公司員工假期管理辦法-資料下載頁

【總結】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司（以下簡稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請銷假制度，保障油田公司生產正常運行和員工工作休息合法權益，根據(jù)國家、地方及中油集團公司相關規(guī)定，

2025-04-15 07:17

公司員工食堂管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工食堂管理辦法為營造良好的就餐環(huán)境，規(guī)范員工就餐秩序，為員工提供良好的后勤保障服務，特制定本辦法。：員工餐廳由行政人事部負責日常管理，設一名責任人對食堂日常管理工作進行指導、監(jiān)督，并對每月收支情況進行審核，履行財務報銷手續(xù)；（廚師可兼任），對餐廳所有物品和員工安全就餐負總責；；、副食和原材料的采購；，加強費用的成本控制，確保開支計劃費用不超預算；負

2025-04-07 20:20

公司員工療養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種。　　1、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)。　?。?）工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術職務人員、國家級有突出貢獻的專家?！　。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術職務人員、

2025-04-07 20:19

公司員工調薪管理辦法-資料下載頁

【總結】員工調薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內容：1、調薪定義：指員工除晉升調薪外，在原職務上因專精、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調薪類別可分為三種，即：試用合格轉正調薪、年度性調薪、職務晉升調薪。試用合格轉正

2025-04-07 20:20

公司員工獎懲管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工獎懲管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)國家和集團的有關規(guī)定，為鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高工作效率，保證公司經營目標的順利實施，特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，愛護公共財產，努力學習和掌握本職工作所需要的技術業(yè)務知識和工作技

2024-12-16 08:28

公司員工管理辦法范例-資料下載頁

【總結】１斯得雅（STAVA）專賣店員工手冊員工手冊一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上；2、公司所聘員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及國家法

2025-02-10 05:52

公司員工招錄管理辦法-資料下載頁

【總結】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平，保證公司員工具有較高的專業(yè)素質和人格素養(yǎng)，規(guī)范公司招聘行為，制定本辦法。????第二條公司

2025-04-12 01:19

公司員工晉升管理辦法-資料下載頁

【總結】評估和晉升調薪辦法方案1：新進人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資，須根據(jù)部門所定的試用期考核標準為依據(jù)。方案2：新進人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，入職半年以內不能另加薪及提升，但可以平級調動工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評估，但可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)經本部門主管提議滿半年后評估，按半年評估計分標準執(zhí)

2025-04-12 01:20

公司員工培訓管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人：何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和

2025-04-07 20:19

公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工離職管理辦法　?。簽榇_保員工離職時，其工作能明確地轉移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法?！　。哼m用于上海＊＊＊有限公司員工離職時的處理程序。　　　　　?。?）員工因故辭職，應于一個月前向其部門經理及總經理提出書面申請?！　。?）員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。　?。?

2025-04-12 01:20

公司員工出差管理辦法-資料下載頁

【總結】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循，特制定本辦法。二、適用對象本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務或參加培訓須離開工作所在

2025-04-07 20:19

公司員工工裝管理辦法-資料下載頁

【總結】1員工工裝管理辦法為規(guī)范公司員工工裝管理，使公司員工著裝規(guī)范化、整齊化，樹立和保持公司良好的公眾形象，特制訂本辦法。一、適用范圍本辦法適用于因工作需要統(tǒng)一著裝的公司全體員工。二、管理職責1、綜合部職責（1）負責員工工裝樣式和面料選定的組織工作。（2）負責牽頭組織供應商評審。（3）負責抽查各部

2024-12-16 08:28

公司員工加班管理辦法-資料下載頁

【總結】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放…………………………………………………………

2025-04-07 20:19

公司員工考評管理辦法-資料下載頁

【總結】口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務經營和管理機制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的，是對員工的素質、能力和業(yè)績等方面進行較為全面、系統(tǒng)和科學的認知，以利于實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進行合理配置的依據(jù)

2025-04-07 20:20

公司員工宿舍管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。第二條員工申請住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者

2025-04-12 01:19

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