卓越零售(編輯修改稿)
2025-01-19 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作能力和行為員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)及跟進(jìn)（ 35%）績效考核任務(wù)績效（ 80%）行為績效（ 20%）服務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)（ 30%）店鋪銷售達(dá)成（ 15%） (共同 )店長評估（ 5%）零售培訓(xùn)師評估（ 10%）零售主管評估（ 5%）員工考核 （陳列 /零售教練）績效考核店鋪陳列培訓(xùn)及跟進(jìn)（ 30%）店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)（ 40%）陳列專員評估（ 10%）陳列主管評估（ 5%）店長評估（ 5%）n 3個月以上店員經(jīng)驗n 通過陳列培訓(xùn)考核n 通過陳列現(xiàn)場實踐考核n 6個月以上陳列教練經(jīng)驗n 通過陳列晉升培訓(xùn)考核n 通過陳列現(xiàn)場實踐考核n 連續(xù) 6個月考核成績優(yōu)秀導(dǎo)購陳列教練資深陳列教練副店長 .店長陳列專員員工晉升 （陳列 /零售教練）n 店柜提 報n 零售主管 審 核n 零售培 訓(xùn)師 面 試 考核n 6個月以上零售教 練經(jīng)驗n 高 級導(dǎo)購 以上 級別n 通 過 《店柜教 練 技 術(shù) 》培訓(xùn) n 通 過 店 鋪 教 練 技 術(shù)實 地考核n 任 職 零售教 練 期 間 ，平均績 效考 評 分?jǐn)?shù)在 85分（含）以上，每月 績 效考 評 分?jǐn)?shù)不得低于 70分導(dǎo)購零售教練資深零售教練副店長 .店長零售培訓(xùn)專員員工考核 /晉升提升單店產(chǎn)出貨品 /賬目管理卓越卓越零售零售2023年 2023年（第二階段）環(huán)境高等院校和高檔住宅小區(qū) 健身、娛樂等設(shè)施齊全活動貨品新貨占比 90%；促銷貨品占比 10% 高端產(chǎn)品銷售占據(jù)一定的份額，例如： stella系列銷售 時段 周一至周四銷售高峰期： 14： 0016： 00； 19： 0020： 30周五至周日銷售高峰期： 11： 0012： 30； 14： 0017： 00 19： 0021： 00買贈活動、部分 99減 部分 8折活動等顧客層白領(lǐng)、企事業(yè)單管理者和高消費者等通過多種角度的分析，實現(xiàn)店鋪的定位準(zhǔn)確性提升單店產(chǎn)出 － 時段跟進(jìn)每日分 4個時段跟進(jìn)，每時段每名員工跟進(jìn) 1分鐘跟進(jìn)內(nèi)容包含：個人銷售
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