承付 基金式方法是指企業(yè)為了今后向退休的員工支付年金而 事先建立 一筆基金，這筆基金可留在企業(yè)的賬面上（內(nèi)部積累），也可以單獨(dú)存放在企業(yè)以外的金融機(jī)構(gòu)（外部積累）。 非基金式方法是指企業(yè)不事先積累基金， 而是在企業(yè)年金支付責(zé)任發(fā)生時(shí)，從當(dāng)期收入中直接支付 。第三節(jié) 企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式 （二）對(duì)外投保 即企業(yè)代表員工與保險(xiǎn)公司簽訂 保險(xiǎn)合同 ，員工的養(yǎng)老責(zé)任由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。 第三節(jié) 企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式 （三）建立養(yǎng)老基金 即企業(yè)參加一個(gè)具有 獨(dú)立法人資格 的養(yǎng)老基金會(huì) 來辦理養(yǎng)老計(jì)劃。 養(yǎng)老基金會(huì)（又稱養(yǎng)老信托基金）是一個(gè) 獨(dú)立的 、 非營(yíng)利性 的法人實(shí)體（基金法人）。 第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn) （ social insurance） 是指通過 國(guó)家立法 的形式，以 勞動(dòng)者 為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡和生育等特殊事件為保障內(nèi)容 ,以政府 強(qiáng)制實(shí)施 為特點(diǎn)的一種保障制度。第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) （一）強(qiáng)制性 （二）保障性 （三）互助性第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌集216。雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)；216。政府和雇員共同負(fù)擔(dān)；216。雇主和政府共同負(fù)擔(dān)；第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌集216。雇主、政府和雇員三方共同負(fù)擔(dān)；216。雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)；216。雇主全部負(fù)擔(dān)；216。政府全部負(fù)擔(dān)。第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （二）社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式 社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式是指通過特定的方式來 籌集 社會(huì)保險(xiǎn)資金 ,以實(shí)現(xiàn) 收支平衡和制度 穩(wěn)定運(yùn)行 的機(jī)制。 現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累、部分積累 第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （三）社會(huì)保險(xiǎn)基金及其管理 社會(huì)保險(xiǎn)基金是一種專款專用的 社會(huì)后備基金 ，是由政府、企事業(yè)單位和個(gè)人通過交納保險(xiǎn)費(fèi)而建立起來的。 第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)216。保險(xiǎn)覆蓋面。 216。保險(xiǎn)費(fèi)的籌集。
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