【文章內(nèi)容簡介】 校園招聘過程中，公司讓幾十名并未通過履歷申請表這一關(guān)的學(xué)生進(jìn)入到了下一輪面試，面試經(jīng)理也被告之“他們都已通過了申請表篩選這關(guān)”。結(jié)果，這幾十名同學(xué)無人通過之后的面試，沒有一個被公司錄用。 泛亞企管課件資料 某大型民營集團(tuán)高薪急聘集團(tuán)總裁 ? 管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷； ? 8年以上管理工作經(jīng)驗， 5年以上大型制造類企業(yè)副總經(jīng)理以上崗位任職經(jīng)歷； ? 熟悉企業(yè)運(yùn)作的生產(chǎn)、人事行政、財務(wù)、市場等各種體系與手段；熟悉 ISO， 5S管理體系； ? 英語水平良好 ? 較強(qiáng)的綜合管理能力與工作協(xié)調(diào)能力； ? TEL： 6666666， 6666660 周先生，呂先生 ? FAX： 66668885860 泛亞企管課件資料 招聘軟件開發(fā)總裁 共創(chuàng)未來 ? 展望一年以后 ——我們非常感謝你的出色工作使我們列入福布斯最佳網(wǎng)站名單，為了使我們的電子商務(wù)平臺前進(jìn)和快速發(fā)展，我們原以為需要至少 5—10年的的軟件開發(fā)經(jīng)驗和 ASP服務(wù)器、 MS技能，以及工科學(xué)士學(xué)位背景，但是你證明我們原來的想法是錯誤的。我們看到你自己強(qiáng)烈的工作愿望、敬業(yè)精神和能力組建了一個優(yōu)秀的開發(fā)團(tuán)隊。公司的每個人都由衷感謝你所付出的巨大壓力，以及你對每個人表現(xiàn)出的同志般的友誼和尊重。 ? 回到今天 ——如果你希望這個故事發(fā)生在你身上，請給我們提交一份關(guān)于你最顯著的管理技能業(yè)績的書面簡歷。因為我們對你的技能和素質(zhì)了解較少，我們不會在你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成績的能力上做出讓步。如果你擁有能夠獲得成功的特質(zhì)。我們將在 24小時內(nèi)給你答復(fù)。 泛亞企管課件資料 泛亞企管課件資料 答案如下 : ，代表完美 泛亞企管課件資料 人的個性天差地別，我們中的每一個人都屬于下述類型之一。 沒有越不過的障礙和能者為先 指導(dǎo)者 讓我使你高興 社會活動者 智覺者 輸贏并不重要，重要的是你有多少朋友 不求快，但求對 親善者 泛亞企管課件資料 ?什么會讓他們興奮和激動？行動 ?最大長處：讓任何人貫徹自己的意圖 ?最大的短處：有失溫柔 ?最大的擔(dān)憂：變得婆婆媽媽 ?發(fā)表見解的方式：說明簡潔，中心明確，善于把握主題和基調(diào) ?施加影響的方式：嚴(yán)密的議事日程，工作任務(wù)和行政命令 ?確定目標(biāo)的方式：目標(biāo)較高且比較執(zhí)著 ?與別人打交道的方式：喜歡建立高效精干的群體 ?決斷的方式：喜歡用投票表決方式做決斷，從不拖泥帶水 指導(dǎo)者 智覺者 社會活動者 親善者 泛亞企管課件資料 ?最讓他們興奮的是什么？ “一肚子花花腸子” ?最大的長處：“其樂融融” ?最大的短處：心猿意馬 ?最大的擔(dān)憂：不被人喜歡 ?發(fā)表見解的方式：注重論證過程、頻繁發(fā)表個人見解，涉獵廣泛 ?施加影響的方式：用能言善辨或恭維人來影響群體 ?確定目標(biāo)的方式：常有幾個界限不清的追求理想，?！耙魄閯e戀” ?與別人打交道的方式：喜歡忙碌于相互打交道和交換意見 ?決斷的方式：喜歡妥協(xié)及團(tuán)隊的和平相處 指導(dǎo)者 智覺者 社會活動者 親善者 泛亞企管課件資料 ?最使他們興奮的是什么？工作程序 ?