員工工作企業(yè)管理培訓教材(編輯修改稿)
2025-01-19 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 誤區(qū)三：激情與我無關(guān)，是管理者的事 激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個團隊才能成為一個強大的戰(zhàn)斗集體。其實，我們對工作的態(tài)度，有沒有激情，與管理者毫無關(guān)系。拿出激情，努力工作，是自己對自己負責任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度！ 誤區(qū)四： 憑什么要我有激情？ 關(guān)于激情，常常可以聽到這樣的抱怨：工作單調(diào)乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務(wù)重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我休假了，沒有休 ?? 憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報復(fù)，憑什么要我有激情？ ?? 是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？ 誤區(qū)四： 憑什么要我有激情？ 激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不能強迫。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不能！ 阻礙激情的五大因素 消極 懶惰 抱怨 榮譽和成就感缺失 職業(yè)性懈怠 因素一：消極 消極是激情的超級殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到來；消極的人是怯弱的，他們?nèi)狈Ψe極進取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。 最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機。消極讓我們逃避退卻，而不是前進；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿激情。 因素二：懶惰 懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大障礙之一。 懶惰讓人遠離激情。懶惰者善于 懶惰經(jīng)常偽裝成恐懼，阻止我們采取行夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不振、無精打采。 動。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復(fù)雜。如果這樣做，沒有把握，害怕出錯；如果那樣做，又沒有經(jīng)驗，不一定成功。 懶惰者將永無希望。要知道，沒有一項工作是容易的，沒有任何成功能夠一蹴而就。 因素三：抱怨 抱怨是意志消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。 充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們的精神專注于一點，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會侵入進來。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負面情緒，就會乘虛而入，侵占整個心靈，揮之不去?！? 因素四：榮譽和成就感缺失 每一項工作都有自己的榮譽，充滿激情、認真對待工作的人，工作會給予他們應(yīng)有的回報和獎賞。 榮譽從來都是激情的催化劑，他能激發(fā)人們煥發(fā)出無比的激情和動力。對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和自豪。 沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環(huán)。 因素五：職業(yè)性懈怠 人常常不是因為失敗而放棄，而是因為疲倦懈怠而放棄。在失敗遠未到來的時候，因為疲倦懈怠，已經(jīng)讓人們止不住地滑向了虛無。 我們的工作，大多是由許多瑣事構(gòu)成的，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。于是，年少時的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。 這是一種典型的職業(yè)型懈怠。我們經(jīng)常會陷入這種可怕的境遇之中，吸引過你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。激情在哪？早已經(jīng)在過往日子的一點一滴中消逝殆盡。 1．準確定位 相信自己 有計劃有目的 與工作談戀愛 融入團隊和公司 與激情人士為伍 4．如何培育工作的激情 準確定位 首先要認清自己的長處和短處，認清自己的個性、氣質(zhì)、興趣和愛好，問問自己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？ 規(guī)劃自己現(xiàn)在的生活和工作，并對自己的未來做出構(gòu)想。 只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。相信那只是你前進道路上的小小障礙而已，你就會充滿激情，始終保持一種積極進取的心態(tài)。 相信自己 相信自己是成熟的標準之一。在工作中應(yīng)培養(yǎng)良好的控制力，要有信心把工作向好的方向發(fā)展，如此，便會遠離讓人沮喪的挫敗感。 要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要氣餒，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅忍不拔。世間無數(shù)的成功，都是在山窮水盡時，因了多一點的堅持而 “ 柳暗花明 ” 。 有計劃有目的 任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有相應(yīng)的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務(wù)。 日復(fù)一日的任務(wù)，應(yīng)接不暇的忙碌，很容易讓人產(chǎn)生一種精神疲倦和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動于衷。 有了計劃性和明確的目標，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。 與工作談戀愛 要認清工作的價值。輕視自己的工作，認為自己的工作無足輕重、一無是處的人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。 保持工作激情最重要的方法就是，愛上自己的工作，以自己的工作為榮，與工作談戀愛。當你不斷地去體味工作中的美，不斷地發(fā)掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新的境界。這種戀愛的過程，將帶給你無窮的樂趣和滿足。 融入團隊和公司 激情不是盲目和
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1