員工管理員工激勵(lì)培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】,員工管理,員工激勵(lì),1,萬(wàn)鈞作品,員工,企業(yè)的第一資產(chǎn)。企業(yè)的第一產(chǎn)品。,2,萬(wàn)鈞作品,培訓(xùn)目標(biāo),好員工。,員工好。,3,萬(wàn)鈞作品,培訓(xùn)內(nèi)容,什么是員工管理員工管理三大原則員工管理四大要素有效的員工...

2024-10-25 10:31

員工禮儀規(guī)范新員工培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工禮儀規(guī)范??公司新人訓(xùn)1目錄1、微笑2、儀表要求3、工作時(shí)保持自身的良好狀態(tài)4、常用禮節(jié)5、文明用語(yǔ)6、電話禮儀7、座位次序8、名片的使用方法?9、客人接待的一般程序10、訪問(wèn)客戶11、辦公室禮節(jié)應(yīng)用12、辦公室規(guī)定13、建立良好的人際關(guān)系14、如何做一名被上級(jí)信賴的部下15、如何發(fā)揚(yáng)征泰的

2025-01-07 17:19

員工品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)部門：品管部利美化妝品有限公司2023/3/2培訓(xùn)系列一課程內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容?品質(zhì)的定義?為什么要重視質(zhì)量?質(zhì)量低劣的后果?質(zhì)量意識(shí)是什么?如何做好產(chǎn)品質(zhì)量?質(zhì)量在我心中2023/3/222023/3/23

2025-02-12 12:12

員工激勵(lì)策略培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】找講師、公開(kāi)課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)動(dòng)力,激勵(lì)與潤(rùn)滑加油2023/3/29找講師、公開(kāi)課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)企業(yè)管理的?銷售管理-開(kāi)拓業(yè)務(wù),爭(zhēng)取市場(chǎng)?生產(chǎn)管理-品質(zhì),成本,交期?財(cái)務(wù)管理-供應(yīng),調(diào)度,運(yùn)用?人事管理-培養(yǎng),訓(xùn)練,激勵(lì)?物料管理-籌備,節(jié)約

2025-03-10 10:45

員工餐桌禮儀培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】飯桌上的“潛規(guī)則”中餐禮儀1?你來(lái)給他挑毛病2你有他的毛病嗎3?餐桌禮儀在中國(guó)人的完整生活秩序中占有一個(gè)非常重要的地位，婚喪嫁娶，迎來(lái)送往，用餐不單是滿足基本生理需要的方法———也是頭等重要的社交經(jīng)驗(yàn)。?為此，掌握某些中式餐飲規(guī)則知識(shí)便顯得特別重要了，無(wú)論你

2025-01-27 01:08

員工入職培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1員工入職培訓(xùn)2培訓(xùn)須知△請(qǐng)參加培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)記彔表上簽到?！髡?qǐng)將隨身攜帶的通訊設(shè)備調(diào)至成靜音模式，以免影響大家的學(xué)習(xí)?！髡?qǐng)大家保持上課秩序，請(qǐng)勿交頭接耳，有疑問(wèn)請(qǐng)丼手示意?！髡?qǐng)參加培訓(xùn)的員工訃真聽(tīng)讱，可以做筆記。△請(qǐng)各位互勱時(shí)間，踴躍發(fā)言，提高培訓(xùn)敁果。請(qǐng)各位在培訓(xùn)課后，熟記、理解和自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)管理

2025-01-01 15:01

員工關(guān)系管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八章員工關(guān)系管理《人力資源管理》引例發(fā)達(dá)針織股份有限公司是地處郊縣的一家中外合資企業(yè)，生產(chǎn)的針織產(chǎn)品絕大部分出口，有員工1000人。由于地處郊縣，有90%的員工來(lái)自農(nóng)村。凡招聘的員工，公司均與其個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，并在進(jìn)公司前，都在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，只有體檢合格，才被錄用。鄭英是該公司上月錄用、正在試用期的一名女

