員工心態(tài)管理以及自我激勵(編輯修改稿)
2025-01-19 13:44 本頁面
【文章內容簡介】 （在哪一行？） ……………………………….. ? 定下自己最重要的目標。 和已達成目標或正致力于達成目標的人做伴。 目標要遠大。 堅定信念，付諸于行動。 一、分割目標： —— 輕重緩急的原則。 二、檢查計劃 —— 征詢意見 三、保持彈性 —— 隨時調整 ? 對待同事 永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。 工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。 不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說“謝謝”。 不必理會別人加諸于你的褒貶。 不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。 相處之道 ? 對待自己 向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞。 寫下你的長處。 想象自己達成心中的最大愿望并享受成果的情景。 表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。 相處之道 ? 與人相處 待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。 傾聽 ——溝通的重點。 你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。 從別人眼中看自己。 相處之道 ? 自我發(fā)掘 認清自己的才能。 從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好和興趣的才能。 多方配合，將能力運用在遠大目標上。 要有明確的目標。 相處之道 ? 自我期許 在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。 人期望什么往往就能得到什么 人不可能表現出超越自己期許的水準 力求表現、激發(fā)熱情 —— 樂觀、投入、熱情、目標、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。 ? 常對自己說： “我要盡力做好，我會做得更好 ”。 化難題為機會。 多往好處想 ——給自己灌輸健康的思想。 對別人 ——包括上司、同事和屬下也同樣報著最高的期許 自我期許 ? 全力以赴 埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜。 “ 與我們應有的表現相比，我們實在是只發(fā)揮了一半的潛能。 ”
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