【總結(jié)】做最好的自己武猛?你是否真正了解自己?企業(yè)在用你的什么?(核心能力)?為什么說性格決定命運??為什么細節(jié)決定成敗?堅持做事的人為何難得??這是什么樣的社會??為什么要有夢想但不是空想?企業(yè)文化建設學習能力親和力毅力記憶力溝通
2025-01-05 18:19
【總結(jié)】醫(yī)院科室文化建設與創(chuàng)新講座劉先明2023年3月5日紀念毛主席“向雷鋒同志學習”題詞48周年精細管理工程創(chuàng)始人,武漢工程大學客座教授,蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問。上海鐵路局、九寨溝風景區(qū)等40多家單位借鑒了精細管理工程。曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾
2025-01-18 13:21
【總結(jié)】企業(yè)文化建設管理培訓企業(yè)文化建設管理培訓講師:譚小琥企業(yè)文化建設*企業(yè)文化透視*構(gòu)建企業(yè)文化第一講企業(yè)文化透視第一講企業(yè)文化透視一、企業(yè)文化熱的興起管理界的許多權(quán)威認為,企業(yè)競爭在經(jīng)歷了數(shù)量競爭價格競爭質(zhì)量競爭品牌競爭后,進入了管理競爭階段。(
2025-01-05 18:31
【總結(jié)】醫(yī)院文化建設百里洲中心衛(wèi)生院王江明醫(yī)院文化定義?有位企業(yè)家說過:計劃經(jīng)濟時期企業(yè)發(fā)展靠完成計劃,市場經(jīng)濟時期企業(yè)發(fā)展靠營銷,全球經(jīng)濟時期企業(yè)發(fā)展靠文化、靠品牌。實現(xiàn)醫(yī)院的快速健康發(fā)展需要有良好的基礎設施、先進的診療技術(shù)和現(xiàn)代化的醫(yī)療設備,更為
2025-01-08 04:35
【總結(jié)】企業(yè)文化建設實戰(zhàn)培訓主講:金久皓中國行政與企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人中國國際評價研究院秘書長、教授中視活力國際傳媒董事局主席北京大學、清華大學客座教授《贏家大講堂》電視欄目特聘專家中國領導力與企業(yè)文化第一品牌培訓師
2025-01-03 11:50
【總結(jié)】醫(yī)院品牌與文化建設思考:管理演進n管理型n法官型n教練型1、醫(yī)院發(fā)展與管理老問題人發(fā)展工作盲?忙?茫?思考:學與習n雖然教室里不可能培養(yǎng)出來成功的管理者,有實踐經(jīng)驗的管理者卻能夠在教室里脫胎換骨般地提高他們的管理技能。亨利·明
2025-02-08 20:51
【總結(jié)】企業(yè)文化建設1顧青2前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年~1910年,經(jīng)驗管理階段,其特點是“人治”,即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗進行決策和管理?1911年~1980年,科學管理階段,其特點是“法制”,即主要靠科學的制度體系實現(xiàn)高效率?1981年以來
2025-01-05 18:30
【總結(jié)】科技創(chuàng)新與創(chuàng)新文化建設中國社會科學院李惠國《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》提出了今后我國科學和技術(shù)發(fā)展的目標、任務、指導方針:?把提高自主創(chuàng)新能力作為國家戰(zhàn)略
2025-01-07 15:17
【總結(jié)】醫(yī)院護理文化建設宿州市立醫(yī)院腦外科徐淑華一醫(yī)院文化建設的意義?在社會快速發(fā)展的今天,醫(yī)院醫(yī)護人員的內(nèi)心理念,外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子在一定程度上顯得滯后、無序,有的已經(jīng)嚴重阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。因此,加強醫(yī)院文化建設是醫(yī)院自身?發(fā)展的需要,對現(xiàn)有的文化因子進行系統(tǒng)的提煉,整理和揚棄,在廣大的醫(yī)護人員中形成濃
2025-01-05 08:24
【總結(jié)】班組文化建設2023年元月班組文化建設建設班組制度文化一建設班組管理文化二建設班組創(chuàng)新文化三建設班組學習文化四建設班組安全文化五建設班組和諧文化六建設班組制度文化制定班組規(guī)章制度的原則合法性原則平等性原則穩(wěn)定性原則現(xiàn)實性原則可行性原則嚴肅性原則規(guī)范性
2025-01-18 14:40
【總結(jié)】人力資源管理團隊文化建設隊名:我們隊名:我們口號:只對我們崇口號:只對我們崇拜拜召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝,召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝,戰(zhàn)用我們,我們必勝戰(zhàn)用我們,我們必勝團隊目標將以全面建設“學習型、互動型”團隊為出發(fā)點,不斷提高組織員工之間的協(xié)作精神,開闊視野,調(diào)整思維方式和工作模式,營造和諧、朝氣蓬
2025-01-07 06:34
【總結(jié)】LOGO企業(yè)文化建設LOGOCEO管理三步曲績效管理經(jīng)營決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力執(zhí)行力決策力只見樹木,不見森林有人路過一個建筑工地,問工人們在干什么?第一個工人說:“我在砌磚頭?!钡诙€工人說:“我在蓋一座高樓。”第三個工人說:“我在建一個城市
2025-01-18 10:51
2025-02-08 20:53
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)院文化建設綿竹市人民醫(yī)院金鴻一、醫(yī)療質(zhì)量管理的特征醫(yī)療行為和質(zhì)量管理的一些特點醫(yī)療行為過程的風險性醫(yī)療行為存在著探索的未知性;醫(yī)學探索的能動性,屬于一種被動行為;疾病發(fā)生的原因存在未知性;人類個體差異、治療結(jié)果也存在未知性;診斷、治療過程具有隨機應變性,不確定因素多,依靠經(jīng)驗判斷決策多;同一疾病,病情不同,病人不同,千差
2024-08-30 14:08
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)新醫(yī)院文化建設構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 創(chuàng)新醫(yī)院文化建設構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 茍曉峰 單位名稱和地址請?zhí)钌? 【摘要】:正在當前社會主義市場經(jīng)濟體制條件下,醫(yī)療市場的競爭不僅表現(xiàn)在醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量、醫(yī)...
2024-10-24 21:38