2025-01-01 06:21

員工招聘管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員吸收—員工招聘概念：是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求，從組織外部吸收人力資源的過(guò)程。一、員工招聘的概念及意義意義：，彌補(bǔ)企業(yè)HR的供給不足，增加新的活力，便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下：?jiǎn)T工招聘的基本程序職位空缺的產(chǎn)

2025-01-01 06:56

員工溝通管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主講人：孫瑞祥員工溝通管理思考古時(shí)候，有一個(gè)婦人，特別喜歡為一些瑣碎的小事生氣。她也知道自己這樣不好，便去求一位高僧為自己談禪說(shuō)道，開(kāi)闊心胸。高僧聽(tīng)了她的講述，一言不發(fā)地把她領(lǐng)到一座禪房中，落鎖而去。婦人氣得跳腳大罵。罵了許久，高僧也不理會(huì)。婦人又開(kāi)始哀求，高僧仍置若罔聞。婦人終于沉默了。高僧來(lái)到門外，問(wèn)

2024-12-31 04:35

員工激勵(lì)管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年1月17日星期二激勵(lì)員工2023年1月17日星期二page2/開(kāi)始之前…………在培訓(xùn)過(guò)程中,有任何問(wèn)題,請(qǐng)不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問(wèn)和討論可能的結(jié)果.請(qǐng)將手機(jī)設(shè)為震動(dòng)…

2025-01-01 16:22

會(huì)銷員工培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】會(huì)銷員工培訓(xùn)課件,二十一世紀(jì)缺的是什么？,人財(cái),專業(yè)的人財(cái),會(huì)銷人財(cái)?shù)乃念惾?第一類：態(tài)度好知識(shí)技能強(qiáng)，愿干又能干的，被稱為“人財(cái)”。是公司的寶貴財(cái)富。,第二類：態(tài)度好能力差些，被稱為“人材”。愿干而...

2024-10-25 05:31

員工工作禮儀培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工工作禮儀將手機(jī)調(diào)至無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)謝謝合作！請(qǐng)大家配合!!孔子曰：不學(xué)禮，無(wú)以立雖然只有簡(jiǎn)單的六個(gè)字，卻含義深刻?？鬃诱f(shuō)：“做人要有禮貌，沒(méi)有禮貌，怎么來(lái)做人！”孟子曰：尊敬之心，禮也。尊敬是禮儀情感的基礎(chǔ)。尊敬是相互的，你尊敬了別人，別人當(dāng)然能理解你的良苦用心，接受你的善意，繼而“投之以桃，報(bào)

2025-01-07 16:53

員工培訓(xùn)管理課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八章員工培訓(xùn)TrainingAndDevelopment十年樹(shù)木百年樹(shù)人為什么越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注培訓(xùn)?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人的競(jìng)爭(zhēng)：據(jù)調(diào)查82%企業(yè)總經(jīng)理認(rèn)為企業(yè)員工技能明顯不足；幾乎100%的管理者抱怨下屬工作推進(jìn)不利或缺乏職位勝任力；企業(yè)司空見(jiàn)怪的管理人員“高級(jí)保姆”現(xiàn)象，多數(shù)也由于技能錯(cuò)位造成不斷變化的環(huán)

2025-01-01 14:03

卓越員工管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理2023/1/171學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書(shū)10%?聽(tīng)課30%?參與操作

2025-01-01 14:51

企業(yè)員工禮儀培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?陳春花（藝術(shù)總監(jiān)、高級(jí)編導(dǎo)）?中國(guó)藝術(shù)教育家協(xié)會(huì)會(huì)員、評(píng)審師?美國(guó)迪貝藝術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員?中皮頂級(jí)模特大賽總決賽

2025-04-06 13:54

員工就職指導(dǎo)培訓(xùn)課件(更新版)

員工就職指導(dǎo)培訓(xùn)課件(專業(yè)版)

員工就職指導(dǎo)培訓(xùn)課件(留存版)

員工就職指導(dǎo)培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