某公司合同簽訂履行的風險提示與防范培訓教材(編輯修改稿)
2025-01-19 02:28 本頁面
【文章內容簡介】 審核、看是否符合合同的約定發(fā)現(xiàn)問題，及時報告、及時糾正防止貨物的遺失、降低交易成本送貨人員①核實收貨方經辦人的身份信息，看對方是否具備收貨的權限并注意保留相關的書面憑證如名片等；要求收貨人員簽全名。 ②注意對方是否及時履行驗貨的義務，如果是當場驗貨的，應在送貨單上注明驗貨合格等批注并簽章； ③如果收貨方認為貨物有瑕疵而拒收的，應要求收貨方在送貨上注明拒收貨物的時間、原因，并一定要有收貨方經辦人簽字并蓋章。④如果因為所送貨物不符合質量要求而被拒收，在沒有妥善解問題前，我方應注意保管好貨物，因為法律規(guī)定在這種情況下，該貨物滅失、損毀的風險是由賣方承擔的?！逗贤ā返?42條：標和物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之后由買受人承擔，但法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。（標的物交付轉移）對賬與收款：定期對賬。發(fā)現(xiàn)沒有簽章，及時追對方確認。對方逾期付款的，要及時追討，公司內部要做好內控，規(guī)定超過幾天要求上報或采取法律行動，如催款函、甚至起訴。逾期付款不得超過兩年。否則，訴權喪失。甲公司與乙商店訂立銷售合同，甲公司銷售一批金屬材料給乙商店，貨款總額為人民幣120萬元，約定交貨日期為2011年3月1日，付款日期為2011年3月一五日。合同訂立后，甲公司及時向乙商店交付了貨物，乙商店收貨后，對貨物的數(shù)量及品質等均無異議。但約定付款日到期后，乙商店未支付貨款。甲公司數(shù)次打電話催款，并2次派人前去乙商店當面催款，但乙商店以種種理由，始終未支付貨款。于是，甲公司于20一三年8月10日向法院起訴。結果？已過訴訟時效？訴訟時效中斷？如何做才能防止訴訟時效過期呢（即如何延長訴訟時效）？如因種種原因（例如不想搞壞關系、暫時未知客戶的是否有財產等）不想立即起訴，則應造成訴訟時效中斷的事實，具體做法有： 1． 與義務人訂立新的履行義務協(xié)議（或制作相關的備忘錄、會議紀要等）； 2． 由義務人出具新的履行義務計劃； 3． 保留義務人發(fā)來的承諾履行義務的信函、傳真等； 4． 在訴訟時效期間內義務人履行部分義務的，保留有關證據(jù)；（義務人的行為實際上表明其同意履行義務，因此也產生訴訟時效中斷的效果。） 5． 向義務人發(fā)出要求其履行義務的函，并要求其簽收； 6． 如義務人拒絕簽收敦促函，則向其發(fā)特快專遞信件、電報、掛號信等，并保留相關證據(jù)（應表明提出要求的內容）； 7．如果客戶住所地變更，使我們難以向客戶主張權利，我們可以在客戶所在地公開發(fā)行的報紙上刊登公告，催促客戶人履行付款義務。三、合同行為管理流程公司的內部的合同行為管理流程主要包括：合同文本草案的提出、審核、確認、簽署、執(zhí)行與存檔等環(huán)節(jié)與行為。建議：公司應指定專人負責全公司所有合同的管理，已簽署合同原件統(tǒng)一歸公司合同管理人員存檔；合同復印件，根據(jù)情況需要留財務部和經辦部門，部門負責人負責本部們的合同管理。 某公司因丟失一份合同而多損失十萬元。在辦理合同續(xù)簽時，A公司業(yè)務人員按照以往與B公司簽合同的慣例將合同版本擬定好經領導審批后，直接先辦理了本公司公章的簽章，之后向對方寄出并要求對方蓋章回寄，后該合同不慎丟失。業(yè)務人員確信，自己當時寄出的合同原件的“其他約定事項”是空白的，并未添加上述手寫條款。B公司得知后按住了這份合同，表面上不傷和氣，繼續(xù)保持供應業(yè)務不中斷，私下在合同上添加了所謂的“其他約定事項”，因為有A公司事先蓋好的公章，因此添加的苛刻的違約金條款和對自己有利的管轄地無需經A公司確認，后起糾紛B公司訴求多要十萬元并勝訴。 上一案例啟示？相關責任人員是否要賠償公司損失？第三部分 員工工作崗位職責《勞動合同法》第三十九條（二）（三）規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；《勞動合同法》第二十三條、第八十九條等法律條文規(guī)定了盡職的責任，如果嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失，用人單位可以向相關人員追償，情節(jié)嚴重的，甚至要承擔刑事責任。具體崗位責任制：生產人員：違規(guī)操作，造成產品質量問題，要承擔賠償責任發(fā)貨人員：因疏忽大意，錯誤發(fā)貨，要賠償相應的經濟損失送貨人員：如果沒盡責，不驗證對方收貨人員的身份信息，導致公司損失，要擔責驗貨人員：沒有及時驗貨或疏忽大意沒發(fā)現(xiàn)本應發(fā)現(xiàn)的產品質量問題，導致公司損失，要承擔相應的賠償責任財務人員：沒有及時對賬或錯誤對賬，導致公司損失，要承擔相應的賠償責任采購人員：收取回扣，占為己有張某和廣州某保險經紀有限公司簽訂了一份勞動合同，合同約定工作期限為四年。工作崗位為客戶經理，并明確了崗位職責、勞動報酬。后公司發(fā)現(xiàn)張某在工作中存在疏失，具體表現(xiàn)為：1，在張某負責聯(lián)絡的一家投保單位，投保時間將于2007年4月6日到期，但張某未能至少提前一個月與該公司
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