員工與企業(yè)的關(guān)系概述(編輯修改稿)
2025-01-19 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而工作的結(jié)果。 啟示 點(diǎn)評 案例 是樂于工作，還是迫于工作 —— 前美國教育部部長、著名教育家威廉 .貝內(nèi)特 工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。 人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會專注一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。 工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量：因?yàn)槌斯ぷ鳎瑳]有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我，表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著生活的理由。 目錄 1 引導(dǎo) 2 為什么要工作 3 是樂于工作，還是迫于工作 5 個(gè)人在企業(yè)中如何成長 4 共贏的真理 6 小故事分享 共贏的真理 對員工來說，工作的場所是： 學(xué)習(xí)的場所 個(gè)性能力發(fā)揮的場所 人際關(guān)系的場所 競爭的場所 獲得生活費(fèi)用的場所 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的場所 企業(yè)發(fā)展的越好，員工成長的空間就越大，企業(yè)做的越強(qiáng)，員工得 到的利益就越多。 共贏的真理 ? 我們的命運(yùn)和團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)息息相關(guān)，集體有了榮譽(yù)，作為集體中的個(gè)人，當(dāng)然也就有了榮譽(yù)。 ? 沒有人會對一個(gè)信譽(yù)不佳、紀(jì)律松弛的公司產(chǎn)生榮譽(yù)感。 ? 榮譽(yù)可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力。 ? 有榮譽(yù)感，學(xué)會自律，并以禮待人會使你更具有戰(zhàn)斗力，也會使你的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。 共贏的真理 一、你是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船； 二、你是否自始至終站好自己的崗； 三、你是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛力； 四、你是否付出了最激情的行動，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了工作任務(wù)； 五、你是否超越了自己的工作崗位，幫助你的上司走向成功。 共贏的真理 把你所從事的公司當(dāng)作 “這是我的公司 ”，這就是員工成就個(gè)人事業(yè)的最高行為準(zhǔn)則。 目錄 1 引導(dǎo) 2 為什么要工作 3 是樂于工作，還是迫于工作 5 個(gè)人在企業(yè)中如何成長 4 共贏的真理 6 小故事分享 個(gè)人在企業(yè)中如何成長 要學(xué)會表現(xiàn)自己 年輕人大都好表現(xiàn)自己，但如果表現(xiàn)不好，就會給人一種夸夸其談、輕浮淺薄的壞印象。因此，最大限度地表現(xiàn)你的美德的方法是行動而不是你的自夸。 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在適當(dāng)?shù)膱龊?，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，那才是水平的體現(xiàn)。 個(gè)人在企業(yè)中如何成長 將期望值降低一點(diǎn) 人有百種，各有所好。如果你費(fèi)盡精力還無法打動別人，那么，不妨把自己的期望值降低一點(diǎn)，就如擇業(yè)也是一樣。 個(gè)人在企業(yè)
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