【總結(jié)】中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,制定本法。【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇,
2025-05-27 18:33
【總結(jié)】中華人民共和國勞動合同法實施條例目錄 第一章 總則 第二章 勞動合同的訂立和履行 第三章 勞動合同的解除和終止 第四章 勞務派遣特別規(guī)定 第五章 附則? 國務院法制辦公室關于公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》公開征求意見的通知 為了進一步增強政府立法工作的透明度,提高行政法規(guī)草案質(zhì)量,國務院法制辦公室將《中華人民共和國勞動合
【總結(jié)】第一篇:淺談對《勞動合同法》的認識 勞動法與就業(yè)創(chuàng)業(yè)導論 (課程論文) 序號:78 姓名:鄒虎山 專業(yè):生物技術(shù)班級:一班學號:12130311 1淺談對《勞動合同法》的認識 作為一名大...
2024-11-18 22:04
【總結(jié)】 1999年3月15日通過的《中華人民共和國合同法》通過建立同時履行抗辯權(quán)、后履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)制度,構(gòu)筑了我國合同法完整的抗辯權(quán)制度。特別是不安抗辯權(quán)制度同時吸收了預期違約制度和傳統(tǒng)不安抗辯權(quán)制度的優(yōu)點,從而成為世界各國相應制度中較為完善的制度。但正因為該制度同時吸收了兩大法系的內(nèi)容,也造成了立法上的一些矛盾,導致了個別條文之間有沖突。基于此,本文試對我國合同法的不安抗辯權(quán)制度做出評述。
2025-05-14 23:50
【總結(jié)】 摘要:表見代理制度在我國新合同法上的確立,反映了我國市場經(jīng)濟體制運行過程中對交易安全保護的重視。有關表見代理構(gòu)成要件的理論紛爭,是對這一制度作用于實際生活所應當發(fā)生的具體效果以及立法選擇之合理性的不同角度的觀察結(jié)果?! £P鍵詞:表見代理;構(gòu)成要件;合同法 我國新合同法第49條對表見代理作了規(guī)定。此規(guī)定宣告了新合同法制訂過程中就這一制度有關問題之激烈爭論的結(jié)束。但是,結(jié)束的當然僅是立
2025-05-27 18:34
【總結(jié)】 一、問題的提出 世界的市場是一個統(tǒng)一的市場,而國內(nèi)市場是這個統(tǒng)一市場之不可分割的一部分。由這一客觀條件所決定,交易及交易規(guī)則也日益呈現(xiàn)出國際化的趨勢。過去,國際化的問題主要靠國際條約來實現(xiàn),但在今天,市場經(jīng)濟國家在制定本國的交易法律制度時,此一趨勢已成為不可忽視的因素(這也許就是我們整天所講的“與國際接軌”吧)。受這一趨勢的影響,英美法系與大陸法系在民商法領域內(nèi)的傳統(tǒng)的差別正在縮小,并
2025-05-14 23:51
【總結(jié)】附錄 中華人民共和國主席令 第十五號 《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議于XX年3月15日通過,現(xiàn)予公布,自XX年10月1日起施行?!≈腥A人民共和國主席江澤民XX年3月15日 中華人民共和國合同法 (XX年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過) 目錄總則第一章一
【總結(jié)】淺談實施《勞動合同法》之管見2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》(以下稱《勞動合同法》),對勞動合同適用范圍、勞動合同的訂立、解除以及用人單位規(guī)章制度等方面作出了新的規(guī)定。這部法律的實施,對現(xiàn)有用人單位人力資源管理方式、用工成本和用工模式等都帶來全方位的影響,各級政府和用人單位務必引起高度重視。根據(jù)我們所作的調(diào)查研究,現(xiàn)就如何實施好這部法律談談一管之見。一、《勞動
2025-05-14 12:23
【總結(jié)】淺談房屋租賃合同法效力及風險 淺談房屋租賃合同法效力及風險 房屋租賃合同是以房屋為租賃物,由享有所有權(quán)或經(jīng)營權(quán)的出租人將房屋交付承阻人使用、收益,承阻人交付租金,并于合同終止時將租用的房屋...
2024-12-16 22:02
【總結(jié)】淺談學習《勞動合同法》體會(一)《勞動合同法》有效調(diào)整了企業(yè)和勞動者之間的關系。《勞動合同法》對企業(yè)和勞動者之間關系的新調(diào)整,主要體現(xiàn)在強調(diào)合法原則、強調(diào)用人單位建章立制、強調(diào)全面履行勞動合同三個方面。一是《勞動合同法》強調(diào)合法原則?!秳趧雍贤ā返?條規(guī)定:“訂立勞動合同,應當遵循合法原則?!薄秳趧雍贤ā穼⒑戏ㄔ瓌t作為訂立勞動合同首先要遵循的原則。這就體現(xiàn)了
2025-09-02 13:45
【總結(jié)】淺談《合同法》中的違約責任朱璇(武漢軟件工程職業(yè)學院,商學院會計1405班)【摘要】違約責任是《合同法》中的一個不可缺少的組成部分,我國現(xiàn)行《合同法》具有很多突破性的特點,它借鑒了英美法中的預期違約制度,填補了違約形態(tài)的一項空白?!逗贤ā罚瑢`約確
2025-05-13 19:25
【總結(jié)】 債權(quán)人代位權(quán)(以下簡稱代位權(quán)),是指當債務人怠于行使其對第三人享有的權(quán)利而有害于債權(quán)人的債權(quán)時,債權(quán)人為保全自己的債權(quán),可以自己的名義行使債務人的權(quán)利。代位權(quán)制度始創(chuàng)于《法國民法典》,初衷在于彌補其國家強制執(zhí)行法的不足,為保障債權(quán)的順利實現(xiàn)、維護交易安全提供有效途徑,這一制度先后被西班牙、意大利、日本等多國所采鑒。我國于1999年在新合同法中引進了代位權(quán)制度,該法第73條規(guī)定:“因債務人怠于
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁我國合同法的規(guī)范類型及其適用大家好,今天準備和各位交流的題目是:合同法的規(guī)范類型及其法律適用。近段一直在思考這個問題,希望借這個機會聽聽大家的意見。 依我個人的看法,法官處理合同糾紛,至少應該掌握四項與法律適用直接相關的基本專業(yè)技能: 第一項是妥當?shù)剡\用各種法律解釋方
2025-01-01 01:20
【總結(jié)】 第1頁共4頁 淺談《勞動合同法》的“和諧”意義 2024年1月1日,《勞動合同法》將正式實施。《勞動合同 法》的頒布體現(xiàn)了黨和國家對廣大普通勞動者的關懷,突出了保 護勞動者合法權(quán)益的立法宗...
2025-08-29 04:33
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文論文題目:淺談勞動合同法對企業(yè)用人制度的影響和對策指導老師:黃保勇學生姓名:何小媚學號:W442409123360001?院系:網(wǎng)絡教育學院專業(yè):法學畢業(yè)時間:2021春畢業(yè)
2024-12-15 17:47