最大長處：易于相處 ?最大的短處：怯懦 ?最大的擔(dān)憂：變革 ?發(fā)表見解的方式： 常扮演穿針引線的角色，或中介人、疏通者角色 ?施加影響的方式：扮演維持程序運(yùn)行的角色 ?確定目標(biāo)的方式：追求的目標(biāo)不僅多，而且特別 ?與別人打交道的方式：喜歡親近工作群汲取不同訊息和知識 ?決斷的方式：善于反復(fù)做工作，最后達(dá)成共識 指導(dǎo)者 智覺者 社會活動者 親善者 泛亞企管課件資料 ?他們最有興趣的事是什么？尋根問底 ?最大長處：高效率的工作 ?最大的短處：太苛刻 ?最大的擔(dān)憂：失于理性 ?發(fā)表見解的方式：善于觀察，深思熟慮，能抓住問題本質(zhì) ?施加影響的方式：知識和理性是得力武器 ?專業(yè)性確定目標(biāo)的方式：認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就癡心不移 ?與別人打交道的方式：喜歡建立專業(yè)化的工作小組 ?決斷的方式：喜歡“理性”地權(quán)衡各方利弊做決斷 指導(dǎo)者 智覺者 社會活動者 親善者 泛亞企管課件資料 1A （ ）我通常都是豁達(dá)爽快，主動去了解別人，并與他們建立關(guān)系。1B （ ）我通常都不是豁達(dá)爽快，主動去了解別人，并與他們建立關(guān)系。2A （ ）我通常反應(yīng)慢而審慎。2B （ ）我通常反應(yīng)快而草率。3A （ ）我通常對別人占用我的時間存有戒意。3B （ ）我通常對別人占用我的時間表示寬容。4A （ ）我通常會在社交聚會上自我介紹。4B （ ）我通常會在社會聚會上等別人向我介紹他們自己。5A （ ）我總是愛談人們的興趣所在的事，即使這意味著游離了生意或手頭的話題。5B （ ）我總是愛談與工作項目、事務(wù)、生意或手頭的話題有關(guān)的事。6A （ ）我通常說話不武斷，而且對慢節(jié)奏我會很有耐心。6B （ ）我通常說話武斷，而且對慢節(jié)奏我缺乏耐心。7A （ ）我總是在了解了事實或根據(jù)的前提下才做決斷。7B （ ）我總是憑感情、經(jīng)驗或人際關(guān)系做決斷。8A （ ）我總是經(jīng)常參與大家的談話。8B （ ）我總是很少參與大家的談話。9A （ ）我通常更愿意與別人一起共事和通過他們辦事，只要可能就向他們提供支持。9B （ ）我通常更愿意做事獨來獨往或不管事情牽涉到別人的程度有多大，自己總是處于主導(dǎo)地位。個性風(fēng)格鑒別方法 泛亞企管課件資料 10A （ ）我提問題或說明總是吞吞吐吐，很少直截了當(dāng)。 10B （ ）我說起話來總是快人快語，或直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點。 1 1 A （ ）我總是更看重思想、觀念或成效。 1 1 B （ ）我總是更看重人、人際關(guān)系和感情。 12A （ ）我總是愛用手勢、面部表情和抬高音調(diào)來強(qiáng)調(diào)我要闡述的觀點。 12B （ ）我通常不用手勢、面部表情和抬高音調(diào)來強(qiáng)調(diào)我要闡述的觀點。 13A （ ）我通常會接受別人的觀點（想法、感情和諸如此類的事情）。 13B （ ）我通常不接受別人的觀點（想 法、感情和諸如此類的事情）。 14A （ ）我通常對冒險和變革總是抱小心謹(jǐn)慎的態(tài)度。 14B （ ）我通常對冒險和變革總是抱積極的態(tài)度。 15A （ ）我總是更喜歡把個人的感情和想法悶在肚子里，只有我愿意時才 講給別人聽。 15B （ ）我總是覺得向別人袒露我的感情是件自自然然和輕松的事。 16A （ ）我總是去追尋新的或不同的人生經(jīng)歷，去適應(yīng)不同的環(huán)境。 16